一、2022陕西婚假多少天
2020年,陕西婚假天数为婚假3天,晚婚假20天。
【具体规定】
婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
此外,陕西省人口与计划生育条例规定是:
在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。
职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇;所在单位参加生育保险的,由生育保险经办机构发给生育津贴。
职工达到晚婚年龄而未婚的,与已婚者享受同等住房待遇。
农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的,由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。
故陕西婚假最长为:婚假3天+晚婚假20天=23天。
二、请婚假注意事项
1、因为婚假一般会超过7天,所以必然会碰到双休日。根绝国家法律的规定,婚假的请假时间是包含双休日的。也就是说,假如你的婚假是10天,你从星期一开始放假,那么你就要在下个星期四开始正常上班。
2、婚假并不是你结婚办酒席的那天开始休,而是要你办好结婚证了后才能跟单位或者公司上报婚假的事情。你可以在领取结婚证后马上向单位申请婚假,也可以过段时间再来办理婚假的事。但是很多公司规定请婚假要在结婚证办理三个月的时间段内,超过时间后不再办理婚假。
3、结婚再一个公司,跳槽到了另一个公司还能继续享受吗?估计很多人都遇到了这样的情况,由于婚假是带薪休假,是企业给与员工的福利,因此让下一个公司来承担上一个公司本应承担的付出,不太合适的。因此这种情况婚假也就相当于自动放弃了。
4、婚假也是可以延期休的,当然也看公司规定,有的单位只允许登记结婚当年必须休息完,这个法律上没什么规定,只能看自己单位的要求,你可以问一下,你们单位管人事的,他们会给你个准确的答案的。
婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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陕西的婚假多少天湖南在线咨询 2022-05-231、陕西婚假法定是3天,另有规定的除外。 2、结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。 3、结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。 4、直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
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陕西市婚假多少天香港在线咨询 2022-11-031、婚假为三天。 2、法律依据:《民法典》第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。 第一千零四十七条 结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。 第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。