社保个人缴纳与单位缴纳的差异分析-法师兄

社保个人缴纳与单位缴纳的差异分析

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 08:45:32 133 人看过

个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：单位缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制双方法定义务。公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳；生育保险和工伤保险则是公司缴纳。

职工社保和居民社保有什么区别

职工社保和居民社保的区别如下：

1、缴费周期不同，职工实行按月缴费，一般由单位代扣社保；大部分城市的城乡居民都是按年缴费，缴纳的保险费用每年有一定的提升；

2、受众不同，职工社会保险主要面向城镇职工、灵活就业人员、个体工商户，以及享受退休金的退休人员，城乡居民社会保险主要面向城乡户籍的非从业人员，如失业人员、下岗职工、农村居民、青年学生、低保户、残疾人等等；

3、缴费性质不同，职工社会保险，是国家法律规定一种社会福利，具有强制性，既是权利，同时也是城镇职工的义务。企业必须为员工缴纳社会保险，政府相关部门一旦发现企业没按照标准给员工购买社会保险，该公司除了会被纳入失信名单，还会面临巨额罚款。城乡居民社会保险属于自愿参保，没有强制性，居民根据自己愿望和经济情况选择合适的缴费档次参保。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

法律综合知识
个人和单位缴纳养老保险的差异及比较

一、个人和单位缴纳养老保险的差异及比较企业交养老保险和个人交区别如下：1．单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付；个人交养老保险则是自愿的，可以交也可以不交。2．单位的养老保险金由单位和个人共同缴纳；自己交的，费用由自己承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、补交个人养老保险在哪里交补交个人养老保险在劳动保障服务中心进行补缴。养老保险补交的缴费方法如下：1．依次打开手机上的微信－我的－支付－钱包；2．再点击社保服务进去；3．接着点击左上角的城乡居民养老保险；4．点击缴费页面的缴费年限，点击一下可以选择补缴。三、公司不帮买养老保险怎么办公司不帮买养老保险，属于违法行为。用人单位依法应当及时履行为劳动者

2023-10-10

68人看过
社保
个人缴社保，单位不缴纳可以吗？

劳动者要求用人单位不交纳社会稳妥是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者交纳社会稳妥是法律规定的，有必要强制性交纳的，双方约好不交纳是违法的。法律依据：《社会保险法》第一条为了标准社会稳妥联系，保护公民参与社会稳妥和享用社会稳妥待遇的合法权益，使公民同享开展效果，促进社会调和安稳，根据宪法，制定本法。第二条国家树立根本养老稳妥、根本医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥等社会稳妥制度，保证公民在年迈、疾病、工伤、赋闲、生育等情况下依法从国家和社会取得物质协助的权力。单位缴纳个人社保基数？公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：养老保险：单位每个月为你缴纳21％，你自己缴纳8％疗保险：单位每个月为你缴纳9％，你自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹失业保险：单位每个月为你缴纳2％，你自己缴纳1％伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不要缴生育保险：单位每个月为你缴纳0．8％，你自己－分

2023-08-15

204人看过
社保
个人缴纳社保与单位缴纳社保的区别主要体现在哪些方面

一、个人缴纳与公司缴纳社保概念差别公司缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制的双方的法定义务，说白了就是，无论你还是公司，不是你不想缴就可以不缴的。公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳;生育保险和工伤保险则是公司缴纳。个人缴纳：如果你是个无业人员，或者你是个自由职业者，那么你才可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险，属于自愿行为。如果你拥有当地城镇户籍的话，可以缴纳居民社保，如果你是异地户口的人员，如果想在当地办理社保，你就得先办理“社保转移”手续才能参保。二、个人缴纳和公司缴纳社保项目与比例不同1.公司缴纳社保的项目以及缴费占比如下：以北京为例：养老保险：单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%;医疗保险：位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹;失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%;工伤保险：单位缴纳比例根据社保核定，个人不缴

2023-05-09

404人看过
社保
社保异地缴纳与本地缴纳的区别

社保异地缴纳与本地缴纳的区别：1、缴费基数不一样。由于各省的经济发展状况不同，所以各地的缴费基数一般都不同。2、个人帐户不同。本地户口的医保有个人帐户，也就是医保卡内有钱，可以刷卡买药，可以享受门诊报销，外地户口的医保是没有个人帐户的，只能享受住院报销。3、社保转移不同。如果在现在的城市没缴纳过社保，是要新开户缴纳的之前在其他城市、其他省的社保是需要办转移的，这个自己选择，不转移之前交的就作废了，不会自动累计到新的账户上减员表是辞职的时候单位转出社保关系用的。社保异地缴纳是否算连续社保异地缴纳不算连续。算断缴，社保可以进行转移的，但能转移的只有医疗和养老这两者，工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题。而这两者之间只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。转移后是计算累计缴费年限的，养老个人账户合并，转移合并后个人退休待遇不会受损，但是在属地化公共政策挂钩时，转入部分

2023-08-11

434人看过

社会保险
个人缴纳社会保险的利弊分析

单位职工个人缴纳社保只能享受8％的国家福利政策，非常划算。例如，北京市自由职业者以上一年度职工月平均工资为缴费基数，按20％的比例缴纳基本养老保险费，其中80％计入个人账户。1、如果是单位员工，只交8％的个人，很划算。这种情况可以多交比例，充分享受国家和单位的福利政策。2、如果是灵活就业人员，必须支付20％。只有40％进入个人账户，剩下的60％进入统筹账户，也就是给现在的退休职工发工资。不管是什么情况，如果1993年到2008年中间有间断，自己可以补上这段时间的社保，国家政策也可以。个人交社保和单位交社保的区别（1）缴费险种不同以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类

2023-07-11

124人看过
生育保险
生育保险个人缴纳还是单位缴纳

生育保险由单位缴纳，我国法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。使用者已缴纳生育保险费的，员工享受生育保险待遇的员工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费待遇。所需资金由生育保险基金支付。生育保险如何缴纳？用人单位必须缴纳生育保险吗？用人单位必须缴纳生育保险。在我国的生育保险制度中主要是保护了怀孕以及分娩的劳动妇女的两种权益，分别是：生育津贴的权益和生育医疗待遇的权益，生育法中规定如果单位不为劳动妇女缴纳生育保险费的话，该员工的生育费将由公司负责。所以说生育保险是一种由企业或公司为在职女员工缴纳的一种社会保险，是不需要员工自行承担缴纳的保险费用。妇女的生育保险费的缴纳方法：1、生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的，在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。企业或公司在缴纳生育保险费时

2023-08-05

343人看过
社保
2022年社保缴费比例：单位缴纳多少，个人缴纳多少

2022年社保缴费比例为：1、养老保险：单位需要按照20％的比例来进行缴费，个人需要按照8％的比例来进行缴费；2、医疗保险：单位需按照10％的比例来进行缴费，个人需按照2％的比例来进行缴费；3、失业保险：单位需按照1％的比例来进行缴费、个人需按照0．5％的比例来进行缴费；4、生育保险：单位需按照1％的比例来进行缴费，个人不用缴费；5、工伤保险：单位需按照0．5％的比例来进进行缴费，个人不用缴费。社保的作用：1、生育保险的作用好处，可以报销生育相关的费用，提供孕期检查、医疗服务、生育津贴和有薪假期，如生育检查费、手术费用、生产住院费用等；2、医疗保险的作用好处，生病住院可以由医疗保险报销大部分费用；3、工伤保险的作用好处，在工作过程中，发生意外，可以申请工伤认定，让企业承担相依的责任；4、养老保险的作用好处，人到年老时，劳动力会丧失，等缴费至满60周岁，并且累计年限满15年以上，可以按月领取

2023-08-11

255人看过
法律综合知识
个人养老保险金缴纳与单位缴纳的区别，单位缴纳养老保险的基数怎么算

一、个人养老保险金缴纳与单位缴纳的区别个人养老保险金缴纳与单位缴纳有以下几点区别：1．强制性不同单位缴纳养老保险是强制性的，个人缴纳养老保险是自愿的。2．资格不同单位缴纳养老保险的前提是有一份正常的工作，个人缴费养老保险不需要工作。3．交费比例不同有单位的，单位交12％，个人交8％，总共20％，个人名义自己交的，交费比例是20％，优惠了12％。二、单位缴纳养老保险的基数怎么算单位缴纳养老保险的基数一般以上一年度本人工资收入为准来进行计算：1．职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；2．职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；3．职工工资在300％－60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。企业帮员工缴纳的都

2023-07-24

159人看过

法律综合知识
个人缴纳社保转入单位缴纳需要怎么办理

一、个人缴纳社保转入单位缴纳需要怎么办理1．个人缴纳社保转为单位缴纳，首先需要个人在自己原先缴纳社保的机构办理社会保险关系暂停手续，并请求该机构出具《参保凭证》。2．携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往当前工作所在区域的社保管理部门，正式申请办理社会保险关系转入手续。3．受理申请后，该部门会核实资料并出具新的《参保凭证》。随后，将这份《参保凭证》送至新单位所在的社会保险经办单位，完成转移的最后环节。4．新参保地社保机构在收到转移的社会保险关系和资金后，会在规定时间内（通常为15个工作日）办结相关手续，并通知用人单位或参保人员确认情况。二、个人社保如何办理暂停？1．个人社保办理暂停，需直接联系原参保地的社会保险经办机构，表明希望暂停缴纳社保的意愿。2．按照经办机构的要求，可能需要提供个人身份证明、社保卡等相关证件，并填写暂停缴纳社保的申请表。3．经办机构在审核无误后，会办理社保暂停手续，并

2024-07-11

495人看过
社保
个人社保缴纳额为248元，求单位需缴纳多少？

社会保险缴纳比例：1、缴费金额费基数缴费比例。2、社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1％左右，个人不需要缴纳。网上如何交个人社保缴费网上交个人社保缴费操作如下：1、点击页面的劳动保障单位申报平台，按提示输入密码；2、选择页面左下角“缴费申报管理”再选择页面左上角“缴费工资申报”，重新输入每个职工的上年度月均工资，按“保存”键；3、选择页面左下角“提交信息管理”再选择页面左上角“待提交信息“，查看无误后，将缴费工资申报内容进行“提交”，报社保中心进行审核；4、从提交之日起第三个工作日，选择页面左下角“提交信息管理”再选择页面左上角“未通过信息“，查看未通过信息。如全部通过可进行下步操作，否则查询处理未通过信息；5、全部申报结束，选择左下角“提交信息管理”，再选菜单中“提交

2023-07-08

248人看过
社保
个人社保缴纳单位是否可靠

选择社保代缴单位需注意以下几点：1、首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。在政府网站上能查询到该公司的营业资质，在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。2、第二个考虑的是地域性。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的，这就要看你的公司是什么性质了，如果你们公司也是连锁公司，那就同样也选择服务面广的大公司，这里建议还是要选大型企业才会更有保障。3、第三是社保代缴费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。

2023-05-30

500人看过
社保
职工社保单位缴纳部分

一、职工社保单位缴纳部分一、2020单位社保缴纳比例1．养老保险：单位缴费比例20％，个人缴费比例8％；2．医疗保险：单位缴费比例10％，个人缴费比例2％；3．失业保险：单位缴费比例1％，个人缴费比例0．5％；4．生育保险：单位缴费比例1％，个人缴费不缴费；5．工伤保险：单位缴费比例0．5％，个人缴费不缴费。二、单位缴纳社保基数社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。1、如果职工的工资收入，高于当地上年度职工平均工资300％的，就以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；2、如果职工的工资收入，低于当地上一年职工平均工资60％的，就以当地上年度职工平均工资的60％为缴费基数；3、若职工的工资在300％－60％之间的，则按实申报。当职工工资收入无法确定时，其缴费基数，按照当地劳动行政部门公布的，当地上一年职工

2023-03-11

469人看过

法律综合知识
单位缴纳社保工伤保险怎么缴纳

一、单位缴纳社保工伤保险怎么缴纳单位应当按照本单位职工工资总额与单位缴费费率之积来缴纳工伤保险。职工应当参加工伤保险，但是单位应当按时为职工缴纳工伤保险费。职工个人无需缴纳。《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国

2024-01-26

162人看过
法律综合知识
个人和单位的社保缴费有何差异

一、个人和单位的社保缴费有何差异单位缴纳社保和个人缴纳社保的区别有：1．单位缴交社会保险基金需要缴交养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项；而个人缴交社会保险基金只需要缴交养老保险和医疗保险两项。2．单位缴纳社保的，养老保险费的缴纳比例是，单位缴纳20％，个人缴纳8％，医疗保险费的缴纳比例是，单位缴纳8％，个人缴纳2％；个人缴纳社保的，养老保险费的缴纳比例是20％，医疗保险费的缴纳比例是5％。3．单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。二、公司没交社保赔偿多少劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。三、领生育津贴期间社保能断吗领生育津贴期间社保不能断。领生

2023-09-28

500人看过