从长春市社保局获悉，我市企业退休人员养老金调整工作已经结束，此次调整将惠及全市56．5万企业退休人员，1月至3月补发的调整养老金已于25日与4月养老金同时发放。本次养老金调整采用定额调整＋挂钩调整＋特殊调整的方式。

（一）定额调整：每人每月增加80元。

（二）挂钩调整，采取了与缴费年限挂钩和与养老金水平挂钩的方式。

（三）特殊调整：截止2014年12月31日为限，年满70周岁至74周岁的每月增加70元，年满75周岁至79周岁的每月增加80元，80周岁及以上的每月增加90元。

个案：张大爷是1943年5月出生，1963年12月参加工作，2003年5月退休，他从1963年开始算，认为自己的缴费年限（工龄）应该是41年。

答：工龄＝退休时间－参工时间，每满12个月算一年，不足一年按一年计算。按上述原则，张大爷的实际工作时间是39年零6个月，其工龄应为40年。

个案：老李是1945年2月出生，他本人认为本次调整待遇时他已经70周岁了，应该享受特殊高龄人口调整政策。

答：按照政策规定，本次待遇调整界定的时间点是截至2014年12月31日。也就是说待遇调整是按照文件中确定的时间点来执行的，并不是按照调待政策出台的时间确定。老李在2014年12月31日尚未满70周岁，所以不符合参与高龄人口待遇调整的条件。

个案：刘先生，其缴费年限是37年，按照分段计算的原则，他的缴费年限部分所调整的养老金该如何计算？

答：此次调待关于缴费年限的调整采取了阶梯式分段调整的方式。缴费年限在25年（含）以下部分，每满一年，每月增加3．5元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加4元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加4．5元；缴费年限36年（含）以上的部分，每满一年，每月增加5元。

正确的方法是：刘先生工龄为37年，按阶梯式分段调整方式分为四个时间段。第一个时间段是缴费25年以内部分，年限为25年，调整标准为每月3．5元，应调整金额为25×3．5＝87．5元；第二个时间段是26年至30年部分，年限为5年，调整标准为每月4元，应调整金额为5×4＝20元；第三个时间段是31年至35年部分，年限为5年，调整标准为每月4．5元，调整了5×4．5＝22．5元；第四个时间段是36年以上部分，年限是2年，调整标准为每月5元，应调整金额为2×5＝10元。刘先生缴费年限调整的总额为87．5＋20＋22．5＋10＝140元。

个案：张女士，2015年3月份养老金额为1934．76元，本次调待月养老金增加了215．85元，但2015年4月份养老金账户到账2798．16元，不知道是怎么回事。

答：此次调待是从2015年1月1日起调整。由于2015年养老金调整的文件是4月份下发的，因此除4月份养老金是按照调整后的标准发放以外，还要将1－3月应调整增加的养老金进行补发。张女士本次调待前的养老金是1934．76元，本次上调215．85元，因此其4月份调整后的养老金为1934．76＋215．85＝2150．61元，另外再加上补发的1－3月调整增加的养老金即215．85×3＝647．55元，所以，4月份养老金存折到账总金额为2150．61＋647．55＝2798．16元。

个案：刘女士调整待遇后，认为少给了2年缴费年限（工龄）的金额。

答：经查刘女士的缴费信息，发现其退休前有2年因失业本人申请中断缴费，所以在调整待遇时，中断缴费年限不作为工龄计算在内。

还有几种情况，如因判刑、开除、中断就业等原因没有缴纳养老保险费期间需要扣除工龄。

个案：王大妈，1933年出生，2014年底本人统筹内月基本养老金850元，到银行取钱后，发现每月增加了178．5元（定额调整80元＋特殊调整90元＋850元×1％＝178．5元），工龄没有参与待遇调整，前来咨询。

答：经查，王大妈是以五七家属工的身份参保并办理退休手续的，按照文件规定，此类人员不参与缴费年限挂钩调整。因此王大妈只享受定额调整、与养老金水平挂钩和高龄人员特殊调整的政策。