法律规定了法定工作时间为每日不超过八小时,每周不超过四十小时,超过法定工作时间的用人单位应当依法支付加班工资,所以公司加班,只要支付加班费就是合法的,但是如果强迫员工进行加班是违法,但是举报之后,可能其他公司都不会聘用了,这可能是没人敢举报的原因。
能否匿名举报公司强制加班
可以匿名举报公司强制加班。
《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫工人加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定支付加班费。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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举报公司加班的证据台湾在线咨询 2022-03-19、最主要的是证据,需要收集你加班的证据。 二、若是你有证据证明你加班了,单位没有支付加班工资,你可以以单位不支付加班工资为由直接辞职,并可以要求单位支付加班费、经济补偿金。 三、你可以直接辞职并要求单位支付你的工资,若是单位不支付你的工资,你可以申请仲裁,要求单位支付工资、加班费、经济补偿金(标准为每工作一年支付一个与工资的经济补偿金)。 四、建议先找单位协商,明确告诉对方你的要求都是有法律依据的
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怎么举报公司不给加班工资广东在线咨询 2022-07-17《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十条任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 第十一条劳动保障行政部门对举报人反映的违反劳动保障法律的行为应当依法予以查处,并为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
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敢不敢向他们公安机关去举报高利转贷公司宁夏在线咨询 2022-10-22看具体情况。打电话或加本手机号微信详细咨询,A律师为北京XX合伙人、受伤维权部主任、XX的创始人,本团队拥有律师109名,分布在全国47个城市,承办全国案件,愿能为您提供满意法律服务--陈律师B
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员工不愿加班公司强制员工加班怎么举报?台湾在线咨询 2023-11-01如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打相关投诉电话都可以的。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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加班漏班公司可以去匿名举报吗上海在线咨询 2022-11-04可以的,如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。 可以选择以下方式举报: 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。 二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。 三、也可以打电话给当地的劳动局。 四、找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行匿名投诉。