保山市事业单位招聘考试报名要办多久-法师兄

保山市事业单位招聘考试报名要办多久

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-18 19:12:14 100 人看过

一、保山市事业单位招聘考试报名要办多久

办理的时间需要1个工作日。

二、保山市事业单位招聘考试报名的办理流程

1、申请：网络提交：“国家人事考试报名系统”提交报名申请

2、受理：网上报名系统对报考人员的信息进行在线受理。

3、审查：对报名考生的资格进行审查。

4、决定：对符合报名条件的考生通过审核。

5、送达：考试报名实行告知承诺制，考生可自行查看报名结果。

三、保山市事业单位招聘考试报名办理的法律依据

《事业单位人事管理条例》(2014年2月26日国务院第40次常务会议通过，2014年4月25日中华人民共和国国务院令第652号公布，自2014年7月1日起施行)

第八条：事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

第九条：事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同，办理聘用手续。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多承诺相关文章

解除劳动合同
未能与原单位解除劳动合同是否能报考事业单位第三方招聘

协商解决，协商不成可以到劳动局提起劳动仲裁要求解除劳动合同。一、没有签订劳动合同老板不发工资怎么办可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径:1、与老板协商解决;2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，其责令用人单位改正;3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。二、无故降薪违反劳动法吗无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为。面对这种情况，劳动者可以以“未及时足额支付劳动报酬”为理由书面提出解除劳动合同，并要求劳动单位根据工作年限支付相应的经济补偿金。如果用人单位不予支付，劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。三、没签合同被扣工资怎么办?先和用人单位协商，如果协商不成，搜集一些证据能够证明当事人与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等，去劳动局投诉或者提起劳

2023-06-26

113人看过
试用期
事业单位招聘流程是什么

事业单位招聘流程如下：1、个人报名报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。注：部分地区采取现场报名。2、单位初审招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。3、网上缴费报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日

2023-06-12

405人看过
会计从业资格考试
［鞍山市］会计从业资格考试报名须知

根据《辽宁省会计从业资格考试管理暂行办法》，辽宁省会计从业资格考试采用互联网环境下的无纸化方式。实行全省统一组织、统一考试大纲、统一考试命题、统一考试时间、统一微机评卷、统一合格标准的考试制度。结合我市实际，现将会计从业资格考试有关事宜通知如下：1、考试范围：会计从业资格考试范围按照财政部公布的全国统一大纲执行。2、报名条件：申请参加会计从业资格考试的人员，应当符合下列基本条件：（1）遵守会计和其他财经法律、法规；（2）具备良好的道德品质；（3）具备会计专业基础知识和技能；因有《会计法》第四十二条、四十三条、四十四条所列违法情形，被依法吊销会计从业资格证书的人员，自被吊销之日起5年内（含5年）不得参加会计从业资格考试。因有提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告，贪污、挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为，被依法追究刑事责任的人员，不得参加会计

2023-06-07

265人看过
法律综合知识
广州市事业单位招聘结果公示网址

事业单位招聘结果公示：回复【专业技术】，即可查询职称评审情况、专业技术继续教育报名情况、职称评后公示等。回复【毕业生】可查看高校毕业生接收情况查询、档案查询等。回复【公务员】可查看2018年报考消息、公务员考试录用结果查询等。回复【人才引进】可查看人才引进接收情况、人才引进入户等。

2023-11-19

473人看过

试用期
隐瞒试用期重新报考事业单位

1，在新单位招用后，可以凭新单位的调档函到原单位办理档案调转手续。2，但是如果与原事业单位在聘用合同中约定了聘用期，约定期限内是不允许辞职的，原单位可以不调转档案，新单位则无法报道入职。一、从原单位辞职后社保怎么办已经离职的员工，原单位就不会继续为你交社保了，原公司会去社保局办理减员的手续，这样操作的话你的社保就自动封停了。如果你需要将社保转移至外地的新单位，则只需将原交费地的社保局开具的缴纳凭证带到新单位，就可以了。如果转移到本地的新单位，只需要将社保号告知新公司，单位就可以为你办理社保续交手续，不知道自己的社保号凭身份证到社保部门查询即可。但是你离职以后没有单位，自己却还想缴纳社保的，可以去社保部门自行办理缴纳。二、原公司五险一金怎么转原公司五险一金转换的方法有以下三种：1、变动工作单位的，个人帐户随同本人转移；2、与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心；3、与原

2023-03-30

82人看过
非全日制用工
企业招聘临聘人员要多久？

根据题目所给的信息，劳务派遣人员只能在临时性、辅助性或替代性工作岗位上，而非全日制用工则以小时计酬，每日工作时间不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时。因此，答案为劳务派遣人员只能在临时性、辅助性或替代性工作岗位上，非全日制用工则以小时计酬，每日工作时间不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时。如果劳务派遣人员，则他们只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。二、如果是非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。临时性、辅助性或替代性工作岗位规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二

2023-11-11

199人看过
仲裁时效
事业单位招聘需要提供哪些证明？

不需要。提前一个月和公司提交辞职申请，交接好走人就行了，当然有离职证明最好。不要把关系闹得太僵，因为后面政审可能会去原公司调查，当然如果公司蛮横无理，也不用太过理会，辞职申请一个月后走人就行。还有建议考上之后再辞职，上课的话尽量请假吧，体检过后再辞职，政审和公示期间有的是时间辞职。事业单位没签合同算不算入职入职手续办了但没签合同的，也算正式入职，但没签劳动合同单位违反劳动法，可以书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等离职开始算，劳动仲裁时效为一年。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人

2023-07-04

354人看过
直系亲属
抚顺市事业单位聘用合同管理办法（试行）

第一条为了规范我市事业单位的聘用关系，根据辽宁省人事厅《关于在事业单位实行人员聘用制实施办法》和《抚顺市事业单位实行人员聘用制实施细则》，结合我市实际，制定本办法。第二条我市行政区域内的国有事业单位（以下称聘用单位）与受聘人员建立或形成聘用关系的，适用本办法。第三条人事行政主管部门对聘用合同的管理负有指导和监督检查的职责。第四条聘用合同以书面形式订立，统一使用辽宁省人事厅制定的文本样式，一式四份，经鉴证后，当事人双方各执一份，一份存入个人档案，一份鉴证机关留存。第五条聘用合同由聘用单位法定代表人和受聘人员签订，亦可由法定代表人授权委托人代签合同，但须持法定代表人有效的书面委托书。签订的聘用合同，须经双方签字（盖章），方可生效。第六条聘用合同自双方签字之日起生效，对生效的期限或者条件有约定的，从其约定。聘用合同终止时间，应当以合同期最后一日的二十四时为准。第七条聘用合同签订后，聘用单位须在3

2023-06-10

332人看过

刑事犯罪
事业单位考试考什么内容

事业单位的工作人员的招聘考试具体考的内容一般由各单位自行出题，通常包括行政能力测试以及其他项目。根据我国《事业单位公开招聘人员暂行规定》，公开招聘应按下列程序进行：制定招聘计划；发布招聘信息；受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；考试、考核；身体检查等。事业单位考试酒驾会怎么处理？事业单位工作人员构成酒驾的单位内部可进行警告处分，酒驾不构成刑事犯罪，所以事业单位不能直接开除工作人员。1、酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。2、酒后驾驶营运车辆，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得重新取得驾驶证。3、酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十一条

2023-08-13

146人看过
法律综合知识
招考事业单位试用期可以随时辞职吗？

一、招考事业单位试用期可以随时辞职吗？不可以适时辞职，按照《劳动合同法》的规定，试用期劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前3天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，经通知仍不回公司或无法通知联络，超过公司规定的旷工期限，则可根据公司的规章制度作出相应处理，包括结束彼此的劳动关系。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，对于用人单位造成损失的，劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任：1、用人单位招收录用所支付的费用；2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4、劳动合同约定的其他赔偿费用。二、员工辞职应注意什么1、以“书面”形式通知企业。员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的

2024-01-23

55人看过
法律综合知识
事业单位考试注意事项

一、考试前一天的注意事项有些考生在考前的几天时间里，会出现过度紧张、睡不好，那么，这个时候生物钟应该怎么进行调整？考试前2—3天应该将自己的生物钟调整到最佳状态。每晚11点以前一定要上床。因为11点，是人体开始进行内部系统修复的时候。一般6点起床较为合适。过早过晚都不适宜，使自己最好的状态和太阳同步。习惯睡午觉的同学应该提前几天调整睡眠时间以保证睡眠充足。即使失眠，也不要过于紧张。以下几个方法可以缓解你的紧张：1．至少提前20分钟为休息做准备，而不是匆忙洗完就上床。2．一边洗脸、刷牙，进行睡前清洗时，一边心里默念：我现在需要休息了。我将要躺在舒适温暖／清凉的床上。3．不要在睡前洗过热的澡，水温适合就可以。泡脚水温度稍热些，可以放松神经。4．不要听过于激烈或伤怀的音乐。5．睡不着，不要紧张。有人会听广播里的天气预报，有人会选择看本枯燥的理论书，有人会做遐想，总之要找到适合自己的放松方法。有些

2022-10-28

426人看过
试用期
事业单位招聘有怎样的流程

1、个人报名报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。注：部分地区采取现场报名。2、单位初审招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。3、网上缴费报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资

2023-04-05

172人看过

解除劳动合同
昆明市属事业单位公开招聘人员核准

许可事项名称市属事业单位公开招聘人员核准受理机构专业技术人员管理处办理地点昆明市人事局联系方式3160874政策法规依据昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)昆政办〔2008〕80号事项申办条件通过招聘考试、考核、体检申报材料1.《机关事业单位人员编制审核通知(市编办办理)2.事业单位拟聘报告(包括公示情况和集体讨论情况)及主管部门意见。3.昆明市事业单位公开招聘人员综合成绩表。4.昆明市事业单位拟聘用人员花名册(一式三份)。5.昆明市事业单位聘用人员登记表(每人两份)。6.根据拟聘人员具体情况，提交材料：①拟聘人员为应届毕业生须交就业登记证复印件。②拟聘人员为社招人员，须持失业证复印件或与原单位解除劳动合同的证明。7.拟聘人员毕业证复印件。8.拟聘人员身份证复印件。9、拟聘人员体检表复印件(主要体检表复印件)。10、如有考生自愿放弃录取资格，请附其自愿放弃的书面材料。办事处理流程部门、单

2023-05-10

225人看过
法律综合知识
单位招标要多久

一、单位招标要多久1．发售招标文件或者资格预审文件。公告正式媒介发布至发售资格预审文件（或者招标文件）的时间间隔一般不少于十日；资格预审文件或者招标文件的发售期不得少于五日。2．接受招标文件。自招标额文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于二十天。3．开标评标会。开标由招标人支持，邀请所有投标人参加；评标由招标人依法组建的评标委员会负责；评标和定标应当在三十日内完成。4．确定中标候选人。评标委员会应当在开标后十日内提出书面评标报告和推荐中标候选人。5．中标候选人公示。招标人应当自收到评标报告之日起三日内公示中标候选人，公示期不得少于三日；招标人应当在公示期满之日起十内确定中标人。6．发出中标通知书。中标人确定之后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。7．向发改委或者行政主管部门提交招标投标情况的书面总结报告。招标人应当自确定中标人

2021-12-20

161人看过