劳动争议诉讼的举证责任如何认定-法师兄

劳动争议诉讼的举证责任如何认定

来源：互联网时间： 2023-03-31 16:12:09 158 人看过

劳动诉讼适用谁主张，谁举证的责任。但因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。

一、追讨个人债务是否可以起诉

追讨个人债务可以起诉。

1、提交诉状，由人民法院受理，然后开庭审理，依法作出判决。债务人不履行的，可以强制执行；

2、当事人有责任提供证据。人民法院应当调查收集当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件所需的证据。人民法院应当按照法定程序，全面、客观地审查核实证据。

二、离婚案件调查取证

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

三、用人单位负举证责任具体要求怎么规定的

劳动争议中，用人单位对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，由用人单位承担举证责任。

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

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