劳务合同免责有效吗-法师兄

劳务合同免责有效吗

来源：互联网时间： 2023-06-13 16:30:18 486 人看过

一、劳务合同免责有效吗

劳务合同的免责条款如果是免除一方责任，排除对方主要权利的，该免责条款是无效，不受法律保护。

《中华人民共和国民法典》第四百九十七条【格式条款无效的情形】

有下列情形之一的，该格式条款无效：

(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;

(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;

(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。

二、劳务合同适用诉讼时效的规定吗

劳务合同适用诉讼时效的规定，向人民法院主张权利的时效是三年，从当事人知道权利被侵犯时开始计算。

《中华人民共和国民法典》

第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多格式条款相关文章

保险合同
免责条款在保险合同中有效吗

是有效的。保险合同中的免责条款只有明确说明才生效，没有明确说明不生效。根据《最高人民法院研究室规定，保险法第十七条规定的明确说明应当如何理解的问题的答复（法研［2000］5号）规定，明确说明是指保险人在与被保险人签订保险合同前或者签订保险合同时，不仅要在保险单上提醒被保险人注意，还要以书面或者口头的形式向被保险人或者其代理人条款的概念、内容和法律后果。什么是免责条款？免责条款就是指合同中的双方当事人在合同中约定的，为免除或者限制一方或者双方当事人未来责任的条款。免责条款一般有以下特征：1、免责条款具有约定性。2、免责条款的提出必须是以明示的方式作出，任何以默示的方式作出的免责都是无效的。3、合同中的免责条款具有免责当事人在合同中免责条款一般有以下特征：1、免责条款具有约定性。2、免责条款的提出必须是以明示的方式作出，任何以默示的方式作出的免责都是无效的。3、合同中的免责条款具有免责性。《中

2023-08-07

328人看过
免责条款
学校签的免责合同是有效的吗

学校免责的合同，如果负责条款有造成对方人身损害的；因故意或者重大过失造成对方财产损失的，免责条款无效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第五百零六条【免责条款效力】合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。一、合同中如何约定免责条款使用清楚、明确，不易产生歧义的文字表述免责条款的内容，是当事人提出免责条款所追求的基本目标——免除或减少未来风险得以实现的根本保证。如果免责条款的表述不明确，在发生疑义时，会被从严限制解释，以保护相对方的利益。例如：1、在免责条款未指明是免除违约责任还是侵权责任时，由于侵权责任规范适当兼顾人类活动自由和民事主体的合法权益不容侵犯的特殊职责

2023-03-01

134人看过
合伙合同
劳务合同提前解除有赔偿吗，劳务合同有法律效力吗

一、劳务合同提前解除有赔偿吗劳务合同提前解除有没有赔偿，要看劳务协议是否有约定，如果有约定的，按协议约定赔偿，没有约定的，不需要赔偿。《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。二、劳务合同有法律效力吗劳务合同出于双方自愿的情形下订立的，是具有法律效力的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗这三个生效要件。三、劳务合同是什么劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为，根据给付的标的，合同可以分为三大类，第一类是以财产为给付标的的合同，例如买卖合同、赠与合同、借用合同；

2023-06-21

371人看过
仲裁机构
企业的免责合同是否有效？

公司招工所签订的免责合同是否有效，最重要的是看，协议是否是用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的协议，如果是，则无效。下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。民法律规定免责合同是否有效免责合同或格式条款是否有效，要依据合同或者条款的内容而定，如果条款是免除一方责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。根据法律规定，合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有《民法典》第一编第六章第三节和《民法典》第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条

2023-08-01

185人看过

格式条款
民法典承包安全免责合同有效吗？

1、承包合同约定免责条款的，如果条款免除一方的责任，排除对方合法权利的，该免责合同无效。两类免责条款无效，合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。2、提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的格式条款无效。《民法典》见义勇为免责是怎么规定的《民法典》第一百八十三条：因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。第一百八十四条：因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。《中华人民共和国民法典》第五百零六条合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

2023-08-14

307人看过
格式合同
公司将我签订的免责合同有效吗

公司招工签了免责合同如果遵守公平原则，不违反法律规定的有效。当事人签订免责合同，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。有关造成对方人身损害；因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责合同无效。一、怎样的免责条款才是有效的免责条款根据不同的目的，可以分为两类，一是限制责任条款，比如，只能提供指定商家的货物或者赔偿责任不超过货款的总额。二是免除责任，比如，钱已离柜，概不负责。在一般情况下，免责条款的有效条件比限制责任条款更加的严格，但总的来说都必须满足以下的条件：第一，必须是双方当事人真实的意思表示。第二，必须经双方当事人协商同意。第三，必须符合社会公共利益要求。第四，必须合理分配双方当事人之间的权益与风险。第五，必须予以说明的格式合同免责条款，其提供者必须尽说明义务。其次，订立合同中的免责条款属于下列的情况应当认定为无效：1、显失公平的无效。2、以各种方式、手段订立的免责条款，损害国家、

2023-03-21

307人看过
格式合同
工伤后签的工伤免责合同有效吗？

工伤免责合同无效。在用工合同中当事人约定“工伤概不负责”的条款违反宪法和法律，严重违反社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持，用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款没有法律效力。一、格式条款无效的情况有什么格式合同在对方无民事行为能力、虚假意思表示、重大误解、欺诈胁迫、显失公平、违反公序良俗等情况下无效。在合同中约定造成对方人身损害的免责条款无效，因故意或重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。提供格式条款一方不合理地免除或减轻责任，加重对方责任，限制对方权利的条款无效；提供格式条款一方排除对方主要权利的无效。二、民法典个人融资居间合同是否违法民法典个人融资居间合同是否违法，需要根据合同内容进行确定。具体如下：1、当事人之间依法订立的融资居间合同，如果符合法律的规定和当事人之间的约定的，可以认定为是合法有效的；2、如果融资居间合同的内容不符合法律的规定和当事人之间的约定的，可

2023-03-29

407人看过
合同无效
免责条款无效则合同无效对吗

1、免责条款无效的，只是部分合同无效，并不影响其他合同条款的效力，其他部分仍然有效。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第一百五十六条【民事法律行为部分无效】民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第四百九十七条【格式条款无效的情形】有下列情形之一的，该格式条款无效：(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。第五百零六条【免责条款效力】合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身损害的；(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。一、免责条款无效怎么认定1.依据过错责任大小确定免责条款的效力免责条款与过错责任关系密切，当事人过错越大，免责的可能性就越小。一是在当事人故意或重大过失情况下不得免责，这一点在大部分国家和地区的立

2023-02-17

394人看过

劳务派遣
劳务派遣劳务合同是否有效

合法。用人单位应履行用人单位对工人的义务。劳务派遣公司与被派遣劳动者签订的劳动合同，除了本法第17条规定的事项外，还必须明确记载被派遣劳动者的雇佣公司、派遣期限、职场等情况。劳务派遣公司与被派遣劳动者签订2年以上的固定期限劳动合同，必须按月支付劳动报酬的被派遣劳动者在没有工作期间，劳务派遣公司必须按照所在地人民政府规定的最低工资标准，按月支付报酬。劳务派遣劳务合同的高温补贴根据《劳动合同法》第63条规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合规定。”《防暑降温措施管理办法》第17

2023-08-07

208人看过
要约
物业管理合同中，约定物业服务公司免责有效吗

免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。免责条款常被合同一方当事人写入合同或格式合同之中，作为明确或隐含的意思要约，以获得另一方当事人的承诺，使其发生法律效力。在物业服务合同中，经双方同意，物业服务公司可以在物业管理合同中约定减轻自己的部分责任，但不能免除自己的一切责任，否则该条款就是无效的。物业管理合同有哪些注意事项1、要明确业主委员会的权利。除了《物业管理条例》规定的业主委员会应有的权利外，其他一些权利，也应在服务合同里明确约定。例如业主委员会对物业公司有监督权。但是，如果这种权利没有相应保障的话，实践中是无法行使的，物业公司一般对业主委员会的建议和监督根本不予理睬，所以只能是业主委员会控制住了物业公司主要的经济来源后，才能有效地监督制约物业公司。因此，业主委员会在和物业公司签合同时，可以约定物业公司在收取物业费后，将该费用存于业主委员会的账户，由业主委员会根据小区

2023-07-26

55人看过
签订劳动合同
员工与单位签订劳动合同里的免责条款有效吗

劳动合同的免责条款是否有效取决于实际情况。用人单位免除法定责任和劳动者权利的条款是无效条款。但是这些条款无效，劳动合同也不完全无效。部分无效，不影响其他部分效力，其他部分工资、社会福利等条款继续有效，可以继续执行。劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同中的免责条款有效吗劳动合同的免责条款有没有效，要依据具体情况而定，如果造成对方人身损害；因故意或者重大过失造成对方财产损失的，条款无效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第五百零六条【免责条款效力】合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。《劳动合同法》第二十六条

2023-08-08

415人看过
业主
劳务分包合同雇主是否可以免责

劳务分包合同的雇主不可以免责，如果雇员在从事雇佣关系中受伤的，雇主承担赔偿责任，如果是由第三人造成的，雇主赔偿后可以追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、

2023-02-23

157人看过

承诺
喝酒免责协议合同有没有效力

这样的酒后免责承诺书应当是无效的。从目前的司法实践中形成的生效判例来看，对于同饮者的注意义务及相关法律责任，并不能因为这样的口头或书面免责声明而免除，所以酒后免责承诺书不具有法律效力，不能成为同饮者及相关主体免责文书。《民法典》第五百零六条【免责条款效力】合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。法律规定对于酒后可能发生的人身及财产损害的免责约定，存在无效的可能，所以免责承诺并不能发生免责的效力；从酒后可能发生的自身及他人人身及财产损害，依旧需要承担侵权责任，因为侵权后果与饮酒以及相关行为依法存在因果关系。

2023-05-31

262人看过
合同无效
免责条款无效则合同无效对吗,免责条款无效怎么认定

一、免责条款无效则合同无效对吗1、免责条款无效的，只是部分合同无效，并不影响其他合同条款的效力，其他部分仍然有效。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第一百五十六条【民事法律行为部分无效】民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第四百九十七条【格式条款无效的情形】有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。第五百零六条【免责条款效力】合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。二、免责条款无效怎么认定1.依据过错责任大小确定免责条款的效力免责条款与过错责任关系密切，当事人过错越大，免责的可能性就越小。一是在当事人故意或重大过失情况下不得免责

2023-06-17

254人看过