玉树与出境事由相关的证明材料-法师兄

玉树与出境事由相关的证明材料

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-29 17:12:57 182 人看过

1、探亲

须交验能够证实亲属关系的证明原件，以及被探望亲属的香港或者澳门永久居民身份证、港澳居民来往内地通行证，如在香港或者澳门就业、就学的，还须交验就业或者就学证明，并提交复印件。

探望在香港或者澳门定居的亲属，1年内再次申请赴香港或者澳门探望同一亲属免交亲属关系证明。

2、团队旅游

参加港澳团队旅游的，交验有效的居民身份证并提交复印件，无须提交旅行社出具的证明材料。

3、商务。

(1)受单位派遣赴香港或者澳门商务，已办理登记备案的单位人员，须提交登记备案证明和派遣函;未办理登记备案的单位人员，须交验经年检的工商营业执照副本或者有关登记证书和税务登记证书、社会保险凭证原件，并提交复印件和派遣函。

(2)个体工商户经营者申请赴香港或者澳门商务，须交验经年检的工商营业执照副本和税务登记证书原件，并提交复印件。

4、其他

(1)因治病、奔丧、诉讼、应试、处理产业、学术交流等特殊事由申请赴香港或者澳门，须交验与申请事由相应证明材料原件，并提交复印件。

(2)赴香港就学、就业、培训人员及其亲属，须交验香港入境事务处出具的相应进入许可原件，并提交复印件。

(3)赴澳门就学，须交验澳门高等教育辅助办公室出具的《确认录取证明书及澳门高等院校录取通知书原件，并提交复印件。

(4)赴澳门就业，须交验澳门治安警察局出入境事务厅出具的《受雇非本地劳工预报名单或者澳门社会文化司或者经济财政司出具有申请人姓名的批准文件原件，并提交复印件。赴澳门就业人员的亲属，须交验澳门治安警察局出入境事务厅出具的批准通知书原件，并提交复印件。

(5)通过劳务经营公司申请赴香港或者澳门就业，还须提交商务部《对香港、澳门特别行政区劳务合作项目审批表复印件。

(6)所持往来港澳通行证上逗留签注有效期届满，继续申请在香港或者澳门逗留。其中，在香港就学、就业、培训人员及其亲属，须交验香港入境事务处出具的延期许可原件，并提交复印件;在澳门就学，须提交澳门高等院校出具的在校证明;在澳门就业，须交验经澳门社会文化司或者经济财政司出具的有申请人姓名的批准文件原件，并提交复印件;在澳门就业人员的亲属，须交验澳门治安警察局出入境事务厅出具的批准通知书原件，并提交复印件。

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遂宁二胎需要的相关材料证明

遂宁二胎申请需要的材料如下：1、再生育申请表(双方签字);2、结婚证，双方身份证、户口本(含子女)原件供审核，复印件签名提交;3、夫妻现仅有一个子女的证明材料;4、双方婚育情况证明(由男、女当事人各自户籍所在地的村、乡或所在单位证明当事人的婚姻及婚姻变化情况、生育子女情况并加盖公章);5、夫妻一方为独生子女的证明材料;6、病残儿医学鉴定书(限于设区的市级以上计划生育技术指导组出具)原件;7、离婚证(含离婚协议)、或离婚判决书、或离婚调解书(有民政局或法院签章的)原件供审核，复印件签名提交;8、公安部门出具的丧偶方原配偶死亡证明或相关证明材料;9、县级及以上计生技术服务机构或公立医疗机构出具的不育诊断证明;10、县级及以上计生技术服务机构出具的其他亲兄弟(姐妹)无生育能力证明;11、村(社区)出具的其他亲兄弟(姐妹)无生育可能的证明材料;12、伤残军人证及复印件;13、收养证明及复印件;14

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陪产假证明材料及相关要求

法律法规没有规定，多数需要结婚证、准生证、小孩出生证明，具体的应当从所在单位规定。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。陪产假需要提供哪些资料陪产假需要提供结婚证，准生证跟出生证明。陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的，陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生

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依据我国出境入境管理条例的规定，外国人被遣返回国的，遣返时所产生的费用由被遣返人承担，如果遣返人无力承担的，属于非法就业的，由聘用单位承担。《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》第三十二条外国人被遣送出境所需的费用由本人承担。本人无力承担的，属于非法就业的，由非法聘用的单位、个人承担;属于其他情形的，由对外国人在中国境内停留居留提供保证措施的单位或者个人承担。遣送外国人出境，由县级以上地方人民政府公安机关或者出入境边防检查机关实施。外国人被遣送出境的情形《中华人民共和国出境入境管理法》第六十二条外国人有下列情形之一的，可以遣送出境：(一)被处限期出境，未在规定期限内离境的;(二)有不准入境情形的;(三)非法居留、非法就业的;(四)违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。其他境外人员有前款所列情形之一的，可以依法遣送出境。被遣送出境的人员，自被遣送出境之日起一至五年内不准入境。第六十

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