私人老板在工地上伤害我,我是否应该要求赔偿?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-05 04:30:33 363 人看过

对于给私人老板打工受伤的情形,根据我国相关法律规定,应当在规定期限内先进行工伤鉴定,认定为工伤后,是需要鉴定其工伤等级的,根据等级要求其老板按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。其具体赔偿项目有医疗费、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等相关费用。其具体标准请参考《工伤保险条例》。

免费体验受伤,可以要求赔偿吗

1、如果伤者的受伤是由于体验馆的安全设施没有做到位,如地面坑洼,地面湿滑,没有做好安全防御措施,那么伤者是有权利要求体验馆赔偿医疗费用和其他相关费用的。

2、如果造成伤者受伤的原因并不是出于对方的安全设施失误,比如走路不小心被路人绊倒等,那么体验馆则不需要为伤者的损失进行赔偿。所以对于是否可以要求赔偿关键在于伤者具体是如何受伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条至第四十条。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月23日 04:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  •  老板要求我离职,但我拒绝支付工资,该怎么办?
    老板要求员工离开公司,但不愿意支付工资。劳动者可以采取以下两个途径来维护自己的权益:1、向当地劳动监察部门进行投诉;2、向当地劳动仲裁部门申请,要求支付拖欠的工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。老板要求我离开公司,却不愿意支付我的工资。在这种情况下,劳动者可以采取以下两个途径来维护自己的权益:1、向当地劳动监察部门进行投诉;2、向当地劳动仲裁部门申请,要求支付拖欠的工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 未 签 合 同 双 倍 工 资 : 维 护 自 身 权 益根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。然而,有些用人单位在招聘时并未与劳动者签订劳动合同,这种情况下劳动者权益可能受到侵害。针对这种情况,我国《劳动合同法》明确规定了未签合同双倍工资的支付标准。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位
    2023-09-02
    481人看过
  • 60岁老人在工地上遭受意外伤害,应该怎样获得赔偿?
    应按雇佣关系要求雇主赔偿。年满六十八周岁的人已经超过法定退休年龄,如果在工地工作的,与所在单位间属于雇佣关系而不是劳动关系。如果因此而受伤的,不属于工伤,应按人身损害赔偿标准由雇主进行赔偿。具体的赔偿项目主要是:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。如果构成伤残的,还可以要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费等。保险车辆人员受伤怎么理赔车上人员责任险是附加险种,弥补商业三者险与车损险的理赔面不足。毕竟三者险的理赔范围只限于承担第三方由于保险事故而造成的人身伤亡与财产损失,假设谢先生汽车碰撞其它车辆,造成这辆汽车受损,甚至被撞车辆内人员也同时受伤,汽车修理费用与该车人员医疗费用都属于三者险的理赔范围,但三者险却不会承担谢先生母亲的受伤医疗费用。而车损险的理赔范围只限于保险车辆遭遇车祸而造成的财产损失,即谢先生汽车的修复费用将由车损险承担,但车损险只限于理赔
    2023-07-04
    333人看过
  • 老板开车撞到人,我应该怎么赔偿
    如果在开车撞到人怎么处理:1、保护现场。按照《中华人民共和国道路交通安全法》是第七十条规定,在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。驾驶员有保护现场和救助伤者的义务。因此事故发生后,立即下车,检查没什么人受伤后,做好驻车制动,拿出警示牌放于事故现场。同时注意保护好现场,保存证据,尽量不要离开。轻微受伤的,去附近医院做治疗处理后,需返回现场。2、伤情处理。当伤者受伤比较严重时,应尽量让伤者平躺,同时立即拨打120报警。不要武断进行急救,注意要保持伤者呼吸顺畅,伤口有流血的应帮助止血,等待120救护车辆的到来。不要强行将伤者抱入车内赶往医院,因为只有120救护车辆拥有特殊设备和特权。3、明确责任。
    2023-02-04
    290人看过
  • 干活在工地上受伤了,老板们应该怎么赔偿
    一、工地上干活受伤,老板怎么赔偿?1,属于雇佣关系,应当由工地的所有人或负责人赔偿。2,可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。(1),医药费。医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括你为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用;(2),营养费。营养费是按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额。是指为辅助治疗身体疾病或使身体尽快康复而购买的日常饮食以外的营养品所支出的费用。(3),误工费、护理费。误工费、护理费是根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相
    2023-03-19
    311人看过
  • 我在工地干活受伤老板都应该承担什么责任
    老板承担医疗费用,进行人身损害赔偿。一、农民工在工地受伤老板不管怎么办?农民工在工地受伤老板不管可以向法院起诉。如果有涉及医疗费用的情况,那么法院会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用,法院会进行强制执行。向法院起诉的程序为:1、原告起诉;2、法院受理后将起诉书副本送达被告;3、被告在十五日内提交答辩状;4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告;5、法庭调查阶段;6、法庭辩论;7、法庭辩论终结,应当依法作出判决;8、判决宣告。二、给老板打工摔伤了怎么办最好就是先和老板协商相应的赔偿,然后协商达成的话,就由老板出钱赔偿相应的医药费,营养费,以及后续治疗康复费,但是若有残疾,则还有残疾赔偿金,这个一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。若老板不愿意赔偿,或者双方之间的协商结果都不满意的话,伤者可以选择到法院起诉老板,索要赔偿。需要注意的是,若是保姆这种生活类或者消费类工作,则认定为雇佣关系
    2023-03-03
    275人看过
  • 在我国老人是否有误工费人身损害的赔偿
    一、在我国老人是否有误工费人身损害的赔偿国家机关和企、事业单位将男职工的退休年龄确定为60周岁,这是退休制度,只是规定超过该退休年龄的人不能与用人单位建立劳动关系,不受劳动法和劳动合同法的保护,但并不说明年满60周岁的人就丧失劳动能力,老年人从事力所能及的劳动仍然受法律保护。现实生活中,随着人们生活水平的提高,60周岁以上的老人身体还很健康。在广大的农村、乡镇,从事雇工、农业生产的很普遍。如果他们遭受人身损害,导致无法从事正常劳动,其收入必定丧失或减少,这是一种具体财产损害,依法应予赔偿。此时,如果法律不给予保护,明显有违公平。况且,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及《侵权责任法》均未排除老人的误工费求偿权。二、只要交通事故影响到了老人的正常收入,就可以计算误工费。误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔
    2023-04-15
    340人看过
  • 私人老板雇员受伤,老板仅支付医药费,可否要求误工赔偿?
    可以,属于工伤的,按工伤理赔。首先要向劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,然后计算赔偿数额并要求赔付。法律规定用人单位需支付工人工伤期间的工资福利以及其误工费,具体数额根据个人工时间和收入状况而定。私人老板工伤处理流程私人老板工伤认定流程为:1、在职工发生事故之后,立即将其送往医疗机构;2、在伤害发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请;3、提交相关材料,有社保部门对相关材料予以审核调查;4、社保部门经过调查之后作出工伤认定的决定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状
    2023-07-11
    377人看过
  • 工人在我工地上受伤应该负哪些责任
    发生工伤后,首先应申请工伤认定,职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章),由单位到医保经办机构申请报销。经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,工伤职工可以进行劳动能力鉴定。一、一般情况下工伤鉴定要在伤情好后多长时间去做一般工伤认定下来就可以去做伤残鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、工伤保险待遇申请标准职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括:出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医
    2023-02-23
    481人看过
  • 我是山西户籍人在唐山私企上班,工伤应该怎么赔赏
    申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定,是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人力社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交:与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障
    2023-02-21
    103人看过
  • 上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿
    根据《工伤保险条例》第17条的规定,用人单位应当在工伤事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果用人单位没有申报工伤认定,工伤职工或其近亲属可以直接在工伤事故发生后一年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。注意申报工伤认定时要提交存在劳动关系证明,因此如果用人单位没有申报工伤认定,你们要收集与用人单位存在事实劳动关系的证据。上下班途中出了车祸属于工伤吗答案是肯定的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任(同等、
    2024-04-10
    76人看过
  • 老板私吞工伤赔偿
    一、老板提出的工伤赔偿你好有关工伤赔偿的依据:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四
    2023-03-06
    171人看过
  • 老板欠我工资,该怎么问老板要工资
    一、老板欠我工资,该怎么问老板要工资针对拖欠薪资的情况,您可以向劳动部门负责保障监察事务的大队提出申诉,同时亦可直接提起劳动仲裁程序。首先,您应前往所在城市的劳动局进行投诉,劳动监察大队将对此事展开立案调查,并要求您提供个人基本信息。随后,他们将会对贵公司进行深入了解和调查,若事实确凿,他们将出面进行调解工作,并以法律手段警告贵公司其行为已经违反了劳动法规。对于那些拒绝履行义务的公司,他们将采取强制执行措施。企业拖欠员工薪资是一种普遍存在的现象,以下是几种可能的解决途径供您参考:(1)向劳动行政部门进行举报(通常为劳动管理监察大队);(2)您也可以直接发起仲裁程序(仲裁费用约为200至300元人民币,如若您最终胜诉,所有费用均由公司承担);(3)若对仲裁结果不满,您有权在收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼;(4)依据国家相关规定,在仲裁或诉讼过程中,您可以请求除全额支付劳动者工资报酬
    2024-07-02
    358人看过
  • 私人老板是否应该为工伤事故中的赔偿承担更多责任?
    私人老板工伤按以下规定进行赔偿:《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。股东工伤死亡应该怎么赔偿因工伤导致死亡的,按照工亡的标准进行赔偿。职工因工
    2023-07-06
    328人看过
  • 员工摔伤,老板应否赔偿?
    从上铺跌落下来腰椎骨折屋顶作业时摔得不省人事员工摔伤,老板应否赔偿?高女士来电:我在湖滨东路的一家餐饮店做服务员,住在餐饮店提供的宿舍里,一天夜里,我从上铺摔下来,老板只付了3天的医药费就不闻不问了。陈先生来电:我是个电焊工,5月15日从工地上的高处从上铺跌落下来腰椎骨折屋顶作业时摔得不省人事员工摔伤,老板应否赔偿?高女士来电:我在湖滨东路的一家餐饮店做服务员,住在餐饮店提供的宿舍里,一天夜里,我从上铺摔下来,老板只付了3天的医药费就不闻不问了。陈先生来电:我是个电焊工,5月15日从工地上的高处摔下来,把脚摔断了,包工头只肯给500元误工费。记者调查昨日下午,记者联系了高女士,她说,今年3月底,她看到这家餐饮店的招聘信息后前去应聘,当时没有签合同,只是口头约定月工资800元、包吃住。上班一周后,她搬进了宿舍。由于质量不好,上下两层的铁架床摇晃得厉害,而且上铺没有护栏,存在安全隐患。刚开始,
    2023-06-10
    103人看过
  •  老板要求我离职,但我拒绝支付工资,该怎么办?
    老板要求员工离开公司,但不愿意支付工资。劳动者可以采取以下两个途径来维护自己的权益:1、向当地劳动监察部门进行投诉;2、向当地劳动仲裁部门申请,要求支付拖欠的工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。老板要求我离开公司,却不愿意支付我的工资。在这种情况下,劳动者可以采取以下两个途径来维护自己的权益:1、向当地劳动监察部门进行投诉;2、向当地劳动仲裁部门申请,要求支付拖欠的工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 未 签 合 同 双 倍 工 资 : 维 护 自 身 权 益根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。然而,有些用人单位在招聘时并未与劳动者签订劳动合同,这种情况下劳动者权益可能受到侵害。针对这种情况,我国《劳动合同法》明确规定了未签合同双倍工资的支付标准。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位
    2023-09-02
    481人看过
  • 60岁老人在工地上遭受意外伤害,应该怎样获得赔偿?
    应按雇佣关系要求雇主赔偿。年满六十八周岁的人已经超过法定退休年龄,如果在工地工作的,与所在单位间属于雇佣关系而不是劳动关系。如果因此而受伤的,不属于工伤,应按人身损害赔偿标准由雇主进行赔偿。具体的赔偿项目主要是:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。如果构成伤残的,还可以要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费等。保险车辆人员受伤怎么理赔车上人员责任险是附加险种,弥补商业三者险与车损险的理赔面不足。毕竟三者险的理赔范围只限于承担第三方由于保险事故而造成的人身伤亡与财产损失,假设谢先生汽车碰撞其它车辆,造成这辆汽车受损,甚至被撞车辆内人员也同时受伤,汽车修理费用与该车人员医疗费用都属于三者险的理赔范围,但三者险却不会承担谢先生母亲的受伤医疗费用。而车损险的理赔范围只限于保险车辆遭遇车祸而造成的财产损失,即谢先生汽车的修复费用将由车损险承担,但车损险只限于理赔
    2023-07-04
    333人看过
  • 老板开车撞到人,我应该怎么赔偿
    如果在开车撞到人怎么处理:1、保护现场。按照《中华人民共和国道路交通安全法》是第七十条规定,在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。驾驶员有保护现场和救助伤者的义务。因此事故发生后,立即下车,检查没什么人受伤后,做好驻车制动,拿出警示牌放于事故现场。同时注意保护好现场,保存证据,尽量不要离开。轻微受伤的,去附近医院做治疗处理后,需返回现场。2、伤情处理。当伤者受伤比较严重时,应尽量让伤者平躺,同时立即拨打120报警。不要武断进行急救,注意要保持伤者呼吸顺畅,伤口有流血的应帮助止血,等待120救护车辆的到来。不要强行将伤者抱入车内赶往医院,因为只有120救护车辆拥有特殊设备和特权。3、明确责任。
    2023-02-04
    290人看过
  • 干活在工地上受伤了,老板们应该怎么赔偿
    一、工地上干活受伤,老板怎么赔偿?1,属于雇佣关系,应当由工地的所有人或负责人赔偿。2,可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。(1),医药费。医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括你为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用;(2),营养费。营养费是按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额。是指为辅助治疗身体疾病或使身体尽快康复而购买的日常饮食以外的营养品所支出的费用。(3),误工费、护理费。误工费、护理费是根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相
    2023-03-19
    311人看过
  • 我在工地干活受伤老板都应该承担什么责任
    老板承担医疗费用,进行人身损害赔偿。一、农民工在工地受伤老板不管怎么办?农民工在工地受伤老板不管可以向法院起诉。如果有涉及医疗费用的情况,那么法院会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用,法院会进行强制执行。向法院起诉的程序为:1、原告起诉;2、法院受理后将起诉书副本送达被告;3、被告在十五日内提交答辩状;4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告;5、法庭调查阶段;6、法庭辩论;7、法庭辩论终结,应当依法作出判决;8、判决宣告。二、给老板打工摔伤了怎么办最好就是先和老板协商相应的赔偿,然后协商达成的话,就由老板出钱赔偿相应的医药费,营养费,以及后续治疗康复费,但是若有残疾,则还有残疾赔偿金,这个一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。若老板不愿意赔偿,或者双方之间的协商结果都不满意的话,伤者可以选择到法院起诉老板,索要赔偿。需要注意的是,若是保姆这种生活类或者消费类工作,则认定为雇佣关系
    2023-03-03
    275人看过
  • 在我国老人是否有误工费人身损害的赔偿
    一、在我国老人是否有误工费人身损害的赔偿国家机关和企、事业单位将男职工的退休年龄确定为60周岁,这是退休制度,只是规定超过该退休年龄的人不能与用人单位建立劳动关系,不受劳动法和劳动合同法的保护,但并不说明年满60周岁的人就丧失劳动能力,老年人从事力所能及的劳动仍然受法律保护。现实生活中,随着人们生活水平的提高,60周岁以上的老人身体还很健康。在广大的农村、乡镇,从事雇工、农业生产的很普遍。如果他们遭受人身损害,导致无法从事正常劳动,其收入必定丧失或减少,这是一种具体财产损害,依法应予赔偿。此时,如果法律不给予保护,明显有违公平。况且,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及《侵权责任法》均未排除老人的误工费求偿权。二、只要交通事故影响到了老人的正常收入,就可以计算误工费。误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔
    2023-04-15
    340人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 老板在工地上工伤, 老板应该怎么赔偿, 我们工伤也可以要求老板赔偿
      海南在线咨询 2022-03-22
      员工工伤可以要求老板赔偿。工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食
    • 要求我们老板给赔偿工人工伤老板不赔偿应该怎么办?
      香港在线咨询 2022-07-10
      1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强制执行; 2、公司无力支付,可以由人民法院拍卖公司的固定资产,用于支付工伤赔偿金; 3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依
    • 在工地上受伤请问私人老板应该赔偿多少钱我的私人老板没有签字合理
      湖北在线咨询 2022-03-07
      根据您的陈述,可以认定您与该私人老板之间是雇佣法律关系。根据《最髙人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道
    • 工人在工地上受伤了, 老板应该怎么赔偿, 我们人身损害赔偿怎么算?
      河北在线咨询 2022-01-18
      1、若是劳动关系,属于工伤,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。 2、若是雇佣关系,人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残
    • 在工地摔伤了我是找私人老板
      湖北在线咨询 2022-10-06
      工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。