保胎假需要有医院出具的诊断证明,并不需要提供结婚证。
保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。然保胎假并没有法律的明文规定,只在原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中有所指出。
怀孕期间因特殊原因需要休假的(即所谓保胎假),如果没有医疗单位开据的诊断证明,是无法享受病假待遇的。因为,按照国务院《女职工劳动保护规定》的规定,女职工产假是法定的,但怀孕期间休假则没有法律做明确规定。只能参照《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中的规定来办理。如果有病假证明,方能按照病假待遇,即发不低于你所在当地最低工资标准的80%的基本工资。医师开据证明,系指二级甲等及以上医疗保健机构的证明。
一、产假新规定
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
二、产假待遇
第一,保胎假,工资按照病假发
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
第二,产前假,工资按八成发。
怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三,产假,领生育津贴
产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业.
2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.
第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
-
保胎请病假需要结婚证吗?有什么相关规定?
224人看过
-
一般来说保胎假要结婚证吗
440人看过
-
在我国结婚证在哪办都可以吗
424人看过
-
在我国给小孩办医保卡非要结婚证吗
205人看过
-
我国保胎假是如何计算的?
206人看过
-
同性恋结婚在我国允许结婚吗
271人看过
结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>
-
-
在我国复婚可以请婚假吗青海在线咨询 2022-11-05一、在我国复婚可以请婚假吗 复婚同样可享受婚假。 二、婚假 婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
-
请问在我国再婚办理结婚证需要哪些材料呢?四川在线咨询 2022-07-27再婚者需要提供离婚证或是判决书。 办理结婚登记需要的手续: 1、当事人双方身份证、户口本原件; 2、3张2寸红底双人照; 3、婚检证明(自愿) 4、离婚者需要提供离婚证或是判决书;丧偶者需提供对方的死亡证明。
-
没结婚证保胎有用吗河北在线咨询 2022-08-21生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育,而是否符合计划生育要看是否有准生证,而有没有准生证的条件是有结婚证,所以,没有结婚证不能领取生育保险待遇。
-
在我国二胎保证金是不是真的?贵州在线咨询 2022-07-01这个二胎保证金,网络谣言,原称部分地区的民政部门在实施婚姻登记时开征“二胎保证金”,数额从5000元至8000元不等,待生育二孩后可退还。 年2月14日,国家卫计委称,“二胎保证金”是谣言,计生部门从未出台过相应政策,卫计委目前也未接到各地相关的投诉