劳动合同只盖章负责人没签字-法师兄

劳动合同只盖章负责人没签字

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-13 03:05:12 340 人看过

一、劳动合同只盖章负责人没签字

劳动合同只盖章负责人没签字是有效的。劳动者持有的劳动合同，只有未经用人单位签字或者盖章，才不具有法律效力。因此只要盖了章或者签了字就具备法律效力。因此劳动者不可以向用人单位主张未签合同支付二倍工资。

二、签订入职协议算劳动合同吗

签订入职协议不算劳动合同。劳动合同的必备条款包括用人单位与劳动者的基本信息、工作内容和工作地点、劳动报酬、社会保险等事项。入职协议一般较为简洁，可能不能保护劳动者的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

三、劳动合同争议处理程序

1．劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

2．调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3．当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4．对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第十七条　【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：\n（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；\n（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；\n（三）劳动合同期限；\n（四）工作内容和工作地点；\n（五）工作时间和休息休假；\n（六）劳动报酬；\n（七）社会保险；\n（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；\n（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。\n劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动合同效力
单位只签字不盖章，劳动合同效力如何？

王某为2013年刚毕业的大学生，7月份和A公司签订了劳动合同。劳动合同一式两份，可是王某拿到手的劳动合同却只有单位法人的签字没有公司公章。王某翻遍合同，也没有在其中找到合同是签字生效还是盖章生效的相关规定，对此很不放心。那么王某的劳动合同效力如何?【义贤律师解答】《劳动合同法》第十六条第一款规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。据此可以看出，法律并不要求劳动合同上同时具备用人单位的签字和盖章才能产生法律效力。具体是签字生效，还是盖章生效，抑或签字加盖章生效，需要由双方约定。在劳动合同中没有约定的情况下，如果劳动者已经签字，那么只要用人单位在合同上实施签字或盖章其中的一个行为，合同就马上生效，对双方产生约束力。在上述问题中，在劳动合同上签字的人是A公司的法定代表人，由于法定代表人的行为被直接视为用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同

2023-06-10

450人看过
劳动者
劳动合同未盖章或签字有没有效

若企业未在劳动合同上盖章或签字，意味着合同尚未生效，企业未依法与劳动者签订劳动合同。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-06-13

54人看过
合同生效
只签字没盖章的劳动合同的效力是是怎么样的

《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。但现实生活中，只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形：其一，在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。其二，在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。根据《民法通则》第六十三条关于代理以及《合同法》第四十九条关于表见代理的相关规定，劳动者完全有理由相信，行政或人

2023-04-21

108人看过
合同生效
劳动合同没有盖章写着没签字算违反劳动合同吗

劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。一、劳动合同不签有效吗除非用人单位和劳动者之间达成“劳动合同需要双方签字盖章后才可以生效”的约定，否则劳动合同只需要劳动者和用人单位双方签字确认即可生效，受到法律的保护。根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、劳动合同没盖章有效吗现在许多劳动者都有这样一个疑问，劳动合同没有盖章有效吗?《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位

2023-03-30

360人看过

合同内容
合同只签字但是没有盖章会有效吗以及合同签字盖章要注意什么

一、合同只签字但是没有盖章会有效吗？合同只签字但是没有盖章一般有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。也就是说，法律并不要求签字的同时必须再加盖公章，二者必须齐备，而是要求当事人或者签字或者加盖公章，二者必具其一。我们知道，作为自然人来说，订立合同时，在一般情况下，签名后摁个手印;对于法人和其他组织来说，法定代表人或负责人签名后，再加盖单位公章。至于加盖什么样的公章是合同专用章、财务专用章或者行政章，目前我国的法律并没有明确的要求。《民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、合同签字盖章要注意什么合同盖章签字要注意合同盖章时要加盖骑缝章，并且盖章也应该与订立合同的主体相符，签字过程较为谨慎的方法就是每一页都

2023-04-30

412人看过
欠款
合同只盖公章没签字符合法律规定吗

合同只盖公章没签字符合法律规定，签字与盖章具有同等的法律效力。如果合同中要求合同成立的要件是签字并且盖章，合同则因未具备生效要件而未成立生效。一、确定合同成立时间的方法是什么确定合同成立时间的方法是：1、承诺生效，承诺生效是合同成立的最普遍的情形，在双方没有特别约定的情况下，承诺生效便意味着合同的成立；2、当事人签字盖章，当事人采用合同书形式签汀合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立，不论签字还是盖章都具有相同的效力，两者具备其一即可；3、当事人签订确认书，当事人采用信件、数据电文等形式签订合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。二、签合同网上有效吗签合同网上是否有效，需要具体分析。签合同与网上组合在一起，有两层含义。具体如下：1、若合同具备生效要件，合同进行了备案，上传至网上，网上的合同是有效的；2、若是通过网签形式签订合同，只要合同符合生效要件，网签方式是合法的方式，通过网上签合

2023-04-02

459人看过
法律综合知识
劳动合同没有签字盖章可以起诉未签订合同吗

一、劳动合同没有签字盖章可以起诉未签订合同吗劳动合同没有签字盖章可以起诉未签订合同，但是要先申请劳动仲裁。没有签字盖章的劳动合同并没有生效，应视为未签订劳动合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。二、没签订劳动合同怎么赔偿《中华人民共和国劳动合同法

2023-07-29

192人看过
合同期限
劳动合同没盖公章有双方签字即生效

网友：2013年6月，我与一家医药公司签订两年期劳动合同，合同书上只有人力资源部经理的签名，没有加盖公司公章。2013年12月，公司精减人员，叫我下月起就不用来上班。我以合同期限未到为由与经理据理力争。不料，经理却称劳动合同上没有公司盖章，表明合同还没有生效。请问，经理的说法是否有法律依据？江西邝律师：《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。

2023-06-08

465人看过

合同成立
合同约定签字并盖章只签字合同是否生效

当事人以书面形式订立合同的，由双方签字、盖章或者按手印构成。合同一方履行主要义务，另一方接受后，在签字、盖章或按手印前成立。民事行为能力包括合同行为能力和相应的缔约行为能力，是当事人理解和把握合同发展和法律效力的基本条件。原则上自然人必须具有签订合同的完全行为能力。限制行为能力人和无行为能力人不得亲自签订合同，应当由法定代表人签字。《中华人民共和国民法典》当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。一、如何在合同上签字盖章才是合法有效的（一）合同当事人必须具有签约能力我国民法典规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。由此可见，在订立

2023-03-03

101人看过
解除劳动关系
劳动合同签字、盖章还是贴手印？

劳动合同不是必须按手印，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同未到期提前辞退有补贴吗劳动合同未到期，劳动者被用人单位辞退，如何要求补偿，大体分以下四种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在违法情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据相关规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；3、没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计

2023-07-06

384人看过
合同成立
合同合同可以不签字只盖公章吗

合同不签字只能盖公章。合同由双方签字或盖章后成立。当事人是自然人，需要签字。当事人是公司的，需要公司盖公章。一般情况下，合同立即生效，只有法律、行政、法规需要批准，登记手续除外。因此，公司在合同上盖章，合同对公司具有法律约束力，是否有法定代表人或其他授权代表签字，不影响合同的成立和生效。签定合同合同上盖公章了但公司未盖章可以吗合同甲方是公司的，未经没盖章但有法定代表人签字或捺印也能生效。对于采用书面形式订立合同的，只要采用签名、盖章或者按指印之中的一种签字方式即可。签名、盖章或者按指印的方式都是表明主体身份、表达订立合同意愿的有效的签字方式。《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面

2023-08-07

217人看过
合同生效
劳动合同签字或盖章缺一不可？

只要拟定劳动合同的当事人都签字即使没盖章依然收到法律的保护。劳动合同是用人单位和劳动者共同协议所签订的。签订劳动合同只要是当事人双方都签字，即使没有盖章，也是具有法律效力的，通常情况下，为了双重保障，签订劳动合同是维护用人单位和劳动者自身权益的，以防日后引起不必要的法律纠纷。劳动合同双方签字不盖章有效吗劳动合同双方签字不盖章有效吗《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形：1、在

2023-06-30

223人看过

法人
只有法人签字没有公司盖章合同是否成立

一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题，只是没有盖章不能否定合同本身的效力。一、合同未签字也可以生效么？从法理上说，此时双方已经达成一致，符合合同成立的有效要件。只是由于客观原因没有盖章，所以该合同理论上是成立的。不过，需要特别说明的是：合同成立与合同生效不是一回事。根本区别是：成立的合同不一定有效，而有效的合同必然已经成立。换句话说：合同有效是以合同成立为前提的。仅成立而没有生效的合同，对当事人没有约束力二、空白合同上签字是否有法律效力空白合同上签字没有法律效力。合同生效需要依法成立，合同的内容应该是双方真实意思的表达，这是双方平等自愿签订的。如果事后添加的合同内容完全是双方之前协商达成的，也是双方的真实意思，那么虽然一方先在空白合同上签字，但不能仅仅因为这种形式而否认合同的有效性，一般来说，如果一方先在空白合同上签字，那么添加的内容大多与其真实

2023-02-15

77人看过
合同内容
只签字不盖章合同是否有效以及合同盖章签字要注意什么

一、只签字不盖章合同是否有效？只签字不盖章合同一般有效。《民法典》规定“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立”。也就是说，法律并不要求签字的同时必须再加盖公章，二者必须齐备，而是要求当事人或者签字或者加盖公章，二者必具其一。我们知道，作为自然人来说，订立合同时，在一般情况下，签名后摁个手印;对于法人和其他组织来说，法定代表人或负责人签名后，再加盖单位公章。至于加盖什么样的公章是合同专用章、财务专用章或者行政章，目前我国的法律并没有明确的要求。《民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、合同盖章签字要注意什么合同盖章签字要注意合同盖章时要加盖骑缝章，并且盖章也应该与订立合同的主体相符，签字过程较为谨慎的方法就是每

2023-04-30

66人看过