劳动法规定的直系亲属指哪些-法师兄

劳动法规定的直系亲属指哪些

来源：互联网时间： 2023-06-19 09:53:16 183 人看过

一、劳动法规定的直系亲属指哪些

丧假直系亲属包括：

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

另外：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

同时，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。

二、劳动者请丧假的材料

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：

1．请假单

2．死亡证明或火化证明

3．户口本或亲属关系证明

三、相关法律依据

1、劳动法关于丧假的规定仅有：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，婚丧假在3个工作日以内的，工资照发。

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