根据《劳动合同法》第三十五条的规定，一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，劳动合同约定的内容就可以变更。也就是说，首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更；对劳动合同约定的内容，只要经双方协商一致，就可以通过协商一致进行变更。其次，对于劳动合同的变更，用人单位和劳动者应当自愿协商，合同一方未经协商不得单方变更劳动合同。未经对方同意，当事人任意变更合同内容的，在法律上是无效的，变更后的内容对对方没有约束力，这种擅自变更合同的做法也是违约行为。第三，劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容进行修改、补充或删除，而不是对合同内容的全部变更。当事人通过协商后，必须就劳动合同的部分变更达成一致。如果协商过程中任何一方不同意变更的内容，则该部分内容的合同变更不能成立，原合同仍具有法律效力。最后，在变更过程中，必须遵循与订立劳动合同相同的原则，即遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。2、根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定，订立劳动合同时依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商未就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者额外一个月的工资后，解除劳动合同。可以肯定的是，订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的重要原因。
专业版劳动合同变更书范文
＜p＞经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞1．＜／p＞＜p＞2．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞3．＜／p＞＜p＞甲方（盖章）：＿＿＿＿＿＿乙方（签章）：＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞法定代表人：＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞或委托代理人：＿＿＿＿＿＿（签章）＜／p＞＜p＞＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日＜／p＞
《劳动合同法》第三十五条、第四十条
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变更劳动合同当劳动合同出现履行障碍时,法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内,对原劳动合同的相关内容进行调整和变更。一、劳动合同订立有什么原则(一)平等自愿的原则。平等是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。(二)协商一致的原则。所谓协商一致，是指劳动合同的全部内容，在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，取得完全一致的意见后确定。(三)不得违反法律、行政法规的原则。不得违反法律、行政法规的原则，即劳动合同的合法原则。订立劳动合同的合法原则是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。二、公司被收购后员工工资被降怎么办公司的做法违反相关法律法规。公司被收购，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果公司违反规定解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家2023-03-27355人看过 -
合同期限《劳动法》第十九条第一款规定，劳动合同一般包括以下内容：（1）劳动合同期限。指劳动合同生效所涵盖的时间长度，即劳动合同的有效期（2）工作内容。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者所从事劳动的类型和内容（3）劳动条件。指用人单位为劳动者从事某项工作提供的必要条件，包括劳动保护条件和其他劳动条件。前者是指用人单位为防止劳动过程中发生事故，保障劳动者生命安全和健康而采取的各种措施。后者主要是指用人单位为劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务而提供的必要的物质技术条件。指劳动者与用人单位的劳动关系确定后，因提供劳动而取得的报酬。（5）劳动纪律。指劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和劳动秩序。如果工人违反劳动纪律，雇主可根据其违反纪律的严重程度给予相应的行政处分或处罚。劳动者和用人单位必须就劳动纪律的条款达成一致，或者原则上同意劳动者必须遵守用人单位的内部劳动规则。用人单位的内部劳动规章不得与法律、2023-05-07430人看过 -
合同内容1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；另外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。一、劳动合同内容可以修改吗《劳动合同法》第34、34、35条分别对劳动合同变更进行规定。其中，33、34条主要是针对合同主体的变更，关于劳动合同合同内容变更主要体现在第35条规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的，应当采取书面形式。变更后劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。实践中，关于劳动合同内容的变更，一般分为以下几种情形。其一，用人单位与劳动者协商一致，就劳动合同内容进行变更。这种形式，一般属于对劳动者有利的调整，或者是2023-03-01388人看过 -
合同期限劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产（工作）任务顺利进行的各种物质条件和生产（工作）环境；4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。5、社会保险。6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序。7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止。8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。劳动合同范模板包含的内容有哪些（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。名称是代表用人单位的符号，即注册登记时所登记的名称，相当于自2023-07-21258人看过
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合同内容劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。5、社会保险。6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序。7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止。8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。一、劳务关系和劳动关系有什么区别劳务关系和劳动关系的区别如下：1、二者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关2023-06-27424人看过 -
合同期限劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产（工作）任务顺利进行的各种物质条件和生产（工作）环境；4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。5、社会保险。6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序。7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止。8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项，约定双方的权利和义务2023-03-31249人看过
劳动合同变更由用人单位和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修改，变更后的合同与原合同具有同等法律效力，变更了的内容按照变更后的执行，其它没有变更的内容按照原合同执行。 如果一个劳动者在合同期内，同时和原单位签订几份合同，后签的合同应该视... 更多>
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劳动合同变更书应当包含哪些内容？福建在线咨询 2021-11-19根据《劳动合同法》第三十五条的规定，一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，劳动合同约定的内容就可以变更。也就是说，首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更；对劳动合同约定的内容，只要经双方协商一致，就可以通过协商一致进行变更。其次，对于劳动合同的变更，用人单位和劳动者应当自愿协商，合同一方未经协商不得单方变更劳动合同。未经对方同意，当事人任意变更合同内容的，在法律上是无效 -
劳动合同应当包含哪些内容青海在线咨询 2021-10-19劳动合同应包括以下8个内容：第一，使用者姓名、地址、法定代表人或主要负责人姓名。二、工人姓名地址及有效身份信息。第三，劳动合同期限。第四，工作内容和工作场所。第五，具体工作时间和休假规定。第六，劳动报酬。第七，社会保险。第八，劳动保护、劳动条件和职业危害保护。 -
新劳动合同应当包含哪些内容吉林省在线咨询 2022-07-31甲方：_______ 乙方：;性别;出生年月日; 住址;联系方式根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_________期限合同。 本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。 二、工作内容和义务 第二条 -
劳动合同中应当包含哪些内容山东在线咨询 2023-04-02现在为大家介绍关于劳动合同中应当包含哪些内容。 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险。 -
劳动合同书中应包含哪些内容甘肃在线咨询 2023-03-19劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
