兼职工作中的受伤是否应该由雇主承担工伤责任？-法师兄

兼职工作中的受伤是否应该由雇主承担工伤责任？

来源：互联网时间： 2023-07-01 06:00:11 494 人看过

我国的工伤保险条例规定，一般情况下，学生做兼职受伤不算工伤。在校生利用业余时间勤工助学，不能算是和用人单位建立起了劳动关系，可以不签订劳动合同。因为在校生没有和单位建立劳动关系，所以也没有办法申请认定为工伤。但是因为在做兼职时受伤，所以单位要承担相应的赔偿责任。

单位组织的体育比赛受伤算工伤吗？

职工参加单位组织的体育比赛受伤，可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤，应视为因工作原因而受伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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