仲裁与诉讼:解决纠纷的不同途径
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-20 14:30:07 189 人看过

仲裁和法院的性质、组成和审理组织的组成原则都有所区别。仲裁是由仲裁机构负责受理纠纷解决,而法院则是负责审理已受理的纠纷案件。仲裁庭的仲裁员由当事人各方选定,而审判庭的组成则是由人民法院指定,当事人无权过问。

仲裁和法院的性质有所区别:仲裁是由仲裁机构,即仲裁委员会,负责受理纠纷解决。而法院则是负责审理已受理的纠纷案件。而审判则由人民法院负责,法院是国家机构的重要组成部分,是代表国家行使审判权的机关;

2、审理组织的组成原则不同,组成仲裁庭的仲裁员是由当事人各方选定,而审判庭的组成则是由人民法院指定,当事人无权过问。

仲裁庭与审判庭的组成组织原则差异

仲裁庭和审判庭是两种不同的司法组织形式,它们的组成组织原则存在差异。仲裁庭由仲裁员组成,而审判庭则由法官组成。此外,仲裁庭的组成组织原则还包括主席制度,而审判庭则没有这一制度。在仲裁庭中,仲裁员是由当事人选出的,而审判庭的法官则是由行政机关任命的。这些差异在某些情况下可能会对案件的审理产生影响,因此在进行法律分析时需要加以考虑。

仲裁和法院的性质有所区别,仲裁是由仲裁机构负责受理纠纷解决,而法院则是审理已受理的纠纷案件。仲裁庭和审判庭是两种不同的司法组织形式,它们的组成组织原则存在差异。仲裁庭由仲裁员组成,而审判庭则由法官组成。此外,仲裁庭的组成组织原则还包括主席制度,而审判庭则没有这一制度。这些差异在某些情况下可能会对案件的审理产生影响,因此在进行法律分析时需要加以考虑。

《劳动争议调解仲裁法》第二十一条

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月27日 14:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁员相关文章
  • 合同约定仲裁与诉讼途径
    首先要确定管辖。实务中经常遇到当事人在合同中约定“发生争议可向合同履行地仲裁机关申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉”这样的争议条款,一旦发生纠纷就不知道怎么办了。这种既约定仲裁又约定诉讼的争议条款一般认定无效,一旦发生纠纷,通常情况下是由有管辖权的人民法院解决,即按照合同纠纷一般由合同履行地或被告住所地人民管辖。但有例外是最高人民法院关于《关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第七条有一个“但书”规定,即“当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的,仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁,另一方未在仲裁法第二十条第二款规定期间内提出异议的除外。因仲裁是一裁终局不可上诉,该规定提醒我们当事人在诉讼时一定要注意在法定的期限内提出异议,否则将会出现由仲裁机构审理的情况。一、劳动纠纷的解决方式1、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具
    2023-03-07
    319人看过
  • 探索行政纠纷解决途径:行政裁决、调解与仲裁的区别与联系
    你好,关于上述的问题,解答如下:签了劳动合同就是正式员工了,不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿,试用期只要提前三天告知,并办理相关手续就行。劳动法规定,劳动关系成立及应订立劳动合同,及从开始上班日期起就算用工之日。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金;规定在竞业限制约定中可以约定违约金;除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。签劳动合同就是转正吗的问题就是这些了。还有其他疑问,点击“咨询我”进行咨询,为您提供专业法律咨询。什么是拆迁纠纷行政裁决?拆迁纠纷行政裁决是指拆迁主管行政机关依法对当事人之间围绕拆迁的搬迁与补
    2023-07-05
    187人看过
  • 友好仲裁是解决证券纠纷的新途径
    天津仲裁委证券纠纷仲裁工作站成立2006年12月27日天津仲裁委证券纠纷仲裁工作站授牌暨友好仲裁员的受聘仪式在天津政协俱乐部举行。天津仲裁办主任李树盈、天津证监局缉查2处处长夏龙江和机构处副处长陈晓捷、天津市证券业协会理事长杨蔚东和副秘书长齐助昌、渤海证券渤海证券营销中心总经理李唤工及稽核监查总部副总经理朱雨良等50余人参加了会议。会议由天津市证券业协会副秘书长齐助昌主持。首先由杨会长代表证券业协会向大会表示热烈的祝贺,并对天津仲裁委员会对工作站的支持和信任表示了由衷的感谢。杨会长在发言中还说明了我们建立政权纠纷仲裁工作站的现实意义及其对市场需求的适应性。其次是我们本次大会的关键环节:由天津仲裁办李树盈主任给10位新聘任的暨友好仲裁员颁发荣誉证书。这十位新聘任的友好仲裁员都是天津市证券业协会、各证券公司长期从业证券行业的资深管理者以及法律方面的专业人士。(名单附后)会议还请友好仲裁员的代表
    2023-04-24
    387人看过
  • 仲裁途径解决旅游消费纠纷的优势
    旅游作为一项特殊产业,参与主体范围广,涉及的内容比较复杂,专业性比较强,旅游消费纠纷涉及的有些问题也需要专业的知识才能辨清。旅游消费者大多是利用业余时间参加旅游活动,工作较为繁忙、时间比较珍贵,没有太多的时间和精力纠缠于旅游消费纠纷,与普通纠纷当事人相比,更希望用最短的时间、最少的精力、最灵活的程序、最少的资金解决纠纷。旅游经营者以营利为目的,同样不愿花太多的时间和精力纠缠于旅游消费纠纷,而且都有自己的商业秘密不愿公诸于众,所以也希望尽快从旅游消费纠纷中解脱出来,从事自己旅游事业的发展,获取更多的利益。通过行政途径解决旅游消费纠纷,一般需要旅游消费者投诉、旅游行政管理部门受理、处理等环节,仅旅游行政管理部门处理环节,就需要被投诉者书面答复、调解、做出处理决定、行政处罚和其他处罚等程序,过程比较复杂,花费的时间较长、精力较多。如果纠纷双方对处理决定和行政处罚决定不服,还会向人民法院起诉,也可
    2023-03-19
    78人看过
  •  劳动仲裁与合同纠纷:起诉途径及流程
    在发生劳动争议时,不能直接起诉。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以提出解除劳动关系,并请求用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金以及未签劳动合同的双倍工资(从入职的第2个月开始,最多11个月)。在发生劳动争议时,不能直接起诉。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以提出解除劳动关系,并请求用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金以及未签劳动合同的双倍工资(从入职的第2个月开始,最多11个月)。 劳 动 纠 纷 如 何 解 决 ?劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因劳动报酬、工作时间、劳动条件、职业安全卫生等方面产生的争议。解决劳动纠纷的方法有很多种,其中包括调解、仲裁和诉讼。调解是一种解决劳动纠纷的常见方式。调解可以通过劳动仲裁机构或人民调解委员会进行。调解可以充分体现当事人的意愿,同时也可以节约司法资源,减轻社会压力。仲裁是另一种解决劳动纠纷的方式。仲裁裁决具有法律效
    2023-09-11
    391人看过
  •  涉及遗嘱的诉讼纠纷解决途径
    根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,遗嘱纠纷诉讼程序包括六个步骤。首先,准备好民事诉讼状和相关证据;然后,到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料;接着,人民法院决定是否受理案件;之后,人民法院通知被告举证;再之后,人民法院发送传票;最后,按照人民法院的通知,准时出席参与诉讼活动。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,遗嘱纠纷诉讼程序包括六个步骤。如下:1、准备好民事诉讼状,相关证据;2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料;3、人民法院决定是否受理案件;4、受理后,人民法院通知被告举证;5、人民法院发送传票;6、按照人民法院的通知,准时出席参与诉讼活动。 管辖权与法院选择标题:['3. 管辖权与法院选择']管辖权是法院审理案件的重要职权,而法院选择则影响着案件的审理结果。管辖权是指法院审理案件的权力,包括审理案件、执行判决等。而法院选择则是指在案件审理过程中,当
    2023-08-26
    384人看过
  • 经济纠纷解决途径及仲裁的适用范围
    第二节经济纠纷的解决途径一、经济纠纷解决途径的选择在我国,解决经济纠纷的途径和方式主要有仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼。1、仲裁与民事诉讼是两种不同的争议解决方式。当事人发生争议只能在仲裁或者民事诉讼两种方式中选择一种解决方式。有效的仲裁协议可排除法院的管辖权。只有在没有仲裁协议或者仲裁协议无效,或者当事人放弃仲裁协议的情况下,法院才可以行使管辖权,这在法律上称为或裁或审原则。2、行政复议与行政诉讼方式的选择则与纠纷的性质有关。根据法律的不同规定,有的可以直接向法院起诉,也可以先申请行政复议,对行政复议决定不服时再起诉;有的则只能先申请行政复议,对行政复议决定不服才能提起行政诉讼;还有的则只能通过行政复议的方式解决,由行政机关对纠纷作出最终裁决。【例题】有效的仲裁协议可排除法院的管辖权。()(2007年)答案:√二、仲裁仲裁是指由经济纠纷的各方当事人共同选定仲裁机构,对纠纷
    2023-06-06
    78人看过
  • 劳动仲裁是否为解决合同纠纷提供途径?
    如果是劳动合同方面的纠纷适用劳动仲裁,如果是其他普通合同纠纷可约定适用商事仲裁。法律规定,当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。房屋租赁合同纠纷管辖适用于专属管辖吗房屋租赁合同纠纷管辖不适用于专属管辖。房屋租赁合同纠纷,虽与不动产发生牵连,但因诉争法律关系发生的依据是当事人间存在的合同,其性质仍属于债权债务纠纷,并非不动产物权纠纷,不应适用专属管辖,而应适用合同纠纷的特别地域管辖,由被告住所地或者合同履行地即不动产所在地人民法院管辖。对此,最高人民法院在《关于房屋租赁纠纷如何确定管辖问题的批复》中已作明确规定:“凡在租赁关系存续期间发生的房屋修缮、租金、腾退等纠纷,一般应由房屋所在地法院管辖,个别由被告所在地法院管辖更符合“两便”原则的,也可由被告户籍地或居所地法院管辖。”既然该类纠纷仍属于合同纠纷的范畴,根据
    2023-07-11
    410人看过
  • 诉讼离婚后财产纠纷的解决途径
    诉讼离婚后财产纠纷解决办法有:1、离婚时漏分夫妻共同财产,可以要求对漏分的夫妻共同财产重新分割;2、发现另一方有隐藏、转移、变卖、毁损财产行为或伪造债务侵占财产,可以重新分割财产。因离婚后财产纠纷提起的诉讼,应当由被告住所地人民法院管辖,被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。诉讼离婚后财产纠纷的处理诉讼离婚后,当事人对法院生效后所涉及的财产已无诉权,当事人不得再次提起生效的法律文书中已经处理的财产进行分割的诉讼,而只能通过申请再审的途径。对于离婚诉讼中忽略的财产,漏审、漏判的财产,则可以提起诉讼。因此,诉讼离婚后财产纠纷时,可以向法院提起诉讼的情况:1、诉讼离婚时漏分的夫妻共同财产;2、离婚后,一方发现另一方有隐藏、转移、变卖、毁损财产行为或伪造债务侵占财产,要求再次分割夫妻共同财产或处理债务。《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍
    2023-07-11
    293人看过
  • 劳动争议解决途径:仲裁还是诉讼
    劳动争议能先仲裁后诉讼。具体如下:1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。仲裁前置程序是指劳动争议当事人在向人民法院提起诉讼前,必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的,当事人可以自收到裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼;2、单位调解委员会的调解不是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的必要程序。也就是说,劳动争议发生后,当事人可以通过单位调解委员会或者未经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁和诉讼的区别与联系1、处理方式上的差别。劳动仲裁的处理方式为:倾力调解,尽量协商一致。法院的处理方式为:尽管原则上也期望调解成功,但法官案件甚多,不会有太多时间拘泥于调解,出判决必须及时。2、审案水平上的差别。劳动仲裁员的审案水平为:虽经过专门训练和考核,但法律水准上一般略逊于法官,其审案有时过于关注细枝末节,未
    2023-07-15
    261人看过
  • 仲裁是否被认为是买卖合同纠纷解决的途径
    一、仲裁是否被认为是买卖合同纠纷解决的途径仲裁是指买卖合同双方当事人发生争执,协商不成时,根据有关规定或者当事人之间的协议,由一定的机构以中间人或第三者的身份,对双方发生的争议,在事实上作出判断,在权利和义务上作出裁决。用仲裁的方法解决买卖合同纠纷是常用的一种方式。仲裁协议有两种形式:1.是在争议发生之前订立的,它通常作为合同中的一项仲裁条款出现;2.是在争议之后订立的,它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议,其法律效力是相同的。二、买卖合同纠纷是什么?买卖合同纠纷主要包括合同履行中的抗辩权行使、合同解除及违约责任承担等。买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。买卖合同一经成立即具有法律效力,双方之间存在权利义务关系。当事人一方或者双方不按照约定履行义务的,应当依照合同或者法律的规定承担违约责任。买卖合同纠纷是指合同一方不按合同约定履行义务,或
    2023-09-21
    437人看过
  • "12335劳动仲裁热线:解决劳动纠纷的新途径"
    12335热线电话是什么:商务部12335一站式服务平台利用12335热线(35谐音商务)、网络、线下活动等渠道免费为我国企业特别是中小企业提供信息咨询、企业在境外受到不公正待遇的投诉、人才培育基地建设、小微企业创业支持等一站式服务。胶州劳动仲裁热线电话12333。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》[1]规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。《中国企业境外商务投诉服务暂行办法》第五条本办法所称服务请求人包括:(一)依据《中华人民共和国对外贸易法》有关规定,从事对外贸易经营活动的法人、其他组织或个人;(二)依法从事境外投资活动
    2023-07-03
    450人看过
  •  劳动合同纠纷诉讼:解决争议的有效途径
    通常,劳动争议案件中,仲裁是必经程序。在经过仲裁后,如果对仲裁裁决不服,才能向法院提起诉讼。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉,其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。另外,如果涉及到的是社保问题,这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉,仲裁和法院是不处理的。通常,劳动争议案件中,仲裁是必经程序。在经过仲裁后,如果对仲裁裁决不服,才能向法院提起诉讼。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉,其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。另外,如果涉及到的是社保问题,这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉,仲裁和法院是不处理的。 社 保 问 题 只 能 向 检 查 部 门 或 社 保 部 门 投 诉 吗 ?根据我国《社会保险法》第六十条的规定,用人单位应当自行承担社会保险责任,并为职工缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。同时,《社会
    2023-09-03
    108人看过
  • 诉讼不应成为解决物业纠纷的唯一途径
    近年来,随着我国现代化建设进程的不断加快,人民生活水平的不断提高,物业管理正在成为一门新兴的产业,越来越多地走进平常百姓的生活,然而,与此同时,物业纠纷也正呈逐年上升的趋势,渐渐成为一类案件数量上升幅度大、法律关系复杂、审理难度大、案件类型多样化、不稳定因素多的民事案件,应引起法院及相关部门高度重视。一、引起物业管理纠纷的原因。就近年来出现的众多物业纠纷的情况来分析,造成物业管理纠纷增多主要原因有以下几个:一是随着社会的发展进步和城市建设脚步的加快,以商品房为主的大型社区增多,为物业管理提供了更多的发展空间和更广阔的市场,但同时,也使得物业管理中存在的问题也随之日渐暴露;二是目前业主对物业的消费观念尚未完全形成,但是随着公众法律意识、维权意识增强和媒体对物业服务负面消息报道增多,业主对物业服务的要求和期望却很高,而往往与现实形成较大反差;三是物业管理法律关系中某些共性问题如小区停车收费问题
    2023-06-10
    278人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开
    #仲裁员
    词条

    仲裁员是负责审理案件的人,通常在仲裁程序开始前由双方当事人共同选定。仲裁员需要具备公正、客观、严谨、专业的态度,并遵守仲裁程序的规定和要求,确保仲裁程序的公正、透明和合法。 仲裁员需要了解相关法律法规、合同条款和商业惯例,以便正确判断和裁决... 更多>

    #仲裁员
    相关咨询
    • 劳务费纠纷的解决途径:诉讼或仲裁
      山西在线咨询 2024-11-06
      解决因劳动关系引发的薪资拖欠问题,可以采取起诉或仲裁这两种方式。具体应根据争议的性质及当事人意愿进行选择。以下是对此类问题的详细介绍: 对于劳动关系引发的薪资拖欠事件,根据中国的《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者应先向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如果对仲裁结果不满意,则可以进一步向人民法院提起诉讼。而对于个人间的劳务关系导致的劳务费用拖欠,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。 在某些特殊
    • 二手房买卖纠纷解决途径:诉讼途径与非诉讼途径
      四川在线咨询 2024-11-15
      在发生纠纷后,建议双方先进行协商处理。如果协商无法达成一致,可以通过起诉来寻求法律维权。根据《民事诉讼法》规定,起诉方式包括书面起诉和口头起诉两种。对于公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;如果被告住所地与经常居住地不一致,则由经常居住地人民法院管辖。 在起诉前,必须满足以下条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;必须有明确的被告;必须有具体的诉讼请求和事实、理由;必须属
    • 劳动报酬纠纷解决途径:仲裁前置与否?
      四川在线咨询 2024-11-13
      根据我国《劳动法》第七十九条规定,劳动报酬等劳动报酬争议需要经过仲裁前置。当事人可以在劳动争议发生后向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,当事人可以有一方要求仲裁,并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁裁决不服的情况,当事人可以向人民法院提起诉讼。
    • 交通诉讼与和解的区别,解决纠纷的途径
      四川在线咨询 2022-10-26
      一、交通诉讼与和解的区别和解结案的好处是:快,一次性了结。弊端是:钱少,无精神损害抚慰金,无被抚养人生活费,残疾赔偿金按户口所在地的城镇或农村标准赔偿。另外,和解后如伤残有遗留问题,则没法再解决。诉讼的好处是:钱多,有时比和解多数倍;简便,当事人只需在起诉时及拿赔偿款时签两次字就可以了。如伤残有遗留问题,还可再次起诉解决。弊端是:时间较长,快则两三个月,慢则要一年左右。如果伤很轻,且小孩也满18岁
    • 劳动争议解决途径:仲裁与诉讼的先后顺序
      浙江在线咨询 2024-11-14
      在实践中,劳动争议通常需要按照法定的程序进行处理,即首先通过劳动仲裁,然后才能进入司法程序,也就是所谓的“仲裁前置”原则。这是基于我国现行《中华人民共和国劳动法》中的相关规定。根据该法的具体条款,当劳动争议产生后,劳动者与用人单位双方均可选择向本单位设立的劳动争议调解机构提出调解申请;若调解未能达成共识,其中任何一方都有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,或者直接向该仲裁机构提交仲裁申请。而对于仲