离职失业金领取条件-法师兄

离职失业金领取条件

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-23 01:51:26 484 人看过

一、离职失业金领取条件

合同到期离职后，员工想要领取失业保险金，必须满足以下条件：

1．员工及其单位必须依法参加失业保险，并且连续缴费满一年。

2．员工失业非出于个人意愿。

3．必须已经完成失业登记并且有明确的求职要求。

4．失业保险作为社会保障体系的重要组成部分，旨在为失业人员提供经济帮助。

根据《劳动合同法》规定，合同到期不续签时，员工可以直接离职，无需提前通知。

若由于公司原因不续签，则应支付经济补偿，计算方法是根据员工工作年限，按月工资标准支付。

二、离职经济补偿规则

离职经济补偿金的规定明确：工作年限每满一年，支付一个月工资的补偿。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

补偿金的具体计算为补偿时间乘以员工离职前12个月的平均工资。

劳动合同期满终止属于法定情形，续签属于后合同权利义务，两者应区分对待。

续签或不续签劳动合同，用人单位与员工均无义务提前通知。

若用人单位在劳动合同期满后继续用工超过一个月而未签订新合同，必须支付双倍工资。

三、失业金的领取流程

失业金的领取流程相对简化：员工离职后，用人单位须在15天内将员工名单报至社保经办机构。

员工需携带离职证明至就业服务机构办理失业登记，再用失业证明和身份证至社保经办机构完成失业保险金领取手续。

手续完成后，员工凭证明至指定银行领取失业保险金。

若员工重新就业后再次失业，缴费时间需重新计算，领取时间可与前次尚未领取的合并，最长不超过二十四个月。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

保险金
失业金领取条件以及失业金怎么算

【社保知识】失业金领取条件以及失业金怎么算用人单位与职工终止、解除劳动关系或工作关系后，应及时向失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并告知其按规定享受失业保险待遇的权利。用人单位自终止、解除劳动关系或工作关系之日起30日内，应将失业人员的名单、档案等资料报受理其失业保险业务的失业保险经办机构备案，并按要求提供其终止、解除劳动关系和工作关系、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。失业人员应在终止、解除劳动关系和工作关系之日起60日内到参保地的失业保险经办机构或就业服务机构按规定办理失业登记和失业保险金申领手续。失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》(附后)，并提供以下证明材料：(一)本人身份证明;(二)所在单位出具的终止、解除劳动关系和工作关系的证明;(三)失业登记及求职证明;(四)职工失业保险手册。失业人员应当在失业保险经办机构规定的日期内领取失业保险金。

2023-05-09

95人看过
失业保险
失业保险金领取有哪些条件？怎么领取失业保险金？

《失业保险条例》第14条具备以下条件的失业者，可以领取失业保险费：（一）按规定参加失业保险，所属公司和本人按规定履行支付义务一年以上的；（二）不是因为本人的意愿中断就业的；（三）失业登记，有就业要求的；失业人员在领取失业保险金期间，按规定同时享受其他失业保险待遇。失业保险金的领取时间和领取条件1、领取时间（1）累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月的失业保险金；（2）累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月的失业保险金；（3）累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月的失业保险金；（4）累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月的失业保险金；（5）累计缴费时间满5年的，领取13个月的失业保险金；（6）累计缴费时间满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金，但最长不得超过24个月。2、领取条件享受失业保险待遇应具备什么条件？失业人员享受失业保险待遇必须符合下列条件：（1）失业前所在单位及个人

2023-08-18

497人看过
劳动就业
附件：领取失业救济金的条件

领取失业救济金的条件，根据《社会保险法》第四十五条列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿而中断就业的；（3）已登记失业并有求职要求的。领取失业救济金需准备以下资料：一、缴费期间所有劳动合同原件，用工备案表原件各一份；2、劳动合同（关系）终止或解除证明原件；3、失业人员居住社区的相关证明；四、单位申请；五、申请个人待遇。6、3份身份证复印件；7、失业保险申请登记表；8、失业人员在申请失业保险期间参加职工基本医疗保险登记表；9、人力资源市场求职登记表；十、本人《就业失业登记证》原件，失业人员登记表原件。广州市怎样领取失业救济金失业职工登记用人单位与职工解除劳动关系时，应先办理社会保险停保手续，再持失业职工本人的《劳动手册》，填写失业职工名册；提前终止或解除劳动合同的职工，还需填写《解除或终止劳动合同职工情况表》，到市或区的就业

2023-08-18

174人看过
法律综合知识
失业能领多少失业金？失业保险金领取条件及标准2024

失业保险金领取条件及标准是什么？按照法规，失业人员申领失业保险金必须同时满足下列条件：【1】失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；【2】非因本人就业意愿中断就业；【3】已经进行失业登记，并有求职要求。目前失业保险金都是按照最低工资标准的80％，由当地社保经办机构按月发放的。根据各地实际情况不同，发放的具体金额也有所不同。按照各地失业补助金发放标准，具体举例来看：【1】上海市：上海市第1－12个月领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为2055元／月；第13－24个月领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为1644元／月；延长领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为1420元／月。【2】天津市：领取期限处于第一至第十二个月的，失业保险金月发放标准为1600元。领取期限处于第十三至第二十四个月的，失业保险金月发放标准为1560元。【3】甘肃省：失业保险金发放标准为一类

2024-03-16

498人看过

保险金
成都失业金如何领取以及领取条件

一、失业金的法律规定根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。二、失业金申领资格具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(2)非因本人意愿中断就业的；(3)已依法定程序办理失业登记的；(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。三、成都失业金如何领取以及领取条件办理部门：成都市就业服务管理局联系电话：028-

2023-04-03

54人看过
失业保险
金华市失业保险领取条件

被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：(1)、在法定劳动年龄内非自愿性失业;(2)、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(3)、进行失业登记;(4)、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。职工失业时，按以下程序申领失业保险待遇：1、申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。2、领取失业救济金期间的失业职工，每月7-9号(法定休息日顺延)必须带本人《失业待遇证亲自来清远市社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇，以后也不予补发，连续二个月不来签到的，按重新就业处理，停发所有失业保险待遇。3、失业救济金委托清远市工商银行统一于每月最后一天发放，失业人员凭存折到工商银行储蓄网

2023-05-29

222人看过
保险金
领取失业金就业了然后又离职了还能继续领取失业金吗

一、领取失业金就业了然后又离职了还能继续领取失业金吗可以的。根据《中华人民共和国社会保险法》：第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。二、二、不可以领取失业保险金的情况有哪些1、失业员工在领取失业救济金期间有下列情形之一的，失业保险机构停发其失业救济金：（1）再就业；（2）到国（境）外定居；（3）已办理退休手续；（4）无正当理由，两次不接受劳动部门所属的就业服务机构介绍的职业；（5）被劳动教养或被判入监服刑；（6）法律、法规有其他规定的。2、失业者不具备领取失业保险条件的是无

2023-04-03

462人看过
法律综合知识
领取失业补助金需要什么条件，失业补助金领取程序

领取失业补助金需要满足的条件包括有，已缴纳失业保险费满一年，非本人意愿中断就业，以及已经进行失业登记；失业补助金领取的程序是，用人单位提交相关资料给失业保险经办机构，失业人员前往该经办机构进行申请，该机构核对无误后即可以领取到补助金。一、领取失业补助金需要什么条件领取失业补助金需要的条件，根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1．失业前用人单位和本人已经缴纳失业补助金满一年的；2．非因本人意愿中断就业的；3．已经进行失业登记，并有求职要求的。《社会保险法》第四十六条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。二、失业补助金领取程序失业补助金领取程序，具体如下：1．用人单

2022-08-02

276人看过

保险费
什么条件才能领取失业金

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：已经进行失业登记，并有求职要求的；非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。附杭州领取失业金条件根据我国相关法律的规定，杭州领取失业补助金的申领条件，参保失业人员申领失业补助金，满足以下条件之一：领取失业保险金期满仍未就业；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务不足1年。杭州领取失业补助金的标准：缴纳失业保险满1年不满5年，失业保险金发放标准为782元；缴纳失业保险满5年不满10年，失业保险金发放标准为809元；缴纳失业保险满10年不满15年，失业保险金发放标准为836元；缴纳失业保险满15年不满20年，失业保险金发放标准为863元；缴纳失业保险满20年以上，失业保险金发放标准为891元；失业人员领取失

2023-08-10

248人看过
保险费
企业职工养老金领取条件

1、达到法定退休年龄，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；2、已办理退休手续；3、企业和职工按规定缴纳基本养老保险费；4、个人缴费年限满15年及其以上。一、养老金发放日遇周六怎么办养老金发放日遇周六应该会提前发。根据相关规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。养老金发放的相关要求规定：1、企业新增退休人员，可由行业或企业社保机构在每月8日前按规定提供数据盘，上报省社保局进行审核无误后，交由银行、邮政储汇局办理存折，代发机构要按照社会化发放操作程序，为新增社会化发放的离退休人员办理存折；2、每月20日前（遇节假日提前）省社保局应将当月应发基本养老金足额划到省社保局在国有商业银行开立的代发专户，各代发机构应在款到二日之内划入离退休人员储蓄存折中，省

2023-06-25

307人看过
辞职
员工辞职后是否有失业金，失业金领取条件又是什么

失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。根据《失业保险条例》的规定，失业保险金的标准，应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。失业保险金申领发放办法：有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。失业保险金相关法律规定：根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时

2023-05-05

104人看过
保险费
自己离职后拿失业金失业金可以领取吗

自己离职是不可以领取失业金的，因为自己离职不符合可以领取失业金的条件。失业人员可以领取失业金的条件为：1、失业前，已经缴纳失业保险费满1年的；2、不是因为本人的意愿中断就业的；3、已经经过失业登记并且有求职要求的。一、领失业金和个人卡有联系吗？个人卡有进账不影响领失业金。失业期间领取失业金与个人银行账户进账无关，但是一旦领取失业金的人员找到新的工作就不可以再领取失业金了。失业金的发放对象是非本人意愿中断就业，且就业之前失业人员已经缴纳一年以上的失业保险。如果未缴满一年，失业人员也是不能领取失业金的。二、失业金是国家给还是企业付?失业金不是公司给的，是由失业保险经办机构从失业保险基金中支付的。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的；非因本人意愿中断就业的。三、合同到期是否有失业金赔偿不是合同到期就有失业金赔偿，失

2023-06-23

274人看过

保险费
主动离职领取失业金可以吗

主动辞职是无法领取失业金的。从《失业保险条例》规定看，本人自愿主动辞职的，不属于“非本人意愿中断就业的”情形，不可以领取失业金。如果离职的公司没有违反劳动法的相关规定，同时也是劳动者本人自愿离职，那么是不符合失业金领取的条件的，此时待业人员是不能领取失业金。一、申请资格是什么1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(2)非因本人意愿中断就业的；(3)已依法定程序办理失业登记的；(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的；(2)被用人单位解除劳动合同的；(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；(5)因用人

2023-02-24

123人看过
保险费
失业金离职多久可办理领取

员工办理完毕离职手续以后，只要符合失业金领取条件，员工个人随时可以到当地社保部门办理失业金领取事宜。一、离职证明怎么写才能领取失业金离职证明可以领取失业金的情况具体如下：1、如果想要领失业金，员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职；2、如果是写个人原因，是无法领取失业金的；3、必须写明因公司原因主动辞退或劳动合同到期公司通知不再续签等等原因才可以去相关部门领取失业金。离职证明的格式具体如下：甲方：________乙方：________ 身份证号：________乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于________年________月________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方：___

2023-02-19

269人看过