三个月未拿到工资怎么办？-法师兄

三个月未拿到工资怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 10:10:08 224 人看过

工资拖欠三个月，员工可以先行与公司协商解决，协商不成或者达成和解协议后公司仍不履行的，员工还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果当事人对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。但是，值得注意的是，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，员工应该自知道或者应当知道工资被拖欠之日起三年内起诉。

老板不干了工资拖欠不发怎么办

到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
旷工三天自动离职是否可以拿到上个月工资

旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除劳动合同。《工资支付暂行规定》，劳动者即使违法解除合同，用人单位应当按出勤结清劳动者工资。结清工资和赔偿损失应当分别计算，合并结算。

2024-04-22

465人看过
月工资
达到三个月工资违法吗?

劳动者工作还没到三个月的，劳动者辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系；如果劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、离职要提前一个月是法律规定吗？离职的确是需要提前一个月通知的，要用书面的形式通知用人单位，但是如果是试用期的话，只需要提前三天就可以了。但是如果用人单位出现不符合法律规定的情形，那么劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。《劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、辞职多久后才可以走辞职一般一个月后可以离职。离职有多种方式：1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、

2023-04-03

398人看过
工资
离职三个月才收到工资

这段内容讲述了如果用人单位拖欠工资，劳动者可以采取哪些途径要求支付工资。具体来说，劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉，或者到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。因此，劳动者应该了解自己的权利，维护自己的合法权益。1.这是违法行为。2.如果未按时支付工资，劳动者可以采取以下途径要求支付工资：（1）向当地劳动监察部门进行投诉。（2）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。工资维权：如何要求支付拖欠工资？工资维权是劳动者的基本权利，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以采取多种方式维护自己的权益。首先，劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题。其次，如果协商无

2023-08-19

407人看过
月工资
工作6个月拿11个月工资

这几天，珠江路上一家电脑公司老板于先生很郁闷，一名员工主动请辞，他却接到了劳动仲裁的开庭通知书。前天，在劳动部门的协调下，他被判支付1.8万元的补偿金。是她自己不愿意签的，而且我平时对她这么好，她却把我告到劳动部门，索要双倍工资。钱是小事，但我真是想不通。于先生自己觉得很委屈。在玄武区劳动仲裁庭上，这家电脑公司老板于先生说，员工秦红(化名)今年6月初主动提出将于6月底离开单位。6月20日晚上，于先生和其他员工还搞了聚餐欢送她，秦红开开心心地离开了。但是没过几天，于先生意外地收到玄武区劳动仲裁委员会开庭通知书，秦红向公司索要双倍工资，理由是公司没有和她签劳动合同。记得今年1月份秦红刚进公司时，我们曾经要求过与她签订劳动合同，但是她自己也不重视，当时就简单看了一下合同，说忘带身份证就一直没有签。后来，我们也就没放在心上，就这样一直拖到她辞职。于先生说，他的公司很小，全公司仅10个人，可能人事制

2023-06-09

299人看过

回迁房
三个月拿到驾照算快吗

一般来说，现在考个驾照3个月就能拿到的都是比较普遍的，这个时间也符合现在的驾考规则。一、一次性12分违章怎么处理？一次性12分的违章应通过下列方式进行处理：当事人应当去出管所进行违章处理，同时暂扣驾驶证，需进行理论学习，合格就能重新拿到驾照。在一个记分周期内有两次以上超过12分，需要进行路考。积分达到12分，在驾照被扣留之后，应在15日内到机动车驾驶证核发地，参加为期7日的道路交通安全法律和相关知识学习。二、考驾照会不会查到自己的案底要看是什么案底。驾校是归车管所管的，车管所归公安局管的。在驾校报考驾照，最后都是报到公安系统审批的；审批看你是不是合法公民，如果你没有犯罪记录，满足年龄要求就可以报考了，如果犯过罪，刑满释放没影响的，如果是被吊销驾照，在禁申领驾照的期限内也是报不上的。三、回迁房迟迟不给怎么办回迁房是没有房产证的，但是回迁房要是如果卖给别人，就会变成商品房，到时候就能拿到。目前

2023-06-23

209人看过
工资
煤矿工人三个月未领工资，怎样解决？

1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。煤矿破产程序1、股东会做出解散公司的决议；2、十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成；清算组在清算期间行使下列职权：（1）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；（2）通知、公

2023-07-06

290人看过
工资
一个月绩效工资未到账

首先要弄明白，公司的工资结构是怎么样的，如果一直以来绩效工资是总体工资的一部分的话，那当然要发给劳动者了，如果绩效只是工作中一种奖金形式，当然企业有权取消奖金的发放，不过一般都要事先通知劳动者，不通知的话，在这种情况奖金只是工资额外的部分，就算告到劳动部门也很难得到奖金的。离职了绩效工资不发合理吗公司规定本年度绩效要到次年5月发放，中途离职不予发放是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点

2023-07-05

374人看过
工资
离职3个月后能否拿到工资？

是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求经济补偿金。提出离职原因是什么辞职一般有三种情形，一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。第三十

2023-07-10

492人看过

退休
退休几个月能拿到正常工资

一般需要一个月。1、到达法定退休年龄，由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周。2、公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，需要一周到两周左右。3、审批后将审批表送社保局，需要一周。一、具体如何办理退休退休办理手续：劳动者达到法定退休年龄，养老保险金缴费年限累计满15年，到人才中心申请并填写退休人员登记表；经劳动部门审核后，填写工退休审批表、养老待遇档案和职工退休证；按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。二、养老金怎么领参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。流程如下：1、到社保服务中心办事大厅预约，办理退休审核手续；2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；3、符合退休条件的，请带退休审批

2023-06-27

234人看过
住房贷款
非深户在三个月内未收到反馈，怎么办？

深圳住房公积金销户提取流程简单，三个工作日内资金将划入提取人指定的银行账户。住房公积金管理中心应在受理申请之日起3日内作出决定，并通知申请人。如准予提取，受委托银行将办理支付手续。深圳住房公积金销户提取，经深圳市住房公积金管理中心审核通过后，三个工作日内将资金划入提取人指定的银行账户。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。提取住房公积金需要哪些材料？在申请租房提取住房公积金时，需要准备以下材料：1. 房屋租赁合同：这是租房提取住房公积金的前提条件，需要提供租赁合同的原件及复印件。2. 申请人身份证原件及复印件：申请人需要提供本人身份证原件及复印件，以便住房公积金管理中心进行身份验证。3. 单位缴纳基本养老保险的证明：这是证明申请人单位已为其缴纳基本养老保险的证明，也是租房

2023-10-06

379人看过
法律综合知识
三个月的工资一个月发怎么扣税

一、三个月的工资一个月发怎么扣税根据相关法规及政策要求，对于劳动者的薪酬支付方式需分为多次发放，而针对此类情况，应该将所有次数的薪酬收入进行合并，然后统一按照个人所得税的相关规定进行征缴。具体而言，工资个税的计算公式如下所示：应纳税额＝（工资薪金所得－五险一金－扣除数）×适用税率－速算扣除数。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：1、工资、薪金所得；2、劳务报酬所得；3、稿酬所得；4、特许权使用费所得；5、经营所得；6、利息、股息、红利所得；7、财产租赁所得；8、财产转让所得；9、偶然所得。二、三个月没签劳动合同能直接离职么若未签署正式合同的劳动者在提出辞职申请后，可立即行使离职权利。假如该劳动者刚刚踏入职场并且在公司任职时日较短暂，同样可在提出辞呈当天即时离岗。在此情形下，由于并无书面形式的劳动合同加以确立和约束，双方所建立的劳动关系实质上乃是一种非固

2024-07-20

208人看过
工资
工资被拖欠三个月，工资拖欠不发怎么办？

劳动者遇到公司拖欠工资三个月不发的情况可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果劳动者胜了全部由公司负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。相关规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合

2023-06-27

183人看过

月工资
我工伤住院三个月工资不发怎么办

1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成；或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3、向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼；法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。一、没签合同公司拖欠工人工资怎么办？1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资

2023-06-27

496人看过
工资
工资两个月未发放，我该怎么办？

1、沟通协商解决：不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理；2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益。通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据；3、除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行（如：跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式）来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。公司三个月没发工资了怎么办公司拖欠工资三个月没有发放的，劳动者可以先向公司的有关人

2023-07-18

299人看过