店里罚款员工要罚嘛-法师兄

店里罚款员工要罚嘛

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-02 16:10:37 331 人看过

公司是没有罚款单的,只有扣工资,员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金。

一、迟到罚款不能超过多少额度的最低罚款

劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的，如果员工给用人单位造成经济损失的，可以要求赔偿的。根据法律的规定，即使公司有证据证明员工给公司造成损失的，公司在从劳动者的工资中扣除赔偿的时候，每月的扣除数额不能超过工资的20%。如果公司没有证据证明造成损失的，则即使存在犯错违规，公司也是不可以罚款的。

二、提前三十天通知辞退怎么赔偿

提前30天通知辞退如何赔偿，一般根据具体情况决定：

1、提前30天的情况下可以不用支付代通知金，但涉及到违法解除劳动合同的情况仍需要支付经济补偿；

2、如果单位解除劳动合同的理由符合相关法律的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。

公司开除员工的程序是：

1、以合理的方式通知员工；

2、说明裁员的原因；

3、安抚情绪，注意倾听；

4、沟通赔款事宜；

5、告知员工离职流程图。

三、公司开除员工是否能当场发工资

是的，公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失，否则不能无故克扣员工的工资。

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