一、一般对于职工而言，不可以单独交纳医保，必须将社保的五种项目都交齐。对于没有在用人单位上班的人而言，医疗保险是可以单独交纳的，可以办理新农合、居民医疗保险等等。

二、生育保险待遇享受以下条件：

（1）用人单位及其职工按规定参加生育保险并履行了连续缴费义务满10个月（以生育或者实施计划生育手术的日期为准）；

（2）符合法定条件生育或者实施计划生育手术和复通手术的。

三、生育保险待遇：

（1）生育津贴（不包括男职工护理假期间的工资）；

（2）生育的医疗费用；

（3）计划生育的医疗费用；

（4）法律、法规规定的其他项目费用。

深圳须考虑单独建立生育保险制度？

［导读］：一直以来，深圳都将生育医疗纳入医疗保险中，让参保人按月缴纳生育医疗保险费，而只解决了生育医疗费的问题。对此，有关人士表示深圳或许需考虑单独建立生育保险制度，增加产假休假期间的生育津贴。

失业：7．5万人享受待遇

《社保法》规定，进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。而特区失业条例规定失业员工仅限于深圳户籍员工，未覆盖深圳外来务工人员。

因此，深圳失业保险政策需要扩大适应范围，涵盖非户籍职工。目前深圳领取失业保险待遇人数为7416人，占户籍参保人数的0．9％。

如果失业保险参保范围扩大至全体从业人员，预计未来将有600万非户籍从业人员纳入失业保险保障范围，保守估计每年享受失业保险待遇的人数将达到7．5万人。

生育：缴费水平或提高至1％

《社保法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育医疗费用和生育津贴。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

由于深圳未单独设立生育保险制度，只将生育医疗纳入医疗保险中，规定参加深圳综合医疗保险或住院医疗保险的参保人同时参加生育医疗保险，按月缴纳生育医疗保险费，待遇方面仅解决了生育医疗费的问题。

因此，《社保法》出台后，深圳需考虑是否单独建立生育保险制度，并增加产假休假期间发放生育津贴待遇的规定，以及待遇享受范围扩大至男参保人和职工未就业配偶的规定。

初步预计生育保险缴费水平将提高至1％才足以支付上述待遇。预计每年可以享受生育保险待遇的人数将超过10万人。

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。