如果已经到退休的年龄没有买够社保那么可以延迟退休直到缴够15年的社保为止。如果是之前和单位建立起了劳动关系，而单位没有给当事人缴纳够社会保险，那么可以去劳动部门进行投诉让单位把应该缴纳的社保费用缴纳齐全。

(一)社保未交满15年，延迟退休

如果达到了法定退休年龄，而社保还没有缴纳15年可以申请延迟退休。

当达到退休年龄延迟退休时，单位给交不了保险了，只能自己以灵活就业的方式缴纳社保，只缴纳养老和医疗。

可以退休返聘，一边工作一边缴纳社保。延迟缴纳够15年为止。

(二)之前与单位建立劳动关系但是单位并未依法为当事人缴纳保险的

可以通过与单位协商或者去劳动部门投诉的方法，让单位把应交未交的社保费用补齐。

(三)转为城乡居民养老

如果当事人已经快到退休年龄了，从未交过社保，或者快到退休年龄了，但社保只缴纳了三年五年的，距离缴满15年时间还有很长的一段时间的话，建议缴纳城乡居民养老保险，之前有缴纳过职工社保的转变成城乡居民养老保险。

虽然城乡居民养老保险对比职工社保养老金偏低，但是对于达到退休年龄之前从未缴纳过社保的人，或者是对于缴纳职工社保年限不长，尤其是对于男职工来说，缴纳城乡居民养老保险是最合适的。

城乡居民养老保险按100元到12000元不等，缴纳档次高的，比如一年7000元，在青岛，退休时加上利息，可以领取近900元的养老金。并且到60岁，一次性补齐，也是比较好的。

(四)退保，把钱取出来

退保，到退休年龄，社保缴纳了没几年，又不想继续缴纳社保的人员可以采纳这种方式。但是不建议大家这样操作，因为很不划算，只能将个人缴纳的部分取出来。

并且这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇了。

因此当事人如果是缴纳社保，一定要提前缴纳，如果是已经达到了退休的年龄，还没有缴纳够社保，那么可以通过延迟退休，直到缴纳够15年的社保在退休，不然的话是没有办法享受到社会保险的养老金福利的。如果是因为单位没有缴够，那么可以要求单位缴纳齐全。

如果是劳动者在退休时发现自己并没有缴纳社保的，那么就属于用人单位的违法行为，此时可以与用人单位之间协商处理，但是如果用人单位拒绝赔偿的，那么可以向当地的劳动监察大队予以投诉，或者是向当地劳动机构申请劳动仲裁。