一、公司只签订一份合同有效么
合同份数是合同双方约定的,不影响合同本身的效力,我们通常的做法是一式N份,N通常是双数,但是也有单数份的合同存在。劳动法并未就劳动合同的份数作出规定,通常采用范本的劳动合同都是一式二份的,只有一份的做法不合理,但是是合法的。
根据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
合同签订地不一定是合同履行地。
(一)当事人在合同中明确约定履行地点的,以约定的履行地点为合同履行地。当事人在合同中未明确约定履行地点的,以约定的交货地点为合同履行地。合同中约定的货物到达地、到站地、验收地、安装调试地等,均不应视为合同履行地。
(二)当事人在合同中明确约定了履行地点或交货地点,但在实际履行中以书面方式或双方当事人一致认可的其他方式变更约定的,以变更后的约定确定合同履行地。当事人未以上述方式变更原约定,或者变更原合同而未涉及履行地问题的,仍以原合同的约定确定履行地。
(三)当事人在合同中对履行地点、交货地点未作约定或约定不明确的,或者虽有约定但未实际交付货物,且当事人双方住所地均不在合同约定的履行地,以及口头购销合同纠纷案件,均不依履行地确定案件管辖。
三、合同签订后未履行无效怎么办
合同签订后未履行就不会构成合同无效,但是会构成合同违约,由不履行合同的一方承担违约责任。
根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
-
公司只签订一份合同合法吗
160人看过
-
公司签订一份合同有效吗
108人看过
-
公司签劳动合同只签一份有效吗?
406人看过
-
公司和员工只签订一份劳动合同
267人看过
-
公司只签订了一份试用期合同吗
135人看过
-
公司只签订了一份试用期合同吗
166人看过
合同履行地是合同的履行地点。当事人有约定的,按其约定;没有约定的或约定不明确的,标的为给付货币的,接收货币一方所在地为合同履行地;交付不动产的,不动产所在地为合同履行地;而其他标的,履行义务一方所在地就是合同履行地。... 更多>
-
劳动合同签订后公司只发了一份有效吗香港在线咨询 2022-03-11劳动者与用人单位在劳动合同上签字盖章后,该劳动合同发生效力。即使未给劳动者一份劳动合同,该劳动合同依然有效。劳动者如果想要一份劳动合同,可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位,要求给一份劳动合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未
-
一个公司只签订劳动合同两份是无效合同吗北京在线咨询 2022-06-02不属于。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位拒不给劳动者劳动合同的,可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令改正。如给劳动者造成损害的,用人单位应当予以赔偿。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
-
公司只签订了一份试用期合同吗福建在线咨询 2022-05-16公司不是只签订一份试用期合同,公司还需要签订劳动合同。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳
-
签订协议只签一份有效么上海在线咨询 2022-07-09根据相关法律法规的限定,一份书面协议可否有效,通常有以下多少个要素: 1、协议内容是各方真实意愿的表达,未受到欺诈或胁迫; 2、不因协议内容招致国家、集体或其他第三人的利益受到损害; 3、协议商定内容不违背国家法律、法规的强制性限定; 4、不以合法形式掩盖违法目的; 5、协议内容无明显对某一方失去平等; 6、协议表述清晰,无理解歧义,合同标的须确定和可能; 7、协议各方是法人单位或完全民事做法本领
-