离婚经济补偿请求权的形式条件如下:
1、夫妻一方因因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务;
2、夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有;
3、离婚经济补偿请求权的其他形式条件。
被起诉离婚的一方有经济补偿的条件
离婚赔偿的法律条件:
1、重婚的;
2、有配偶者与他人同居的;
3、实施家庭暴力的;
4、虐待、遗弃家庭成员的。
具体说来,离婚赔偿条件如下:
1、一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的;
2、因为上述行为而导致法院判决离婚。也就是说,离婚赔偿应该以离婚为原因,如果没有达到离婚程度,而是在婚内损害,则不应该单独提起夫妻之间的损害赔偿;
3、受害方受到了损害。这种损害包括财产损害和精神损害两种;
4、请求人无过错。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
第一千零八十八条
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
-
离婚时,关于经济补偿的请求女方需要支持吗?
267人看过
-
离婚经济补偿请求权要如何行使
480人看过
-
全职太太离婚获12万家务补偿金,请求离婚经济补偿的条件
142人看过
-
什么是离婚经济补偿请求权?满足哪些条件才可以申请?
190人看过
-
离婚经济补偿权的相关内容
146人看过
-
丧偶式育儿中,家庭主妇有权请求离婚经济补偿
347人看过
经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
-
关于经济补偿的劳动用工形式转变新疆在线咨询 2024-12-07劳务派遣单位与用工单位之间没有劳动合同,因此不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以随时将其退回劳务派遣单位,劳务派遣单位应为其重新找一份合适的工作。在待业期间,劳务派遣单位应按不低于当地最低工资标准支付劳动报酬。如果劳务派遣单位无法继续为劳动者介绍工作,则应解除劳动合同,并按劳动者在该劳务派遣单位的工龄支付经济补偿。每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月工资,满半年不满一年支付一个月
-
离婚时,关于经济补偿的请求女方需要支持吗?台湾在线咨询 2021-11-06离婚妇女的经济补偿符合法律规定的,法院支持。法律支持离婚损害赔偿的情形有:一方有重婚;一方与他人同居;一方实施家庭暴力;一方虐待或遗弃家庭成员;还有其他重大过错行为。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
-
离婚时该如何行使经济补偿请求权福建在线咨询 2022-12-271、离婚经济补偿请求权人的主体资格。离婚损害赔偿请求权人必须是离婚诉讼当事人中无过错一方,离婚损害赔偿请求权只能由无过错一方向有过错一方提出,而不能向其他人提出赔偿请求。对因不合法婚姻如重婚导致的无效婚姻以及有配偶者与他人同居(不论采用什么手段)中存在的无过错方,不享有该项请求权,因为这种无过错方不是适格的主体。2、离婚经济补偿被请求权的主体资格。离婚经济损害赔偿请求只能向离婚诉讼当事人中无过错方
-
2022年协议离婚关于经济补偿支付条件是什么天津在线咨询 2023-01-03协议离婚关于经济补偿支付条件是夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,且一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务。这种情况下一方可以要求另一方进行补偿。
-
关于双方的经济补偿方式有哪些山西在线咨询 2022-10-19《婚姻法》第40条:“夫妻书面约定婚姻关系存续期间财产归各自所有,一方因抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时可以向另一方请求补偿。”这是婚姻法就离婚时夫妻间权利义务延伸而形成的一项权益保护制度。请求对方给予经济补偿必须符合下列条件:(1)已经以书面方式约定了婚姻关系存续期间财产归各自所有。即夫妻双方已选择了约定财产制来分配夫妻财产。(2)一方因抚育子女、照顾老人、协助对方工作