1、新成立的企业单位需要先在企业的所在辖区开立一个企业社保账户。
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户。
3、在企业社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)。
4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)。
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
企业社保和灵活社保哪个更好?
区别如下:1、参保对象不同。灵活就业人员参加社保的对象包含自由职业者,如自由撰稿人、歌手、模特,技术小工等人员。有正式工作单位的参保对象包含的是与单位签订劳动合同的员工。2、社保办理方式不同。灵活就业人员参加社会保险的由本人向当地劳动保障部门办理就业备案手续并参加社会保险的。有正式单位参加社保的由单位的人力资源或者人事部门前往社保局办理社保事宜。3、社保费用承担方式不同。灵活就业人员参加社保的,相关的费用由自己承担。在单位参加社保的,依据国家规定,企业和个人均需要承担各自相应的部分。4、参保险种不同。灵活就业人员参加社保的是不能够办理工伤保险的。有正式单位参保的,可以办理工伤保险参保。6、缴费方式不同。灵活就业人员参保的一般的缴费方式是灵活就业人员自行向税务部门申报缴纳社会保险费。有单位参保的人员采取代收模式,即“社保(医保)核定、税务征收”模式,由人社、医保部门核定缴费金额,税务部门按照核定金额进行征收。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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