劳动部对工伤等级划分不满要怎样处理
来源:互联网 时间: 2023-03-29 11:23:34 228 人看过

对工伤等级划分不满,可以申请再次鉴定。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的;

可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

一、伤残鉴定书没达到15日能调工伤认定吗

不能,根据相关法律规定,申请鉴定的单位或者个人对鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,所以,超过15日之后就不能提出再次鉴定的申请了。

二、在我国工伤鉴定可以申请二次鉴定吗

劳动能力鉴定可以申请二次鉴定。对劳动能力鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

三、我国工伤伤残等级鉴定的时间规定是什么

我国工伤伤残等级鉴定的时间规定是:

正常情况下,市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月15日 05:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多鉴定结论相关文章
  •  脸部伤残等级划分指南
    本文介绍了脸部工伤伤残鉴定标准的细分和流程。根据标准,工伤伤残可以分为轻微伤、轻伤和重伤三个等级。最低标准包括面部软组织创伤、挫伤和划伤等。工伤伤残鉴定的流程包括申请、鉴定、公布结果和领取结果等步骤。最低标准的鉴定费由单位承担。脸部工伤伤残鉴定标准可以细分为轻微伤、轻伤和重伤三个等级。最低标准是面部软组织创伤,面部损伤留有瘢痕或者色素改变,面部皮肤擦伤,面积2.0cm以上;面部软组织挫伤;面部划伤4.0cm以上。工伤伤残鉴定的流程是什么1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明;3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定;4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布;5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
    2023-09-11
    440人看过
  • 工伤鉴定中腰部扭伤的等级划分
    劳动者在工作中扭伤腰的,属于工伤。劳动者应当携带有关资料到当地社会保障部门申请工伤认定。在没有工伤保险的情况下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在工伤保险的情况下,一般来说,用人单位还应当承担部分工伤保险待遇。工伤认定是工伤处理中一个非常重要的环节。工伤认定是用人单位的首要义务。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的,受伤职工及其近亲属可以在工伤发生后一年内提出申请。胁骨骨折六根工伤鉴定是几级?工伤认定后需要做伤残鉴定确定伤残等级和补偿金金额,为避免不予受理,受伤后应尽快做工伤认定和鉴定,如有异议,复议也应在决定书规定期限内进行申请。劳动者本人、家属和用人单位都可申请认定。胁骨骨折六根工伤鉴定是几级?胁骨即肋骨,等级规定中有两处不同程度肋骨损伤或切除会被判定为工伤。以下是工伤致残等级详细内容:一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中职工工伤与职业病致残等级分级(一)一级定级原则器官缺失
    2023-07-01
    106人看过
  • 工伤鉴定等级如何划分?工伤等级鉴定程序是怎样的?
    当员工受伤后,若认定为工伤的,须在治疗期后向相关劳动鉴定机构申请工伤等级鉴定,鉴定部门会根据法律依据来划分员工的工伤等级,当然员工也可以自己了解工伤鉴定等级是如何划分的,以便更好的了解自己的伤残登记情况,也能更好的了解能获得多少赔偿,当然在工伤等级鉴定中,鉴定的程序也是非常重要的。一、工伤鉴定等级如何划分1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。2、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。3、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不
    2023-06-10
    195人看过
  • 伤残等级怎么划分,伤残等级划分有什么依据
    人体损伤致残程度分级致残等级划分本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级,从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%),每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录A。判断依据依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定致残程度等级。致残程度分级一级颅脑、脊髓及周围神经损伤持续性植物生存状态;精神障碍或者极重度智能减退,日常生活完全不能自理;四肢瘫(肌力3级以下)或者三肢瘫(肌力2级以下);一、伤残等级评定标准及赔偿标准根据《工伤保险条例》的相关规定,劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)是由市级劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见,并由市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T的规定做出鉴定
    2023-04-01
    240人看过
  • 朋友工伤骨折了工伤劳鉴等级划分标准是怎样的?
    一、工伤鉴定等级如何划分1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容2、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容3、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容4、四级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括:一手全肌瘫肌力2级;脑脊液漏伴有-底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮12并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容工伤鉴定等级如何划分?工伤等级
    2023-02-19
    409人看过
  • 体力劳动等级划分标准
    体力劳动强度分级:是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准,是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准,可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序,以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度,提高劳动生产率。一、未成年工可以从事什么工作任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。二、怀孕了劳动法能加班吗劳动法规定孕妇不可以加班。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延
    2023-03-19
    195人看过
  • 工伤致残等级划分规定
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受何种待遇根据《工伤保险条例》
    2023-07-03
    458人看过
  • 右眼工伤视力0.02,劳动能力鉴定等级划分?
    1、一只眼睛受工伤,最后视力为0.2,按工伤伤残鉴定的标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为:八级伤残。(八级:25)一眼矫正视力0.2,另眼矫正视力0.52、赔偿按《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。右眼工伤几级伤残一般情况下,右眼工伤属于六级伤残。由于工伤致使六级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金,赔偿金额是十六个月的员工本人工资。治疗结束后
    2023-07-21
    134人看过
  • 劳动能力障碍的不同等级划分
    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。劳动功能障碍的划分标准是器官是否受损、是否存在特殊医疗、以及生活是否能够自理,具体的情况根据各个标准的不同情况进行划分。一、造成劳动功能障碍的赔偿标准如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、申请劳动能力鉴定的流程如下:1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当由市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定;2、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、
    2023-06-30
    111人看过
  • 薪级工资等级怎么划分
    一、薪级工资等级划分1、薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。2、薪级工资通俗的说就是按照等级领取工资,它与工作年限密切相关,工作时间越久,领取的薪级工资的越高,但这不是绝对的,因为还需要自身的努力。二、薪级工资中实际工作时间实际工作时间起点按以下原则确认:(1)招工、招干参加工作的,以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。(2)大中专院校毕业分配参加工作的,以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。(3)大中专院校毕业后,经公开考试录用参加工作的,以录用审批表中批准的时间为准。(4)部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准。(5)国家、自治区及兵团有明确规定的,按有关规定执行。三、工作年限1、任职年限,是指从
    2023-02-25
    396人看过
  • 劳动功能障碍分级:劳动能力鉴定如何划分伤残等级
    劳动功能障碍分为十个伤残等级,分别为一至十级。最重的为一级,最轻的为十级。一级为,器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。十级为,器官部分缺损,形成异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理。劳动能力鉴定是劳动功能障碍程度劳动能力鉴定包括对劳动者的劳动功能障碍程度(伤残程度)的鉴定,也包括生活自理障碍程度的鉴定。劳动能力鉴定是指劳动者在职业劳动活动中受工伤或者患职业病之后,由法定机构根据国家工商保险法规的规定,对劳动者的劳动功能障碍程度(伤残程度)和生活自理障碍程度做出的技术性鉴定结论。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政
    2023-07-11
    138人看过
  •  工伤等级鉴定标准:最低伤残等级划分
    这段内容描述了工伤伤残等级的鉴定标准和分级。根据标准,工伤伤残等级从高到低分别为一级到第十级,最严重的级别为第一级,最轻的级别为第十级。每个级别都有特定的器官缺失或功能完全丧失、功能障碍或并发症、医疗依赖等标准。工伤伤残等级从高到低分为十个级别,最严重的级别为第一级,最轻的级别为第十级。鉴定标准:1、一级,器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分护理依赖。2、二级,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分护理依赖。3、三级,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分护理依赖。 工伤伤残鉴定中,哪些级别的伤残属于最严重的?根据《工伤保险条例》第二十二条规定,工伤伤残鉴定分为十个伤残等级,最重的伤残等级为一级,最轻的伤残等级为十级。一级伤残是指完全丧失劳动能力的,二级伤残是指大部分丧失劳动能力的,三级伤残
    2023-08-22
    145人看过
  • 工伤和伤残的等级划分有何不同?
    伤残十级和工伤十级是有区别的,伤残十级只是国家认证发放残疾证书,而工伤十级需要医疗机构鉴定,才能发放工伤十级证书,而且还要发放工伤赔偿和补贴,以及以后工伤十级的工资待遇,所以说,伤残十级和工份十级有一定区别的。十级伤残和十级工伤的区别十级工伤和十级伤残是一样的。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、
    2023-07-11
    103人看过
  • 伤残鉴定标准怎样划分伤残等级
    交通事故的当事人因交通事故受伤致残并需要进行伤残等级鉴定的,必须在治疗终结后15日内,即应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后15日内,由受伤的当事人可先向公安机关申请伤残评定;如不提出申请,则视为一般受伤,伤者必须在治疗终结后15日内申请伤残鉴定。这时,可以由双方协商一致,共同选定一家具有资质的民间鉴定机构进行鉴定(如:延吉的延平司法鉴定中心、天平司法鉴定中心等均为具有资质的民间鉴定机构)。如果伤者15日内不提出伤残评定申请的,视为自动放弃请求残疾者生活补助费和残疾用具费的权利。超过申请期限提出的申请是无效的申请,公安机关不再受理。公安机关评定伤残等级的依据一般为两个:一是医院的证明;二是公安部关于道路交通事故伤残评定的标准。根据道路交通事故受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级。当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后15日内,以书面形式向上一级公安机关申
    2023-08-15
    372人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>

    #鉴定结论
    相关咨询
    • 劳动法工伤等级划分这个划分有多少等级的级别很难分辨不的
      内蒙古在线咨询 2022-08-07
      (一)一级至四级伤残待遇 1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。 2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工
    • 劳动法工伤等级分几级
      黑龙江在线咨询 2022-11-09
      劳动法工伤认定等级一共有十级。 【法律依据】《工伤保险条例》第二十二条:劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
    • 天津工伤等级划分的等级划分19年变化不的
      吉林省在线咨询 2022-07-03
      天津市《市工伤职工劳动能力鉴定工作操作规程》出台将工伤职工申请八种类型劳动能力鉴定的时限等首次以规范性文件形式做出明确规定,实行主动公开,程序透明,一次性告知的制度,强化用人单位对工伤职工应尽的责任义务,赋予工伤职工及其近亲属鉴定申请权,保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工及时获得医疗救治和经济补偿。
    • 卫生部对医疗事故伤残等级的划分
      湖南在线咨询 2022-06-11
      《医疗事故处理条例》(以下简称《条例》)根据医疗机构对患者人身造成的损害程度,把医疗事故分为四级,并对医疗事故的技术鉴定提供了参考标准。具体划分如下: 一级医疗事故:造成患者死亡、重度残疾的; 二级医疗事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的; 三级医疗事故:造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的; 四级医疗事故:造成患者明显人身损害的其他后果的。 《标准》将一级乙等医疗事
    • 广元二级工伤等级划分
      陕西在线咨询 2023-12-01
      职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤