派出所内勤工作职责和待遇
(1)派出所内勤工作职责
1、认真执行户籍管理的政策规定,依法进行户籍、居民身份证和人口资料管理;
2、配合外勤民警做好基础工作;
3、负责各类报表和情况信息的汇总分析、传递,辅助领导决策;
4、建立和管理各项工作台帐,做好资料整理、装订和归档立卷;
5、负责本所的档案收集、整理、归档工作;
6、管理印章、财物、警械;
7、协助做好后勤保障工作。
(2)派出所内勤工作职责
1、严格按照政策规定,办理户口变动登记、居民身份证,做好各类台帐登记工作,保证各项统计报表及时上报。
2、负责收集、积累全所的工作情况和材料,做好公安信息的收集、整理与反馈,及时上传下达,做好领导参谋。
3、热情接待外调人员和来访群众,对来信来函要认真处理,做到件件有着落,事事有交待。
4、保管好派出所的印章和财物,按规定使用派出所印章,保管好武器、警械、通信器材,并保证安全、畅通、完好。
5、做好公安业务材料、文书材料和户籍资料的立卷归档工作,并妥善管理,确保安全、保密。
6、协助领导做好民警绩效考核工作。
7、认真负责做好上级交办的其他各项工作。
(3)派出所内勤工作职责
1、负责收集积累全所的工作情况,对辖区内的敌、社情资料进行汇集和综合研究,当好所领导的参谋。
2、按照政策规定,秉公办理户口变动登记,做好各项统计工作,按规定时间上报。
3、管理好档案材料。对各种文件、户口、案件簿册、重点人口材料以及其他重要材料,都要健全收发登记、立卷、借阅、转递制度,做到妥善保管,方便使用。对外勤民警提供的情况、资料,要分门别类地及时记载入卷。
4、接待外调人员和来访群众。对来访、来信要认真处理,做到件件有着落,事事有交代。
5、保管好派出所的印章和财物。按规定使用派出所的印章。保管好警械,确保安全。对拣拾、处罚、没收的财物、赃款和罪证都要详细登记,并按规定上交或归还失主。做好本所的后勤工作。
(4)薪资待遇:
派出所内勤和公务员差不多,国家发统一发工资。按警衔(刚入职三级警司140每月,现在430这个警衔是三年一晋级)+140特岗津贴
如果在基层上班还有每个月的100多的基层津贴和警龄算,2000-3000基本工资起步。警衔和警龄越高拿的越多,还有其他勤务及节日福利,加起来算比平均工资要高。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工资福利待遇的内容?广西在线咨询 2022-04-13关于工资福利待遇包括基本工资加上各种补助,具体如下:基本月薪:是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴:对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金:农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。销售奖金:市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划:给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。医疗保险:参加社会统筹福利保险及大病保险。退休金计划:积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障。其他保险:
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福利待遇及福利待遇广东在线咨询 2022-04-15现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的,折合成金额后进行展示的。福利待遇内容包括:基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金——农历新年
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怎样计算勤工助学待遇的工资新疆在线咨询 2023-05-191.根据法律规定,实习生的工资标准: 2.校内固定岗位按月计酬。以每月40个工时的酬金原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准,可适当上下浮动。 校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金可参照学校当地政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定,原则上不低于每小时8元人民币。 3.校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学
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工伤员工资福利待遇不变还是有别的待遇?广西在线咨询 2022-06-21工伤员工资福利待遇不变,包括基本工资、奖金、福利、提成等全部工资。属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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工资福利待遇谁清楚西藏在线咨询 2023-04-29工资是劳动者依法享有的权利,是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬;福利是根据法律规定分为法定福利和公司福利,法定福利有社会保险,是必须要为劳动者缴纳的;而工资福利是按照公司的情况给劳动者的福利待遇。