计划生育各种假期及常识问答有哪些-法师兄

计划生育各种假期及常识问答有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 02:00:38 354 人看过

计划生育各种假期及常识问答

(一)婚假

1.婚前检查按事假处理?还是按公假处理?

天津市人事局，天津市卫生局、天津市计划生育委员会、天津市民政局、天津市劳动局(关于在市区(包括塘沽区)全面开展婚前检查门诊工作的通知)([1986]卫妇字第385号)规定：

婚前检查所需时间为一天，原则上利用公休假日，不能利用公休假日的，经领导批准可按公假处理。

2.法定婚假多少天?晚婚的婚假增加几天?

法定婚假期限为三天。按照(天津市计划生育条例)男女双方按法定结婚年龄推迟三年以上结婚为晚婚(再婚人员，不算晚婚)。根据(天津市计划生育条例)第二十一条规定："国家工作人员和企事业单位职工实行晚婚的，婚假增加七日"。

(注：指初婚的男女双方均达到晚婚年龄的，除享受规定的婚假

外，再增加七日。总计为十天。)

3.实行晚婚的，婚假增加七日，包括法定节假日和公休日吗?

(天津市计划生育条例)指出：初婚的男女双方均达到晚婚年龄的，除享受规定的婚假外，再增加七日，不包括法定节假日和公休日。

(二)产假

4.《女职工劳动保护规定》适用范围是怎样规定的?

1988年7月21日《女职工劳动保护规定》明确：本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。

5.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，可否算作劳动时间?

1988年7月21日《女职工劳动保护规定》明确：应当算作劳动时间。

6.产假的假期应为多少天?

1988年7月21日《女职工劳动保护规定》明确：

产假期限：90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

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1、参加生育保险男职工的配偶未参加生育保险的可以享受哪些待遇?对参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围、且属非职工的，在符合计划生育规定生育时，按女职工生育医疗费定额标准的50%有生育保险基金给予一次性补偿。2、生育保险统筹基金不予支付哪些费用?(一)违反《陕西省人口与计划生育条例》等政策规定，而发生的各项生育费用;(二)因犯罪、酗酒、吸毒、自伤、自残、非婚内生育、责任事故等造成终止妊娠的一切费用;(三)职工生育或者实施计划生育手术期间因医疗事故发生的医疗费;(四)未经生育保险经办机构批准到非定点医疗机构生育或者实施节育手术的医疗费;(五)自己购买避孕药、避孕工具等费用;(六)使用人类辅助生殖技术手段发生的除分娩医疗费外的费用;(七)婴儿的医疗、护理、保健等费用;(刚出生婴儿患病不能享受父母的参保待遇，可选择给其参加居民医保)(八)超出生育保险统筹基金支付范围和标准的其他费用。

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