劳动者不愿交纳社保合法吗-法师兄

劳动者不愿交纳社保合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-06 21:50:38 50 人看过

劳动者不愿交纳社保不合法。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

一、大学生毕业后没工作怎样交社保

大学生毕业之后若没有工作的，可以由个人向社保经办机构缴纳社保。我国《社会保险法》规定，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二、入职后五险从什么时候开始缴纳

入职后五险从用工之日起30日内开始缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

三、离职多年可以要求公司补交养老保险

离职多年可以要求公司补交养老保险。劳动者辞职的，如果用人单位以前没有为其缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
劳动仲裁交纳社保

劳动仲裁是不可以请求用人单位补交社保的。因为权责并不统一，用人单位欠缴社保的，劳动者不能通过仲裁或诉讼直接要求用人单位缴纳社保，但劳动者可以通过向劳动监察大队投诉要求补缴社保方式，劳动监察大队审查确定后，应当责令用人单位补交社保，拒不补交的，予以罚款。因此对于交纳社保的用人单位，劳动者可以通过合法方式进行补缴的请求。一、单位能补交养老保险吗单位是可以进行养老保险的补交的，如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴，否则，就不能一次性补缴，这和当事人的户口性质无关，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请。因此法律的规定是，如果用人单位按时、足额缴纳社保，必然不需要补缴社保，申请补缴社保必然是出于用人单位的一些违法缴纳社保行为。二、个人未足额缴纳社保，如何申请赔偿？用人单位未足额缴纳社保的，劳动者不可以单独以用人单位没有

2023-03-07

267人看过
法律综合知识
劳动者自愿放弃社保的声明有效吗

一、劳动者自愿放弃社保的声明有效吗劳动者自愿放弃社保的声明是无效的。社会保险是国家强制实行的社会保障制度，具有法定的强制性。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。二、法律规定与个人承诺法律对社会保险的规定具有强制性，任何违反法律强制性规定的个人承诺都将被视为无效。1．无论劳动者出于何种原因或考虑，自愿放弃社保的行为都是违法的，且其签署的放弃社保承诺书也将被视为无效。2．用人单位作为劳动关系的主体之一，应当严格遵守国家法律法规，不得以任何形式规避社保缴纳义务。3．如果用人单位要求劳动者签署放弃社保的承诺书，以规避自身的法律责任，这种行为同样是违法的，并且劳动者也有权拒绝签署。三、劳动合同与社保权益根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，并明确双方的权利和义务。1．劳动合同是保障劳动者权益的重要法律依据，

2024-07-13

310人看过
法律综合知识
劳动者自愿放弃缴纳社会保险费可否以此为由解除劳动合同呢

用人单位未为劳动者缴纳社会保险费，是劳动者解除劳动合同的法定理由，劳动者可以此为由解除劳动合同，但劳动者自愿放弃缴纳社会保险费，相当于与用人单位已经就不缴纳社会保险费达成合意，但因此约定违反法律的强制性规定而无效，如果允许劳动者以此为由解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，明显有违诚实信用。因此，劳动者自愿放弃缴纳社会保险费，可以解除劳动合同，但不能以此为由要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

2024-05-14

395人看过
劳动者
社会保险法：单位为劳动者缴纳社会保险

7月1日起《社会保险法》开始施行，这部法律的出台，对于保障劳动者权益具有重要意义。南凌云律师事务所杨崇玲律师进行了点评。长期以来，一些企业尤其是非公企业拒缴、少缴、漏缴、拖欠社保费的现象层出不穷，《社会保险法》在国家立法层面确立了国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。该法规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，按该单位上月缴费额的110%确定应缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按规定结算。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可申请人民法院扣压、查封、拍卖其价值相当于应缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。《社

2023-04-23

415人看过

工资
劳动法允许用工者按实际工资交纳社会保险吗

依据我国相关法律的规定，未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为，视不为足额缴付社会保险，社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。一、单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿单位不给缴纳社保劳动仲裁后由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。但并不会对劳动者进行补偿,除非劳动者因此辞职的，单位按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。二、社会保险有必要交么？社会保险有必要交。社会保险是国家强制的，单位必须缴纳。用人单位不办理社会保险的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位及其直接责任人员处以罚款；未按时足额缴纳的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。三、离职当月公司是不是不给社保员工在当月的下旬离职的，公司需要为其缴纳当月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，

2023-06-21

89人看过
社保
单位没有为劳动者交社保，劳动者可以解除合同吗

未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同。一、没有签订劳动合同可以随时走人吗没有签劳动合同是可以随时走人。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。没有交社保劳动者是可以随时辞职的，而且不用承担任何的责任，对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费，否则劳动者可以随时辞职。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。二、职工产假期间社保单位继续缴纳吗?应该正常交社保和公积金，并正常支付工资。虽然劳动者休产假，但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位依法仍然有义务缴交社保，用人单位让劳动者全额缴交的行为，属于违法行为，

2023-06-25

491人看过
社保
《劳动合同法》实施遭遇尴尬农民工不愿交社保费

荆楚网消息（武汉晚报）（记者明眺生通讯员王海峰）昨日，采访多场春风行动招聘会发现，一些农民工在求职时，面对用人单位办社保的承诺，却选择放弃。《劳动合同法》规定，用人单位必须签订劳动合同，并给员工办理社会保险，我市人力资源市场在招聘时，也要求进场招聘的单位承诺办社保。但实际上，这种承诺只是剃头挑子——一头热，不少农民工一听说每月自己还要掏钱交社保费，就不干了。昨日，在硚口区人力资源市场求职的潜江农民工代克俭说，如果找到一份收入比较高的工作，每月交百把元社保费也无所谓，但如果每月工资只有几百元，除去生活费，再把社保一交，就所剩无几了。再说，武汉的社保跟潜江没联网，回家享受不到。不在武汉打工了，退保也麻烦。农民工工作8小时成奢望一名孝感籍农民工在汉晃了一周，想找到一份8小时工作，但至昨日仍未如愿。昨日下午，孝感农民工王明到硚口区人力资源市场求职，他看中了好几个岗位，但一问得知，工作时间都难以保证

2023-06-09

495人看过
社保
不为职工交纳社保金劳动合同无效

我也是没有续签合同，而且原来的劳动合同中有公司不为职工交纳各种社会保险条款，当时自己也不懂，就在合同上签了字，现在还可以向公司索要社保金吗？市区钱女士向市民援助中心本报值班室咨询。钱女士说，她看了本报2月3日《天天援助》栏目报道，发现自己的情况和郭女士差不多，在劳动合同到期后，公司没有续签劳动合同，她却依然在公司干同样的活。不同的是，她回家找出原来的劳动合同，发现合同里写有不为职工交纳社保金条款，问题是自己又在上面签了字，不知道这种情况还能否向公司补要社保金。另外，几年以来，她领取的工资一直是每月500元，由于自己是在物业管理公司，工作是清洁工，也不敢提加工资，听说最低工资标准都提高了，她能否要求增加工资？就钱女士提出的问题，记者询问了市劳动与社会保障局。该局有关人员答复说，劳动合同是用人单位与劳动者双方经过协商同意签订的，但是不论当事人双方同意与否，与劳动法相抵触的条款视为无效条款。法律

2023-04-22

198人看过

社保
未交纳社保，已签署劳动合同

可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社会保险属于国家强制性保险险种任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加对此《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。签了劳动合同还有用吗？签了劳动合同是不算派遣期内毕业生的。派遣期是相对于应届毕业生而言的，通常为一年的时间，毕业生需要在一年内找单位并签订三方协议进行派遣，户口及人事（学生）档案将落实到派遣后的报到地址，这一年内享受应届毕业生的相关待遇。如超过一年未办理派遣手续，你将不属于应届毕业生，也将不享受应届毕业生的相关待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自

2023-07-03

267人看过
法律综合知识
劳动者本人自愿放弃购买社保可以吗

劳动者本人自愿放弃购买社保不可以。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，为劳动者办理社会保险属于用人单位的法定义务，劳动者不能随意处分该项权利义务。劳动者本人自愿放弃购买社保可以吗的法律依据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第七章　社会保险费征缴　　第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其

2022-07-19

408人看过
法律综合知识
企业不给劳动者交社保，劳动者能要求双倍赔偿吗

一、企业不给劳动者交社保，劳动者能要求双倍赔偿吗在此情况下，您有权请求公司方面为您支付双倍薪资，缴纳保险费以及发放适当的经济补偿金。为了保障您的合法权益，我们提供以下相关的法律依据：按照我国现行劳动法规定，经济补偿应根据劳动者在用人单位服务的年限进行计算，每满一年便需支付一个月的工资作为补偿。此外，如果服务期限超出了六个月但不到一年的时间，则按照一年的标准进行计算；如若服务期限不足六个月，则只需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。然而，当劳动者月工资水平远远高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍时，向他们支付的经济赔偿将按照该标准中职工月平均工资的三倍数额执行，而支付经济补偿的总年限也最多只能达到12年。值得注意的是，这里提到的“月工资”，主要是指劳动者在与用人单位解除或终止劳务关系之日起的前十二个月之内的所有平均收入。《劳动合同法》第八十二条

2024-07-29

393人看过
社保
未缴纳社保和签订劳动合同的劳动者权益保障

不签劳动合同不缴社保发生工伤后，由用人单位依照《工伤保险条例》规定的工伤待遇标准进行赔偿。根据法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。公司不签劳动合同不买社保违法吗违法。公司未签劳动合同，也未给员工缴纳社保，是可以去当地人劳动争议仲裁委申请劳动仲裁的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保障法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定

2023-07-16

333人看过

法律综合知识
劳动者55岁可以交社保吗？

一、劳动者55岁可以交社保吗？劳动者55岁可以交社保，但是必须要符合我们法律当中所规定的条件，比如说男性就是60周岁之前都是可以购买社会保险的，到了55岁，如果之前没交的话，可以选择参加城乡居民养老保险，可以在自己达到法定退休年龄的时候，一次性补缴完成15年的费用，直接来办理退休，享受基本养老金的待遇。参加城乡居民养老保险，那么到60岁以后，不论男性还是女性，都可以允许在60岁之前一次性补足15年的费用来办理退休，享受这个居民养老金的待遇。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。可以个人交社保，但必须是在户口所在地办理，在

2022-07-08

314人看过
劳动者
八成劳动者未纳入社会保险

《中国老龄事业的发展》白皮书昨日发布。全国老龄工作委员会办公室常务副主任李本公在发布会上指出，人口老龄化使养老保障负担日益沉重，“基本养老保险制度覆盖面比较全的是企业职工，但比例只占劳动者的近17%，城乡劳动者还有80%以上没有纳入社会保险。“我国老年人口已达1.44亿到去年年底，我国60岁以上的老年人口达到1.44亿，占总人口的比例达11％，到2020年还要增加1亿。这是国务院新闻办公室昨日发布的《中国老龄事业的发展》白皮书中公布的数字。据介绍，我国老年人口比例从1982年的5%上升到1999年标志进入老龄社会的10%，仅用了18年时间，而发达国家要用几十年甚至上百年才能完成这种转变。目前，中国老年人口正以年均高于3%的速度增长，2051年老年人口规模将达到峰值4.37亿。人口老龄化还出现地区不平衡和城乡倒置的特点。多数进入老龄化国家的城镇老龄化程度高于农村，而我国则相反，老年人口近60

2023-06-09

449人看过