《劳动法》第八十四条规定,因签订集体合同发生争议,当事人协商不成的,因履行集体合同发生争议,经协商不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
案件:
棉纺集团现有职工3246人,已先后与企业签订劳动合同。2001年9月5日,棉纺集团与工会签订集体合同,并于9月29日经劳动行政部门审查。集体合同规定:“公司按照国家有关规定为员工办理全面社会保险,并支付养老金,工伤、生育、失业等保险费按时足额缴纳。工会有权对职工进行监督,并定期向职工公开。棉纺集团每月从职工工资中扣缴个人缴纳的社会保险费,但未及时上缴职工缴纳给企业的社会保险费和企业缴纳的社会保险费。截至2003年3月底,企业共欠社会保险费5219828.71元,其中养老保险费4955140.34元,工伤保险费132397.22元,生育保险费28421.39元,失业保险费103869.76元。2003年4月,棉纺集团工会委员会向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求棉纺集团在受理案件后支付逾期的社会保险费,仲裁委员会依法成立了仲裁庭。经审理,法院认为本案是集体合同履行过程中发生的纠纷,应当支持申诉人要求补充缴纳社会保险费的请求。因此,根据中国《劳动法》第33条,裁定棉纺集团公司依法向员工缴纳社会保险费5219828.71元,“企业职工与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项签订集体合同,原劳动部办公厅《关于劳动法若干规定的说明》第33条规定:“本条所称‘企业职工党’是指企业工会或职工选举产生的代表。”从实践角度看,通过集体协商与企业管理部门签订集体合同的一方很少选择员工代表,这基本上就是企业工会。集体合同由企业组织和工会签订。因此,因履行集体合同而产生的争议应按照《劳动法》第84条处理
-
集体合同纠纷如何处理
470人看过
-
如何处理集体合同纠纷
245人看过
-
关于履行合同纠纷怎么处理是怎样规定的
86人看过
-
集体合同纠纷该如何处理
312人看过
-
集体合同纠纷发生纠纷如何处理
285人看过
-
合同履行纠纷如何规定
73人看过
集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
-
集体合同纠纷如何处理河南在线咨询 2022-11-20集体合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体劳动合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动
-
合同履行纠纷如何规定内蒙古在线咨询 2022-06-25合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。如果通过合同条款和交易习惯无法确认,可适用下列规定: (一)质量要求不明确的,按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。 (二)价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执
-
集体合同纠纷应如何处理湖北在线咨询 2022-08-31集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任,因此职工的工会是一个内部解决纠纷的职能部门。那么,纠纷经协商解决不成,工会可以向仲裁机构提请,在这里法律赋予工会代表劳动者利益进行仲裁或诉讼的权利,如果仲裁机构不予受理或
-
集体合同纠纷是如何处理陕西在线咨询 2022-11-241、用人单位和劳动者就集体合同发生争议,用人单位侵犯劳动者的劳动权益,工会可以根据相关规定代表劳动者要求用人单位承担责任。 2、当集体合同争议经过协商还是解决不了的时候,工会可以申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
-
集体合同纠纷该如何处理山西在线咨询 2022-11-15集体合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体劳动合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动