到期后没续签合同有效吗-法师兄

到期后没续签合同有效吗

来源：互联网时间： 2023-06-22 10:14:31 383 人看过

一、到期后没续签合同有效吗

是有效的，用人单位没有续签合同这种做法是违法的；

按照《劳动合同法》的规定，订立劳动合同应当采用书面形式，续订合同属于订立劳动合同中的一种形式，也应当采用书面形式。劳动合同到期后，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。用人单位无正当理由超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，自满一个月的次日起，应当向劳动者每月支付双倍的工资。

二、解除劳动合同后是否还可以劳动仲裁

解除劳动合同后，出于一年仲裁时效期间内可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

三、用人单位不续签劳动合同，要补偿吗

如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

合同终止
有补偿在一年合同到期没续签吗

一、有补偿在一年合同到期没续签吗签一年合同到期不续签有补偿的。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。如果不续签，如何进行经济补偿，补多

2023-04-16

287人看过
合同期限
劳动合同到期之后续签的话有效期有几年

法律规定劳动合同续签期限是：若双方续订固定期限的，则按照双方约定的期限确认。若双方订立无固定期限的劳动合同的，则应当认定劳动合同期限为劳动者达到退休年龄终止。一、第二次工作签一般多长时间，签多长时间试用期合同劳动法规定劳动合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。劳动合同续签也是根据这一期限来。不过连续订立二次固定期限劳动合同后将签订无固定期限劳动合同。二、十年以上的员工签劳动合同工

2023-03-05

464人看过
法律综合知识
合同到期了，公司没有续签合同要赔钱吗

一、合同到期了，公司没有续签合同要赔钱吗在劳动雇佣关系下，当合约期限届满后，如果企业选择不再与当事人续约，将需承担相应的赔偿责任。如若用人机构主动发出非续约声明，劳动者有权要求其给予经济上的补偿，具体的补偿标准参考本条目所述。在劳动者为用人机构服务的时间内，每满一年即可获得一个月的固定薪酬作为经济补偿，不足半年者则按照半年计算，而少于半年者，亦可享有半个月薪水的经济补偿。关于合约到期辞退之补偿要求，以下是详细的操作方法：首先，如果是由用人单位提出终止劳动合同，且双方经过磋商达成共识，那么即便员工在此单位已有长时间的效力，但仍需根据其在本单位的服务时长来确定经济补偿金额；其次，假设用人单位未经合法程序即予以解雇，对此行为，劳动者可以提起劳动仲裁请求，要求坚持执行原有的劳动合同，或要求支付赔偿金以维护自身权益。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

2024-04-04

463人看过
继续履行
租房合同到期续签没有到期可以退押金吗

一、租房合同到期续签没有到期可以退押金吗租房合同到期续签没有到期一般不可以退押金，如果合同里已经明确规定好了，不到期不能退，那么押金和租金一律不退。而且提前退房，已经属于主观违约，必须要承担一定的责任。但是如果合同没有明确规定，提前退房也并没有违背列表中的任何一条，所以房东不能扣除你全部房租和押金。当事人可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。押金的具体数额、性质、退还方式由当事人约定。当事人因押金发生纠纷的，可以依法向人民法院起诉。《中华人民共和国民法典》第十条处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。二、租房合同到期后是否自动续签一般情况下，租房合同到期后是不会自动续签，若需要续签的，承租人要与出租人进行协商，但承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。三、租房合同到期要提前一个月通知吗如果租房合同到期，

2023-06-05

387人看过

合同内容
劳动合同到期没续签默认自动续签吗

合同到期没续签的视为自动续签，不过这也不是绝对的，如果劳动合同到期后没续签，但是劳动者自己也不想继续在原单位工作，那劳动者正好可以借劳动合同到期为理由辞职。视为自动续签的前提条件是，书面劳动合同虽然没有续签，但劳动者还一直在岗工作的。劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”由此可见，如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议，应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。一、劳动合同到期没及时续签怎么办？劳动合同到期未及时续签劳动合同，如

2023-02-20

188人看过
合同期限
当事人租房合同到期没有续签是不是继续有效

一，当事人租房合同到期没有续签是不是继续有效如果不想租赁合同的期限变成不定期的，应当在租赁合同期限届满前，及时提出签订新的房屋租赁合同，重新约定明确的租赁期限。因为房屋租赁合同到期后，不是自动续约的，若双方未及时签订新的租赁合同，租方继续使用租赁房屋，房东又未提异议的，原租赁合同继续有效，且成了不定期租赁合同。租房时，很多人都是只签一次合同了事，即使合同期满了，双方时常也不会特意重新签订新的租赁合同，通常是租客继续按照原合同交租用房，房东照常收租。这样的做法，让不少人疑虑原租赁租赁合同是否有效。其实大可不必疑虑，当租赁合同到期后，双方未签订新租赁合约的，若租方又继续按使用租赁房屋，房东有未提出异议的，原租赁合同有效，双方都要继续履行原合同的约定，只是原合同的租赁期限改变为不定期。双方在给予对方合理的时间后，都可以随时提出解除租赁合同结束双方的租赁关系。租赁合同到期不续租，双方应理清“首尾”

2023-04-29

495人看过
继续履行
合同到期继续上班但没续签合同

合同到期，劳动者继续上班，用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。过一个月未续订劳动合同应当支付双倍工资，超过一年未续订应视为已订立无固定期限劳动合同。一、用人单位不签劳动合同有什么法律后果?（一）支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（二）视为已签订无固定期限合同关系成立。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、多久才能签无固定期限劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用

2023-02-27

282人看过
优先权
商铺合同到期后有优先权续签吗

租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。合同到期后，出租人应保障原承租人优先租赁权的实现。在新的竞租者提出新的承租条件后，出租人应先征求原承租人是否愿意接受该新的承租条件，如果承租人接受该承租条件；出租人应将租赁物优先出租给原承租人，只有在原承租人明确表示不能接受新的承租条件时，出租人方可将租赁物出租给新的承租人。租的商铺合同到期装修怎么算租赁合同到期或被解除时，承租人所做的装修装饰按照如下情况来算：1、承租人经出租人同意装饰装修，租赁期间届满或者合同解除时，除当事人另有约定外，未形成附合的装饰装修物，可由承租人拆除。3、承租人经出租人同意装饰装修，租赁期间届满时，承租人无权要求出租人补偿附合装饰装修费用的。4、承租人未经出租人同意装饰装修或者扩建发生的费用，由承租人负担。其他情况可具体分析。《民法典》第七百三十四条，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的；

2023-07-27

422人看过

合同期限
物业合同到期后没续签合同后可以不交物业费吗？

只有出现以下情形，业主才可以不交或少交物业服务费用：（1）物业管理企业在物业管理服务合同约定之外，自行提供服务，未经业主委员会或业主认可的，业主或使用人可以不支付费用。（2）实行政府指导价的物业服务收费项目，业主对超过指导价的部分可以拒交。（3）物业管理企业不履行物业服务合同中约定的义务，业主可以不交或少交相应的物业服务费用。物业管理企业擅自提高物业服务收费标准，对擅自提高的部分业主可以不交纳。物业服务合同中约定先服务后收费的，在物业管理企业未提出相应服务的情况下，业主可以不交纳相应的服务费用。（4）物业存在霸王条款的，业主可以拒交。比如前期物业有没有经过与业主协商订立合同，还是自己单独订立合同。（5）物业没有履行合同的，比如没有按全同要求定期清理下水道。物业合同到期自然延续符合规定吗在小区未成立业主委员会，居民又对物业管理无异议的前提下，物业合同自然延续就符合规定。小区有业主委员会，物业

2023-08-05

74人看过
房产证
租房到期续租没签合同

如果房东没有提出异议，那么合同等于是自动续签了，但转为不定期租赁合同，房主可随时解除合同。一、欠房租但没合同能追回吗没有订立书面房屋租赁合同，视为不定期租赁，房东可以要求随时解除合同，并缴纳拖欠的房租。房客不按照双方口头约定的方式缴纳房租属于违约，需要承担补交房租的违约责任。建议与房客进行协商处理，如果协商不成可以采取诉讼维权的方式解决。诉讼维权需要房东房产证，身份证，起诉状，去法院立案即可。二、租房合同1年后没签怎么办租房合同1年后没续签的，承租人有优先租房的权利，并且如果承租人选择继续租房的，而出租人没有提出异议的，则原来的租赁合同继续有效，但是合同的租赁期限变为不定期。根据2021年实施的《民法典》第七百零七条规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。第七百三十四条规定，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异

2023-04-04

277人看过
合同生效
合同提前签没到生效日期生效吗?

采用合同书形式订立的合同，在签字或者盖章以前，一方已经履行主要义务，对方接受的合同成立。综上，双方当事人采用书面形式订立的合同，在合同生效日期未到，但是其中一方已经履行了给付金钱的义务，且另一方接受的，此种情形之下，即便合同未签字或者盖章，也属于合同依法成立的情形。更何况事实情况为当事人签订合同，但是约定的生效日期未到。也就是说只要对方接受了金钱，合同即刻成立。双方应当按照约定履行自己的义务，不得随意变更或者解除。一、合同生效日期早于签订日期是否有效合同生效日期早于签订日期是有效的。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立的合同，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

2023-02-18

197人看过
主播
主播合同没到期再签约合同生效吗

一、主播合同没到期再签约合同生效吗主播合同没到期再签约合同生效的，新合同的内容中会有何时生效的界定。如果新合同已经生效，而且先后两份合同在内容上有冲突的话，以后签的新合同内容为准。《中华人民共和国民法典》第四百六十三条本编调整因合同产生的民事关系。第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的，可以根据其性质事业单位劳务派遣是不可以随时辞职的，根据我国法律规定，对于正式员工在劳务派遣时间需要辞职的，应当提前30天向用人单位提出，如果是试用期也应当提前三天向用人单位提出，具体情况结合实际而定。参照适用本编规定。二、合同未到期又另签合同的风险1、合同是双方合意行为，后签定的合同签定后，以前与之相冲突的合同将会失效。2、公司让要求签另一份合同，并不违法。3、如果不愿意签新的合同，并且这一作法不违反

2023-06-12

385人看过

仲裁机构
租房合同到期后没有续签中介还需要负责吗

一、租房合同到期后没有续签中介还需要负责吗租房合同到期后没有续签中介不一定需要负责，通过中介租房产生纠纷中介可能有责任。如果产生纠纷的原因是中介实施了故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况等损害委托人利益的行为，则中介应当承担责任。如果纠纷因当事人而起，则中介无需承担责任。二、续签房屋租赁合同的注意事项有哪些1.签订租赁合同时要写明租房期限、租房具体地址（要跟房产证上一致），室内包含设施，水电费、物业费、有线电线闭路费等由谁付，房屋租金并备注上。2.要查看房东的房产证，并索要一份复印件。还需注意，房东委托其亲戚或是朋友帮忙代理租房事宜的，要他的亲戚或是朋友出具一份授权委托书，里面具体写一些委托人或代理人姓名、身份证号码，工作单位等内容。三、续签租赁合同违约后处理方式有哪些？1.协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2.调解合同当事人如果不能协商一致，

2023-06-04

395人看过
合同终止
公司合同到期没续签后果是什么？

未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。未能及时续签时常见的几个问题1.劳动合同到期，是否需要重新签订劳动合同呢?根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当重新签订书面劳动合同。2.未续签劳动合同但劳动者继续工作是否认为原来的劳动合同持续有效呢?根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条的规定以及劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除

2023-06-01

275人看过