一、如何计算年假天数累计不满一年
根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、人力资源社会保障局《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工累计工作年限满一年的,从第二年度开始享受年休假,第二年度为年休假5天。
工作年限累计不满一年的职工,不享有年休假。
二、相关法律知识
《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
人力资源社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》
第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
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