申请生育险需要怀孕多久
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-11 19:52:05 212 人看过

下面我将针对怀孕多久可以申请生育险问题,做简单分析如下:首先,生育保险包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用,主要包括女职工因怀孕、分娩而发生的医疗费用。而生育津贴则是指妇女职工因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,由用人单位按月垫付。其次,享受生育医疗费需要达到以下条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费。2、符合国家和省地区人口与计划生育规定。再次,参加生育保险满1年,而且已办理就医确认手续,并在就医确认的定点医疗机构生育的,其生育的医疗费用由统筹地区社保经办机构与定点医疗机构直接结算。如果未办理就医手续或者办理就医确认手续,但在统筹地区以外的医疗机构生育的,医疗费用由职工个人先行支付,待分娩后1年内,凭相关材料向统筹地区社会保险经办机构申请报销,具体报销标准由统筹地区规定。

社保没交满1年能申请生育险吗

不可以,要缴纳满一年才能报生育险。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 09:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多计划生育相关文章
  • 怀孕辞职如何续生育险
    生育保险是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。怀孕辞职可以根据以下方式续生育险:1、可以自己办理一份医疗保险;2、用丈夫的生育保险报销,由于现在男员工也买生育保险,妻子生产的时候可以使用;3、购买一些商业保险加以补充。一、社保只有孕检才能报销吗孕检社保可以报销。生育医疗费用包括产前检查报销和分娩报销两大部分,但是产检的整体报销比例不高。如果用人单位给职工交了生育险,那么产检就是可以报销的。当怀孕和分娩的妇女劳动者中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。二、生育险可以直接交吗1、现在有的地方个人也可参加生育保险,享受与职工一样的生育保险待遇。建议直接向当地生育保险经办部门咨询当地政策情况,也可直接拨打当地社保咨询电话12333咨询。
    2023-06-19
    108人看过
  • 怀孕了怎么启动生育险
    法定结婚年龄
    怀孕之后,接下来就可以到公司所在部门去提交申请,然后公司会发签发医疗证。当然要申请生育险也要符合规定条件,比如交纳的社保时间必须要长达一年以上,然后要达到国家规定的法定结婚年龄,而且在生育第一胎还有第二胎的时候才可以启动生育险。接下来就是去申报生育津贴,然后还要申请医疗费用,准备好相应材料之后,就可以去社保局那边提交申请,由工作人员帮忙受理。离职怀孕了生育险怎么办怀孕辞职以后女性就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,辞职了单位自然也就免除了责任。如果员工的社保还挂在原单位,原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险,社保部门会默认员工并没有辞职。员工在生育时有缴纳生育保险,并且累计缴纳满一年以上,那么员工即可享受生育保险待遇。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符
    2023-08-10
    376人看过
  • 生育险从生还是从怀孕算起
    一般来说生育险是从怀孕开始计算的,具体可以咨询当地工作人员,毕竟每个地方规定可能不一样。需要注意的是生育保险报销需要满足两个条件:一是生育女职工处于在职状态,用人单位连续为其缴纳生育保险满一定时间。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。怀孕多久申请生育险申请生育险一般是看地方上的政策,各个地方的政策是不同的,一般情况下是要从怀孕到生育缴费满一年,才能够申请生育险,当然有些地方也可能是十个月,也有可能是五个月。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。同时女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年
    2023-08-12
    355人看过
  • 产企业怀孕女职工如何申领生育险
    很多人不知道,企业在关闭、破产之后,原有的怀孕女职工也可以申领生育保险待遇。一般情况下,企业在被批准关闭或法院裁定破产之月,应填写当地的《关闭、破产企业怀孕女职工名册》一式三份,连同本单位关闭或破产的证明文件及复印件,以及女职工怀孕诊断证明报社会保险经办机构备案。那么该如何申领?该类女职工在生育或流产、引产后5个月内由本人携带《职工劳动手册》、《计划生育服务证》、《出生证》、《独生子女父母光荣证》等有效证件,前往所属的社保机构申领,难产的需附医院诊断证明书。
    2023-06-09
    98人看过
  • 社保怀孕几个月可以申请生育津贴
    生育津贴应在女职工分娩后三个月内向当地社保机构申请。当然生育津贴申请时间以及申请主体各地区规定有所不同,以广东省广州市为例,用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术次月起1年内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴。一般生育津贴申请均在女职工分娩后或计划生育手术后申请。生育津贴可以自己去社保局办理吗现在的个人生育保险代办是存在的,只是涉及到当事人的身份证、户口本、结婚证等具体资料。理论上,当事人当时尚处于月子中,政策不会存在这么大漏洞非要当事人自己去办理的。生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。用人单位需要提交的申报材料:1、社会保险登记表2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料:1、计划生育
    2023-07-22
    169人看过
  • 先怀孕后保险有生育保险待遇
    李女士怀着孩子进入新的工作单位,公司开始给她交纳包括生育保险在内的一系列社会保险。几个月后李女士顺利生产,公司为她办理生育保险待遇时却被拒绝,理由是先怀孕后保险,不享受生育保险待遇。李女士为此将市劳动和社会保障局起诉到法院。昨日记者获悉,市中级法院终审判决撤销市劳动和社会保障局先怀孕、后保险不享受生育保险待遇这一口头答复,李女士胜诉。新闻提示:?11月份交的生育保险,第二年6月孩子出生,申请享受生育保险待遇时却遭到了拒绝。先怀孕后交生育保险就不能同等享受生育保险待遇吗?这一规定的根据在哪里?市劳动和社会保障局说自己具有相应行政职权,先怀孕、后保险不享受生育保险待遇的根据就是自己依职权制定的文件。而女职工则坚持劳动和社会保障局无权对市政府发布的《大连市城镇企业女职工生育保险试行办法》进行解释。该行政诉讼案件的终审判决结果对这个争议做了回答。遭遇:先孕后保申请保险待遇被拒2005年11月10日
    2023-06-07
    382人看过
  • 怀孕期间是否需要缴纳生育罚款?
    十八岁女孩怀孕生孩子除了少数民族地区之外,一般情况下都是属于未婚先孕的情况,而对于未婚先孕的罚款情况每个省市都不尽相同,所以是要看具体情况而定。那么以福建省为例子,对于未婚生育子女的当事人除了多生育的情形之外,一般情况下都是要征收百分之六十至一倍的罚款;而广东省则是未办理结婚登记生育第一胎子女的话是先责令补办结婚登记,不会处以罚款,是直到未婚生三胎以上子女的才作出相应的罚款。没有领结婚证生孩子要罚款么?办理结婚登记不会罚款,但如果孩子生出来后六个月内仍没有办理准生证的,要被计生部门罚款才能上户,尽快去办理结婚登记以及准生证明,然后依法生育小孩。根据法律规定,“结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁”。因此,如果你们不到法定结婚年龄,则无法办理结婚登记手续。如果没有结婚先怀孕的,只要在生育小孩前办理结婚登记,并向计生部门办理生育登记,计生部门不对其征收社会抚养费,也不会罚款。所以
    2023-07-01
    391人看过
  • 交生育险3个月后怀孕了可以使用生育险吗
    在符合参加生育保险条件且缴纳生育保险时间累积达到一年的前提下,您可依法享受到相应的生育津贴待遇。然而,若缴纳时间未达十二个月,贵公司可以先代为支付生育津贴。当您的缴费经历达到十二个月之后,应由贵公司携带完备的材料前往相关机构进行代办手续,届时生育津贴将直接汇入贵公司的银行账户之中。不过需要注意的是,公司将会扣除原本已经发放给您的那部分金额,多余的款项将会返还给您。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    2024-05-20
    63人看过
  • 怀孕后如何应对生育险问题?
    1、怀孕辞职以后女性就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,辞职了单位自然也就免除了责任。2、如果员工的社保还挂在原单位,原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险,社保部门会默认员工并没有辞职。员工在生育时有缴纳生育保险,并且累计缴纳满一年以上,那么员工即可享受生育保险待遇。怀孕多久申请生育险申请生育险一般是看地方上的政策,各个地方的政策是不同的,一般情况下是要从怀孕到生育缴费满一年,才能够申请生育险,当然有些地方也可能是十个月,也有可能是五个月。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。同时女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本
    2023-07-19
    124人看过
  • 怀孕期间异地换工作生育险
    女职工怀孕期间更换工作单位,满足生育津贴领取条件的,不影响生育津贴待遇申领;参保缴费正常的,不影响生育医疗费用报销。一、生育险离职了可以领吗辞职了还能领生育金,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。申领条件:参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。二、怀孕七个月半月去换生育险单怎么写?如果怀孕期间,换公司交社保,生育险应该是可以正常报销的。1、生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。2、主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制,参加生育保险的人员,如果在异地生育,其相关待遇按照参
    2023-02-23
    391人看过
  • 长春当月交生育险当月怀孕
    长春生育险交多长时间才能享受待遇,女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口申请,长春生育险交多长时间才能享受待遇。长春生育险交多长时间才能享受待遇1生育保险交多久可以报销1、连续缴纳六个月可以报销。2、参保人在生产之日,已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数),且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。3、参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的,不能享受生育医疗待遇。4、连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的,按定额标准的30%支付。5、连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的,按定额标准的100%支付。符合社保生育险的报销条件是:(1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。(2)在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。报
    2023-03-05
    198人看过
  • 生育险是否包括怀孕的单位?
    如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。其中领取生育保险金有3个条件:1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即可,没有连续缴纳也行);失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费(失业者生孩子可领,流产不能领);2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;3、符合国家、省、市计划生育规定。享受生育险条件职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;2、已办理参保备案,并在当地生育;3、当地人社局要求的其他条件。一般规定1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险
    2023-07-06
    95人看过
  • 发现怀孕能不能买生育保险
    生育保险是社会保险中的一种,是对保证男女双方在生育时可以进行一定的经济报销的保险。但是,有的人在怀孕前没有进行生育保险的购买,那么发现怀孕能买生育保险吗?发现怀孕能买生育保险吗用人单位给员工申请购买生育医疗保险,社保部门在当月成功扣款后,下个月起,员工就可以报销生育费用。一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假
    2023-05-08
    237人看过
  • 怀孕前离职了有生育保险吗?
    怀孕前离职了是不能享受生育保险待遇的。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴;领取生育津贴是需要劳动者是在职状态的,生育津贴本质上是保护女职工在产假期间的工资发放。若劳动者离职则不能依法享受生育保险的待遇。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    2024-05-12
    177人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开

    计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>

    #计划生育
    相关咨询
    • 怀孕了要报生育险需要请律师吗
      新疆在线咨询 2022-05-04
      生育险这个问题需要根据您具体情况判断,建议您可以委托律师,了解具体的案情以便争帮你按部就班去争取更多的权益,以免重判,以免遭遇刑讯逼供做出对自己不利的虚假陈述。
    • 怀孕了辞职生育险要多少钱
      江苏在线咨询 2022-06-03
      因怀孕辞职的,就不能再享受生育保险。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,辞职了单位自然也就免除了责任。 根据《社会保险法》第五十三条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险
    • 女职工怀孕生育险都需要哪些手续
      天津在线咨询 2022-08-29
      领取女职工生育津贴及生育医疗费时须持以下证件:企业持女职工个人养老保险编号、《生育证》原件及复印件、《独生子女光荣证》原件及复印件、《出生医学证明》原件及复印件、身份证原件及复印件、诊断书、生育职工联系电话。
    • 怀孕了能交生育险吗
      海南在线咨询 2022-12-28
      刚交的五险就怀孕,首先如果是自己交的话那就一直交下去,本来保险就很好,如果是公司帮交部分的,那么在怀孕的情况下,公司是没有权利开除的,并且你又不知道你怀孕了,那么就来说一下你生了孩子,生育险有没有用,按理是生育险要交满1年才能享受生育险。
    • 生育险交多久可以报销我想3月份怀孕?
      台湾在线咨询 2022-07-14
      生育保险报销条件:连续缴纳社保满12个月(中间中断不超过3个月,视作连续),且生育前一月还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%;如果说你现在中断已超过3个月,就是说之前已缴纳的社保视作中断了,要重新连续缴纳12个月才能报销国家标准的100%。参保人享受生育医疗费用报销,符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施);参保人在生产之日(以排胎或新生儿出生日期为准),已连续