根据民事诉讼法的规定,人民法院应当在审查起诉状后7日内作出是否受理的决定。劳动争议案件的受理和审理,应当遵循一定的法律程序。根据最高人民法院的规定,劳动争议案件由各级人民法院民事法院依照民事诉讼法规定的诉讼程序审理。即人民法院审理劳动争议案件实行第二审终审制度。首先,第一审人民法院应当审判判决。当事人对第一审判决不服的,可以向上一级人民法院上诉,请求重新判决。上一级人民法院的判决是终局的,当事人不能再上诉。
法院审理劳动争议案件,按照普通程序进行,即告知当事人有关情况,告知诉讼权利和义务,调查取证,开庭。开庭时公布法官名单和法庭纪律,询问是否要求回避。那么法院调查、法院辩论、最终调解、调解都不能及时判决。判决应当自立案之日起六个月内作出。当事人对判决不服的,可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人可以对一审或者二审生效的判决、调解书申请再审,再审由法院决定
因此,公司对劳动仲裁提起诉讼的,劳动者应当根据法院的通知作出相应的抗辩,有关知识:
劳动仲裁裁决的执行
民事诉讼法第213条规定,当事人一方不履行依法设立的仲裁机构的裁决,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。被申请的人民法院应当执行。被申请人提供证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,人民法院应当组成合议庭进行审查核实:,(一)当事人在合同中没有约定仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序的;(4)查明事实的主要证据不足的;(5)适用法律确有错误的;(6)仲裁员有贪污、受贿、贿赂行为的,徇私舞弊、枉法裁判,人民法院认定执行有违公共利益的,不予执行。书面命令应送达双方和仲裁机构
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对劳动仲裁裁决不服 如何提起诉讼
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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公司对劳动仲裁不服起诉对象是谁?公司对劳动仲裁不服应该如何处理上海在线咨询 2022-05-03公司对劳动仲裁不服起诉对象: 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法院起诉,争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的,劳动者为被告。 最高人民法院 《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》 你院陕高法研〔1988〕43号“关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的请示”收悉,经研究
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如何提起诉讼延期劳动仲裁广东在线咨询 2022-04-07案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: (1)申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算; (2)增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算; (3)仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算; (4)案件移送管辖的,仲
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劳动仲裁后公司不服,如何向劳动仲裁部门提出诉讼?青海在线咨询 2022-08-27可以根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞
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在吗公司不服劳动仲裁后提起诉讼北京在线咨询 2022-11-19可以,不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。 诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具有强制执行力。劳动争议诉讼,是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。
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公司不服劳动仲裁裁决可以提起诉讼吗山西在线咨询 2022-06-03可以,不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。 诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具有强制执行力。劳动争议诉讼,是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。