企业违反劳动法的行为有哪些-法师兄

企业违反劳动法的行为有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 08:30:24 144 人看过

一、企业违反劳动法的行为有哪些

企业违反劳动法的行为有：

1.企业不签署劳动合同。

2.加班不给加班费。

3.试用期不给员工上保险。

4.员工违反公司规定公司进行罚款。

5.试用期满单位以不符合录用条件为由不续约。

6.不论事假、病假一律不发工资。

7.入职一周之内离职不发工资。

二、企业违反劳动法解除劳动合同后赔偿吗

企业违反劳动法解除劳动合同后，需要赔偿劳动者。企业应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。

《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、公司强制加班违反劳动法吗

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