山西铝厂醉驾开除工作吗-法师兄

山西铝厂醉驾开除工作吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-08 13:56:17 386 人看过

一、山西铝厂醉驾开除工作吗．

关于员工因醉驾被拘留后是否会遭所在单位解雇的问题，这主要取决于员工是否是在工作期间或基于工作原因驾驶机动车而导致事故发生。

若员工醉驾行为与工作并无关联，且未对其正常工作产生任何负面影响，则用人单位不得以该理由将其辞退。

倘若员工因醉驾引发了严重后果，并且因此被依法追究刑事责任，那么用人单位便有权依据相关法律法规解除与其之间的劳动合同关系。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、上海醉驾取保候审后还会判刑吗

依照我国相关法律条款，对涉及醉酒驾车行为的驾驶员进行定罪量刑时，普遍会判处剥夺自由的有期徒刑及罚金。

特别值得注意的是，对于醉酒驾驶机动车以及醉酒驾驶运营机动车的情况，驾驶员将会面临吊销驾照且在未来十年内禁止重新获得驾照，同时终生的时间内都不得再次驾驶运营性质的车辆。

若驾驶员在违反交通运输管理法规的过程中，导致了严重的人员伤亡或财产损失，那么将可能被判处三年以下有期徒刑或拘役；如果在交通运输肇事之后选择逃逸或者存在其他特别恶劣的情节，则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑；而对于那些因为逃逸行为导致他人死亡的驾驶员，则可能被判处七年以上有期徒刑。

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