如何考虑董事的年龄?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-05 16:16:11 199 人看过

如何考虑董事的年龄?

每一个公司董事会的提名委员会都要考虑两个问题:

首先,一个候选人多大年龄才适于担任董事,考虑到董事的责任重大,未成年人(小于18周岁)担任董事是不适宜的,但对一些家族式公司而言,这一限制并不存在。另外,在美国有的公司章程明确规定董事会中必须有30岁以下的年轻成员(如许多大学董事会中的学生代表)。

其次,一个董事到多大年龄已经不适于担任董事,应该退休。与前一个问题相比,后一个问题更难解决,一方面它涉及到更多的既得利益问题(如长期激励计划,养老金等),另一方面董事的知识、经验在某种程度上是与年龄同向增长的。

在美国,通常的标准是,执行董事65周岁、非执行董事72周岁应该离开董事会,但常常有例外的情况发生,RobertS.Mclaghlin在95岁高龄仍担任通用汽车公司的非执行董事。在中国,许多上市公司仍在沿用过去的干部人事制度,执行董事退休年龄在60-65周岁。对于非执行董事则并没有明确的标准,袁宝华先生以79岁高龄出任仪征化纤的非执行董事,季崇威、石川、张耀华等先生也都有七旬以上出任上市公司非执行董事的经历。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月05日 17:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多公司章程相关文章
  • 如何考虑孩子的抚养费?
    (1)子女生活、就学、就医的实际需要。(2)父母双方的负担能力:有固定收入的,抚养费数额一般可按照收入20-30%计算,工资总额包括基本工资、较稳定的奖金;无固定收入或者收入过高或过低的,可依据当地的平均收入计算。(3)当地实际生活水平。也会涉及到抚养费的给付期限,一般来说,抚养费的给付子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚养费。没工作可以适当的减少抚养费,在原则上,孩子的抚养费要给做到18周岁,但是也有特殊的情况,如果成年子女丧失劳动能力,自己的收入不足以维持自己的生活;成年子女还在校就读,父母也需要支付抚养费,但给付抚养费的标准可以适当的下降。一、法律上有规定父母养子女到多少岁抚养费的给付期限,一般至子女18周岁为止。有两种情况例外:一、16周年以上不满18周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生
    2023-03-12
    57人看过
  • 如何选择董事会的董事
    我国《公司法》规定,公司董事会由公司自行设立。董事会设董事长一人,董事任期由公司章程规定。有关法律、法规。有限责任公司设董事会,董事会成员为三人至十三人;但是,由两个以上国有企业或者其他两个以上国有投资者投资设立的有限责任公司,除本法第五十条另有规定外,董事会应当包括公司职工代表;有限责任公司董事会的其他成员可以包括公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工代表大会或者其他形式民主选举产生,董事会设董事长、副董事长各一人。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定第四十五条董事的任期由公司章程规定,但每届任期不得超过三年。董事任期届满未连选或者任期内辞职导致董事会成员少于法定人数的,可以连选连任,在改选的董事就任前,原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定履行董事职务。
    2023-05-02
    363人看过
  • 最低结婚年龄的制定主要考虑哪些因素?
    法律规定最低结婚年龄主要考虑以下两个因素:1、自然因素,即人的生理和心理发展;2、社会因素,即政治、经济、文化和人口发展的要求。现行《中华人民共和国民法典》规定的男性不早于二十二岁,女性不早于二十岁的最低结婚年龄,即考虑上述两个因素;其目的是促进广大青年的身心健康,促进计划生育的发展,降低人口增长率。法律规定多少岁是最低结婚年龄1、法律规定男方的最低结婚年龄是二十二周岁,女方的最低结婚年龄是二十周岁。男性没有年满22周岁,女性没有年满20周岁,婚姻登记机关是不予登记的。2、法律依据:《民法典》第一千零四十七条结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。第一千零五十一条有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄。第一千零五十四条无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产,由当事人协议处理;协议
    2023-07-03
    273人看过
  • 离婚时是否可以考虑孩子年龄大小
    一、离婚时是否可以考虑孩子年龄大小父母离婚,孩子满八周岁的,可以选择跟父亲还是跟母亲。随着成长环境的改善、教育的普及和信息社会的发展,8周岁以上的孩子基本能够感知父母与自己情感上的亲疏远近,对于父母离婚后,自己与谁共同生活能够得到更多关爱、更稳定的生活和教育环境,已有一定的判断能力,其意见值得参考。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。二、没有抚养权的一方带走孩子是否违法没有抚养权一方带走孩子一般不属于违法行为,但是擅自带走孩子并拒绝送还的,侵
    2023-12-18
    204人看过
  • 抚养权归谁?孩子年龄是否应该考虑?
    8岁孩子可以选择抚养权,但法院不会完全听取,法院判决时会征求其愿意,但不是完全采用。八周岁以上孩子,法院就会优先考虑孩子自己的意愿,但法院在判断您与配偶抚养权纠纷的因素会很多,需要综合考虑才能做出判断,八周岁以上孩子对于抚养权的选择,会作为法院判断的一个重点考虑因素。孩子几岁可以选择双方离婚谁给孩子玩!孩子已满八周岁的情况下,就能在双方离婚时选择扶养人。法律对抚养权的规定如下:夫妻离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则;已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决;子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。最高人民法院印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知第一条两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共
    2023-07-01
    391人看过
  • 大学生结婚是否需要考虑年龄问题?
    大学生在大学期间达到了法定年龄和满足结婚的条件的可以结婚,。关于法定结婚年龄我国法律规定,男性要年满二十二周岁,女性要年满二十周岁,但是由于我国是多民族国家,民族自治地方的人民代表大会有权结合当地民族婚姻家庭的具体情况,制定变通规定,所以少数民族人员的法定结婚年龄根据当地的规定确定。比如宁夏、新疆、内蒙古、西藏等自治区和一些自治州、自治县,均以男二十周岁,女十八周岁作为本地区的最低婚龄。大学生聚众斗殴可以从轻到重吗聚众斗殴罪,是指聚集多人进行斗殴的行为。只要是三人以上的就是聚众,只要是首要分子或积极参加的,就要处以刑罚。至于造成了轻伤或轻微伤的结果,这只是其中一个量刑情节而已。如果是未成年学生之间进行打架斗殴,并且打架斗殴的情节不严重的,是不会追究刑事责任的。《民法典》第一千零四十七条,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
    2023-07-06
    469人看过
  • 量刑如何考虑交通肇事逃逸的影响?
    交通肇事逃逸对量刑的影响为加重量刑,一般是处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。交通肇事罪是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事责任的犯罪行为。故意犯罪与过失犯罪对量刑有什么影响故意犯罪与过失犯罪对量刑的影响为过失犯罪的法定刑明显低于故意犯罪。过失犯罪的主观恶性明显小于比故意犯罪,过失犯罪情况下,行为人对危害结果的发生既不追求,也不放任,而故意犯罪是希望或者放任发生损害后果,故意犯罪量刑更重。《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
    2023-07-06
    439人看过
  • 如何考虑成功的专利申请?
    1、如何考虑成功的专利申请对于专利权的获得,申请人应向国家专利局提交申请,由国家专利局批准并颁发证书。申请人向国家专利局提出专利申请时,应当提交请求书、说明书、摘要、权利要求书等一系列申请文件。国家知识产权局设立专利复审委员会。专利申请人对专利局驳回申请的决定不服的,可以自收到通知之日起3个月内向专利复审委员会申请复审。复审后,专利复审委员会应当作出决定,并通知专利申请人。专利申请人对专利复审委员会的复审决定不服的,可以自收到通知之日起3个月内向人民法院起诉。专利侵权的法律责任是什么。行政责任对于专利侵权行为,主管专利工作的部门有权责令侵权人停止侵权行为,责令改正,处以罚款,负责专利工作的部门也可以应侵权人的请求调解专利侵权的赔偿金额民事责任(1)停止侵权停止侵权是指专利侵权人根据专利工作主管部门的处理决定或人民法院的判决,立即停止正在进行的专利侵权(2)损失赔偿专利侵权的赔偿金额根据专利
    2023-05-07
    386人看过
  • 离婚的正确方式:考虑婚姻状况和孩子的年龄
    结婚五年了有孩子想离婚首先应该先和对方协商,进行协议离婚,签订书面的离婚协议。可以在拟定离婚协议书时协商孩子的抚养权。然后去相关单位申请离婚登记,需要去经过三十天的离婚冷静期。协议离婚对方若果不签字,可向有管辖权的人民法院起诉离婚,通过司法手段解除双方婚姻关系。没领结婚证但有孩子该咋离婚彩礼该咋办1、没有领取结婚证属于同居关系,解除同居关系,对方要求返还婚前按照习俗给付的彩礼的,是应该退还的。但是法院会考虑双方共同生活时间长短,决定返还的数额。根据法律规定,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。2、离婚中涉及的彩礼,具有严格的针对性,必须是基于当地的风俗习惯,为了最终缔结婚姻关系,不得已而为给付的,其具有明显的习俗性。《中华人民共和国民
    2023-07-17
    93人看过
  • 公司在确定董事人数时应考虑哪些因素
    一是公司业务的需要。一般来说,如果资金和业务规模较大,技术问题复杂,需要更多具有专业知识和管理经验的董事来决策;相反,应优先选择少数董事其次,如上所述,由于董事会是一个合议机构,董事人数应为奇数。否则,可能会因票数相等而陷入僵局,不利于董事会的正常运作和公司的顺利运作。另外,根据《公司法》的规定,有限责任公司的董事人数必须记载在公司章程中,否则公司章程无效,有限责任公司董事的任期由公司章程规定,但每届最长不得超过三年。但董事任期届满,可以连选连任。关于董事任期,首先,董事任期不宜过长。如果董事任期过长,监督职能就会弱化,从而导致董事的专断和专断。但是,董事任期不宜太短。如果董事任期太短,就无法完成企业发展的中长期愿景,也无法充分发挥自己的才能
    2023-05-07
    241人看过
  • 如何在计算工资时考虑未休年假?
    未休年假工资计算方法是用人单位提出不安排休假的,按日工资300%支付,劳动者提出不休假的,按正常期限支付。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班工资计算方法1.安排劳动者延长工作时间的(即班后加班),支付不低于工资的150%的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工
    2023-07-07
    431人看过
  • 年龄要求对董事和股东的限制
    针对于公司股东的相关年龄,我国法律上是没有进行规定,可以自由进行选择。但是如果是未成年股东进行出股的话,那么该未成年人需要得到双方的父母进行同意之后才能签署相关合同。否则该合同签署完毕之后也会视作无效,不能够进行投资。特殊累犯的年龄要求有年龄条件要求。依据我国《刑法》的规定,被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。由此可见,累犯是不适用未成年人的,所以特别累犯也是有年龄限制的,未成年人不构成特别累犯。《中华人民共和国民法典》第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
    2023-07-02
    368人看过
  • 董事长有最高年龄限制吗
    没有。根据相关法律规定,开办公司,对法人的年龄没有上限规定。担任公司法定代表人的,应该是具有完全民事行为能力的自然人。即一般为18周岁以上的成年人,而民事行为能力是与年龄上限是没有必然联系的,不管年龄多大,只要能正确地表达自己的意志、全辨认自己的行为,就属于完全民事行为能力的人,就可以担任公司的法定代表人。一、多大年龄可以担任公司法定代表人担任公司法定代表人的年龄限制为,必须年满十八周岁,或者年满十六周岁以自己收入为主要生活来源。因为担任公司法定代表人必须具有完全民事行为能力,而年满十八周岁或者年满十六周岁以自己收入为主要生活来源的自然人才具有完全民事行为能力。二、监事有年龄要求吗?依据我国相关法律的规定,公司监事需要具有民事行为能力,所以对年龄下限有要求,一般不能少于18岁,而上限是没有要求的。成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入
    2023-03-03
    460人看过
  • 北汽集团董事长:北汽没考虑收购萨博品牌
    北汽收购萨博部分资产已是板上钉钉的事,但业界对于北汽是否会继续全盘拿下萨博依然表现出极大的关注。上周三,北汽集团董事长徐和谊明确表示,北汽不会购买萨博品牌,一开始就没想过,以后也不会买,买品牌干半天还是为别人打工,北汽只想要萨博的技术来发展自己。据透露,北汽与萨博的协议当中包含一些工程支持,从产品的后续开发、落地都会有萨博的工程人员进行支持和服务,并且这些工作已经开始,明年1月就会有萨博的技术人员到北汽来进行指导。徐和谊认为,目前最主要的工作是对萨博的技术进行消化、创新,形成北汽自己的技术,最终使“北京牌”走向国际化。记者从北汽内部获悉,为了更好地消化萨博的技术,北汽将采取雇用的形式挖角萨博技术团队,吸引20~30个技术人员到北汽工作。
    2023-04-23
    143人看过
换一批
#公司设立
北京
律师推荐
    展开

    公司章程,是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件,也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。 公司章程通常由公司发起人或股东共同制定和签署。章程的内容应符合相关法律法规和规定,并经过相关... 更多>

    #公司章程
    相关咨询
    • 工伤年龄考虑年龄吗
      西藏在线咨询 2022-04-03
      先不考虑年龄。 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;才属于工伤。 未死亡或者48小时后死亡不属于工伤。 法律依据:《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命
    • 误工费是否考虑退休年龄
      四川在线咨询 2022-07-24
      不考虑。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。
    • 残疾赔偿金是否考虑年龄
      四川在线咨询 2022-08-13
      通常情况下,发生交通事故后,认为可以定为残疾的,可以未果评估。定残委托评估的方式包括: 1、受害人方自行委托有资质单位进行伤残评定。在实践中,当事人自行委托评定的,对方如不认可,需要重新向法院申请伤残等级评定。所以,当事人自行委托评定,要考虑对方能否接受。 2、申请人民法院委托评定。受害人方可在起诉时申请法院委托有资质机构对伤残情况进行评定。对该评定结果,如无特殊情况,对双方都有约束力。法院在接受
    • 诉讼中时考虑当事人的年龄和身体状况吗
      北京在线咨询 2022-10-28
      会考虑当事人的自我生活能力,会对没有、或丧失生活能力的人予以照顾。
    • 如何考虑民事行为能力的认定?
      湖北在线咨询 2023-07-24
      1、成年人为完全民事行为能力人、以自己的劳动收入为主要生活来源的十六周岁以上的未成年人视为完全民事行为能力人; 2、八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人。 3、法律依据:《中华人民共和国民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。 十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。