如何考虑董事的年龄?
每一个公司董事会的提名委员会都要考虑两个问题:
首先,一个候选人多大年龄才适于担任董事,考虑到董事的责任重大,未成年人(小于18周岁)担任董事是不适宜的,但对一些家族式公司而言,这一限制并不存在。另外,在美国有的公司章程明确规定董事会中必须有30岁以下的年轻成员(如许多大学董事会中的学生代表)。
其次,一个董事到多大年龄已经不适于担任董事,应该退休。与前一个问题相比,后一个问题更难解决,一方面它涉及到更多的既得利益问题(如长期激励计划,养老金等),另一方面董事的知识、经验在某种程度上是与年龄同向增长的。
在美国,通常的标准是,执行董事65周岁、非执行董事72周岁应该离开董事会,但常常有例外的情况发生,RobertS.Mclaghlin在95岁高龄仍担任通用汽车公司的非执行董事。在中国,许多上市公司仍在沿用过去的干部人事制度,执行董事退休年龄在60-65周岁。对于非执行董事则并没有明确的标准,袁宝华先生以79岁高龄出任仪征化纤的非执行董事,季崇威、石川、张耀华等先生也都有七旬以上出任上市公司非执行董事的经历。
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公司章程,是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件,也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。 公司章程通常由公司发起人或股东共同制定和签署。章程的内容应符合相关法律法规和规定,并经过相关... 更多>
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工伤年龄考虑年龄吗西藏在线咨询 2022-04-03先不考虑年龄。 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;才属于工伤。 未死亡或者48小时后死亡不属于工伤。 法律依据:《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命
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误工费是否考虑退休年龄四川在线咨询 2022-07-24不考虑。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。
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残疾赔偿金是否考虑年龄四川在线咨询 2022-08-13通常情况下,发生交通事故后,认为可以定为残疾的,可以未果评估。定残委托评估的方式包括: 1、受害人方自行委托有资质单位进行伤残评定。在实践中,当事人自行委托评定的,对方如不认可,需要重新向法院申请伤残等级评定。所以,当事人自行委托评定,要考虑对方能否接受。 2、申请人民法院委托评定。受害人方可在起诉时申请法院委托有资质机构对伤残情况进行评定。对该评定结果,如无特殊情况,对双方都有约束力。法院在接受
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如何考虑民事行为能力的认定?湖北在线咨询 2023-07-241、成年人为完全民事行为能力人、以自己的劳动收入为主要生活来源的十六周岁以上的未成年人视为完全民事行为能力人; 2、八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人。 3、法律依据:《中华人民共和国民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。 十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。