一、社会保险多少钱一个月与什么有关?
1、社会保险多少钱一个月是由当地的经济水平、缴纳社保的主体、职工工资水平、社保局规定等等因素有关,社保需要交满15年,到退休年龄才能按规定领取养老金。不同地区不同缴纳主体,每个月所交的社保费用都会不同。
2、自费交社保金额的确定方法
(1)自费交社保,缴费金额根据当地社保缴费基数,按照不同的缴费登记、缴费比例计算。社保缴费基数是当地上一年度的社会平均工资,个人可以选择60%、80%、100%三个档次,缴费比例是20%。
(2)医疗保险有4%和8%两个缴费标准,按照5000元的缴费基数计算,每月缴费为200元或者400元,加上大病医保费用,一年医保费用在2600元左右。
所以,个人自费交社保,按照上述举例计算,一年的总费用大约为9800元。
社保缴费基数每一年基本上都是按照7%~10%的增长比例。对于灵活就业人员来说,如果女性年满40岁、男性年满50岁,属于低收入人群,是可以申请社保补贴的。
二、社会保险什么时候开始申报
1、社会保险每年1月开始开始申报,参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
缴费单位不按规定申报的,社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
2、缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数,将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。
虽然我国各地都允许公民自行缴纳社保,甚至强制规定单位必须给职员缴纳社保,但是并没有任何一个法律规范,明确规定具体每个月需要支付的社保金额,故此对于欲缴纳社保的主体,可以结合自身情况,在法律规范允许的范围内确定社保的缴纳金额。
-
6k一个月个人交多少钱社保,社保有什么用?
387人看过
-
个人买职工社保一个月交多少钱,社保有哪些保险?
325人看过
-
社保一个人交多少钱一个月,社保基数是多少?
466人看过
-
个人补缴社保一个月多少钱,缴纳社保有什么作用
399人看过
-
社保五险一金一个月要多少钱,住房公积金一个月交多少
436人看过
-
深圳市社会保险怎么购买,要交多少钱一个月
268人看过
-
东莞社会保险多少钱每月江西在线咨询 2022-10-111、养老保险缴费比例与基数: (1)缴费基数:上限14958元、下限2408元; (2)社会基本养老保险(企业):单位缴费比例11%,个人缴费比例8%; (3)地方养老保险:单位缴费比例为3%,个人不用缴费。 2、医疗保险缴费说明: (1)缴费基数:基数上限11901元、基数下限2380.2元; (2)社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分,住院医疗保险单位缴费比例为1.75%,个人不用缴费;门诊医
-
2012年社会保险每月交多少钱个体的四川在线咨询 2022-10-25高于300%(8932,养老、工伤保险的缴费基数最低按2011年浙江省在岗职工月平均工资的80%(2382杭州个体工商户以单位形式办理参保登记的从2012年7月起.07),其他险种的缴费基数最低按60%(1786.55元)确定
-
缴纳社会保险15年每个月领多少钱?澳门在线咨询 2023-01-31基础养老金+个人账户养老金,视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。按月领取:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额。注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
-
社会保险每月交多少钱,有没有相关的法律规定北京在线咨询 2023-06-16社会保险每月缴纳的费用数额根据当事人的收入确定;以个人名义参保的,按照当事人所选择的社保档位进行确定。《社会保险法》规定,社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
-
工伤保险条例与社会保险法有什么关系?山西在线咨询 2022-04-171、《社会保险法》是规范社会保险(包括:工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险)关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,制定的保险行业的大法。 2、而《工伤保险条例》则是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,所制定的专项法规。 3、工伤保险条例与社会保险法的关系