养老保险缴费比例：单位百分之十六（全部划入统筹基金），个人百分之八（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位百分之八到百分之十六，个人百分之二。

3、失业保险缴费比例：单位百分之零点五到百分之一，个人百分之零点二到百分之零点五。

4、工伤保险缴费比例：单位百分之零点二到百分之一点九，个人无须缴费。

5、生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。

6、住房公积金：单位缴费比例百分之五到百分之十二，个人缴费比例百分之五到百分之十二。

武汉五险一金缴纳比例是多少

一，武汉五险一金缴纳比例

五险一金的缴纳比例每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

武汉五险一金缴纳比例

养老保险：单位承担比例20％，个人承担比例8％

医疗保险：单位承担比例8％，个人承担比例2％

失业保险：单位承担比例2％，个人承担比例1％

工伤保险：单位承担比例0．5％—2％，个人不缴费

生育保险：单位承担比例0．5％，个人不缴费

公积金：单位承担比例8％—12％，个人承担比例8％—12％

五险一金中需要个人参与缴费的项目有养老、医疗、失业保险和公积金，而工伤保险和生育保险的费用均由单位承担，个人不用缴纳任何费用。

以上便是关于武汉五险一金缴纳比例是多少相关介绍，数据仅供参考！如有疑问可向单位五险一金经办人或者当地的社保局、住房公积金管理中心咨询。

二，什么是五险一金？

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分，五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准，另外，五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。

综上所述，五险一金作为社会保障制度包含五种社会基础保险以及一个住房公积金，五险一金的缴纳比例涉及单位缴纳和个人缴纳两部分，武汉五险一金缴纳比例如上文所述，此外，缴纳基数问题则是根据武汉上一年度职工的平均工资。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。