根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十一条规定,对于交通肇事中的死者所赔偿的丧葬费,受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六个月总额为适用的赔偿标准。此外,根据《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成死亡的还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十一条，对于交通肇事中的死者所赔偿的丧葬费，适用的赔偿标准为受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六个月总额。《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

丧葬费如何计算？

丧葬费是指在一个人过世后，为了维护其亲属或朋友的权益，而产生的费用。根据我国《民法典》第一千一百九十五条的规定，丧葬费的计算方法有以下几种：

1. 配偶、扶养人、有扶养关系的继承人：丧葬费按照上年度职工月平均工资的6个月给予。

2. 生前共同生活的父母和子女：丧葬费按照上年度职工月平均工资的6个月给予。

3. 丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母：丧葬费按照上年度职工月平均工资的6个月给予。

需要注意的是，如果丧葬费超过上年度职工月平均工资的3倍，就属于“天价丧葬费”，其超过部分不合法。另外，《民法典》第一千一百九十五条还规定，如果丧葬费、死亡赔偿金、抚恤金等死亡后产生的费用超过上年度职工月平均工资的2倍，其超过部分也不合法。

因此，在计算丧葬费时，必须依照法律规定，不能擅自提高或降低标准，否则可能会面临法律风险。

根据《民法典》第一千二百一十一条和第一千一百九十五条的规定,对于交通肇事中的死者所赔偿的丧葬费,受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六个月总额为适用的赔偿标准。同时,该法条规定了丧葬费的计算方法。但是,如果丧葬费超过上年度职工月平均工资的3倍,那么超过部分将被视为“天价丧葬费”,其超过部分不合法。因此,在计算丧葬费时,必须依照法律规定,不能擅自提高或降低标准,否则可能会面临法律风险。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。