职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
一、下班路上工伤认定五个条件
下班路上工伤认定的,有五个条件。分别是:1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;3、必须是本人没有责任或者不是主要责任;4、必须是因机动车而引起的道路交通事故;5、在上下班的时间在工作场所内,从事和工作有关的预备性,或收尾性工作受到事故伤害。
二、上下班途中工伤认定的法律解释与适用上是哪
上下班途中工伤认定的法律解释是上下班过程当中发生的交通事故,并且职工本人对交通事故没有责任,或者不是承担主要责任的,这条路线是上下班的必经路线,是因为机动车引发的交通事故,同时满足这些条件可以被认定为工伤。由此得知,也不是上下班途中任何的意外事故都是工伤,而且发生交通事故之后,当然也必须要进行工伤认定才能确认了是否属于工伤。
三、上班交通事故工伤认定标准
国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》,该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
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