一、车间上班扭了腰算不算工伤？

在车间上班工作中把腰扭伤了属于工伤的，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、个人申请工伤认定需要提供哪些材料？

用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

（1）员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；

（2）《职工工伤认定申请书》；

（3）员工本人身份证和工作证（或工卡）；

（4）员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；

（5）有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；

（6）道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）；

（7）工伤认定所需的其他材料；

（8）受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。

车间的工种不一样，有些工种可能就经常的需要弯腰工作，所以扭伤腰以后，工厂应该积极配合工作人员做工伤认定。如果情况非常的严重，扭伤腰的这种状况很有可能还得申请伤残鉴定。等相应的认定书都出来以后，职工再核算工伤待遇即可。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：\n（一）故意犯罪的；\n（二）醉酒或者吸毒的；\n（三）自残或者自杀的。