解决刑拘人员不归案问题的措施-法师兄

解决刑拘人员不归案问题的措施

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 16:55:20 224 人看过

首先应该明确的是，刑拘在逃指的是已经受到了我国公安执法机关在经过详细调查之后对其发出了刑事拘留证的嫌疑人为了逃避其应负的刑事责任而逃跑的情况，对于刑拘在逃的嫌疑人，公安机关会进行全面的追捕，甚至会在网上开展追逃行动。需要明确的是通常被刑拘的对象都是正在犯罪或是有很大嫌疑的人，建议自首宽大处理。

人被刑拘算不可抗力吗

不属于。依据民法典的规定，不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，而刑事拘留并不是不可抗力因素。

《中华人民共和国民法典》

第一百八十条因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。

不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多不可抗力相关文章

计划生育
医保检查整改措施的问题解决方案

一、存在的问题1、参保住院患者因病住院在所住院的科室“住院病人一览表”中“医保”标志不齐全；2、中医治疗项目推拿、针灸、敷药等均无治疗部位和时间：3、普通门诊、住院出院用药超量4、小切口收大换药的费用5、收费端没有将输密码的小键盘放在明显的位置用医保检查b超为什么要自费因为产科、计划生育科是不在医保报销范围内。因为基本医疗保险实行的是分担机制，也就是说每发生一笔医疗费用，最终要由医保基金和个人按照不同的比例分别来分摊这些费用，所以个人肯定是要付一部分费用的。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗

2023-07-03

294人看过
法律综合知识
食品安全问题解决措施

一、食品安全问题解决措施食品安全问题应当这样解决：加强食品安全宣传和社会舆论监督，形成全民共同参与共同监督的良好局面；从源头开始形成全流程可溯源的全方面监督，一旦发生食品安全事故可以精确定位；对违反食品安全的经营者从严从快打击，让其承担相应的法律责任；维护消费者的合法权益，使广大从内心重视食品安全问题。《食品安全法》第三条食品安全工作实行预防为主、风险管理、全程控制、社会共治，建立科学、严格的监督管理制度。第四条食品生产经营者对其生产经营食品的安全负责。食品生产经营者应当依照法律、法规和食品安全标准从事生产经营活动，保证食品安全，诚信自律，对社会和公众负责，接受社会监督，承担社会责任。第六条县级以上地方人民政府对本行政区域的食品安全监督管理工作负责，统一领导、组织、协调本行政区域的食品安全监督管理工作以及食品安全突发事件应对工作，建立健全食品安全全程监督管理工作机制和信息共享机制。二、食品

2021-11-15

345人看过
有期徒刑
解决供应商拖欠问题的措施

如果遇到供应商拖欠货款的处理方法是：1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过诉讼时效，丧失胜诉权；2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行；3、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；4、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。建立供应商基础信息档案供应商基础信息来源渠道有三种，一是财务部门在财务软件中录入，二是财务部门平时手工或电脑记载，三是企业物资采购部门手工或电脑记载。由于各部门对供应商信息需求不同和财务软件自身的局限性，对于从前两种渠道得到的供应商信息，仍需进行适当的加工才能加以运用，因此第二、三种渠道相结合，即财务与采购部门配合、在电脑中共同建立和维护供应商基础信息档案，是较佳的选择。供应商基础信息的内容视企业管理需要而定，通常应包括以下信息：供应商名称、供应商简称（或编号）、国别、城市、供货商品类型（或品种）、开

2023-08-06

374人看过
离婚诉讼
暴力家庭离婚问题的解决措施

家庭暴力怎么离婚，既然家庭暴力是法院准予离婚的条件，可以向法院申请离婚。同时也可以以家庭暴力侵权为由要求离婚损害赔偿。根据我国法律规定，因家庭暴力导致离婚的，无罪方有权要求损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。发生家庭暴力时，应及时报警，收集对方过错的证据。打官司就是打证据。如何证明对方有家庭暴力行为，是因家庭暴力导致离婚诉讼胜诉的关键。因此，收集证据既困难又重要。要离婚，首先要收集家庭暴力离婚的证据。什么是家庭暴力家庭暴力是指发生在家庭成员之间的，以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。家庭暴力直接作用于受害者身体，使受害者身体上或精神上感到痛苦，损害其身体健康和人格尊严。家庭暴力发生于有血缘、婚姻、收养关系生活在一起的家庭成员间，如丈夫对妻子、父母对子女、成年子女对父母等，但妇女受丈夫的暴力侵害是最普遍的，她们受到的身心伤害

2023-07-02

102人看过

行政拘留
解决最新卖淫嫖娼问题的措施

卖淫嫖娼的处理如下：公安机关对卖淫嫖娼人员实施处罚，必须与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当，严禁以罚款代替刑罚、劳动教养、收容教育和行政拘留。公安机关对卖淫嫖娼人员进行处理时，按照以下量罚基准执行：对卖淫嫖娼者，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；对具有已满14周岁不满16周岁的人卖淫嫖娼、已满16周岁不满18周岁的人初次卖淫嫖娼、因生活所迫初次卖淫等属于＂情节较轻＂的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；对卖淫嫖娼人员，除给予治安管理处罚外，可以依法予以收容教育；对具有已满16周岁不满18周岁人员多次卖淫嫖娼、18周岁以上人员卖淫嫖娼2次以上等情形之一的，应当依法收容教育；因卖淫嫖娼被公安机关处理后又卖淫嫖娼的，实行劳动教养，并由公安机关处5000元以下罚款。对应当给予行政拘留处罚，但因具有怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿，以及70周岁以上人员实施卖淫嫖娼

2023-07-07

151人看过
工伤保险
工伤保险赔偿问题的解决措施

工伤保险赔偿流程是：事故发生后30天内，单位向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。单位未在30日内申报的，工伤职工个人应当在事故发生后一年内向当地劳动局申请工伤认定，取得工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后向工伤保险机构申请赔偿。单位未为职工缴纳工伤保险的，由单位按照《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。工伤认定申请和工伤赔偿申请：协商不成的，可以提起劳动仲裁解决。未入工伤保险九级伤残怎么赔偿用人单位未缴纳工伤保险费，劳动者九级工伤，由用人单位支付以下工伤保险待遇：在停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关

2023-07-04

267人看过
签订劳动合同
解决未签订劳动合同问题的措施

如果在员工入职后单位未与其签订书面劳动合同超过一年，则视为已订立无固定期限劳动合同。在此情况下，单位需向员工支付双倍工资，从员工开始工作的第二个月开始至第十二个月，共计十一个月的工资。根据劳动合同法的规定，若单位在员工入职后没有与其签订书面劳动合同超过一年的，那么视为用人单位与员工已经订立了无固定期限的劳动合同，劳动关系仍然受法律的保护。在没有订立劳动合同的期间，单位应当向员工支付双倍工资，从员工开始工作的第二个月开始至第十二个月，即总共支付十一个月的双倍工资。劳动法未签订劳动合同赔偿1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。2、支付未签劳动合同经济补偿金在一个月的宽限期内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动

2023-06-30

67人看过
管制
解决三医联动问题的措施与建议

（一）建立“药、价、保”监管制度，形成有效的监管机制，强力推进“三医联动”改革；（二）加强领导，建立管理机制。加强改革涉及部门的交流合作，建立业务管理之间的沟通、协调、衔接机制，共同为“三医联动”提供组织保障。（三）推动实现三医联动和医保监管互融共通，严厉打击骗保行为，确保医保基金平稳运行，切实解决看病难、看病贵的问题，让医保工作最终实现群众得实惠。（四）加强公立医院管理，控制医药费用不合理增长。以建立现代医院管理制度为目标，重点解决补偿机制和调动医务人员积极性。进一步做好分级诊疗制度建设，以医疗中心建设为重点推进区域分开，以县医院能力建设为重点推进城乡分开，推进紧密型医共体建设，将技术与管理帮扶下沉到基层，切实提高基层医疗服务能力和医院管理水平。三医联动目的与意义三医联动就是医保体制改革、卫生体制改革与药品流通体制改革联动，通俗的说即是：医疗、医保、医药改革联动，即“三医联动”。一是医保

2023-07-04

260人看过

不可抗力
解决开发商违约交房问题的措施

开发商违约交房，应当按照约定承担相应的违约责任。如果经过催告后，在合理期限内仍未按照约定交房，可以解除签订的商品房买卖合同，并要求开发商赔偿损失。根据我国《商品房销售管理办法》第三十条的规定，房地产开发企业应当按照合同约定，将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。未能按期交付的，房地产开发企业应当承担违约责任。因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因，需延期交付的，房地产开发企业应当及时告知买受人。开发商延期交房应该怎么处理开发商延期交房应该承担下列责任：一、赔偿违约金。违约金的数额根据购房合同的约定确定，如果没有约定或者约定不明确的，则根据实际情况确定。二、如果开发商经过购房者催告在合理期限内仍未交房的，则购房者有权要求与开发商解除购房合同退房，而且如果购房者要求的，开发商需要赔偿购房者的相应损失。《商品房销售管理办法》第三十条房地产开发企业应当按照合同约定，将符合交付使用条件的商

2023-08-15

469人看过
劳动仲裁
个人官僚主义整改措施：针对问题提出的解决方案

为了提高团队问题认知水平,我们需要统一团队思想、加强组织管理、突出问题意识并制定解决方案,同时加强监督和记录,确保问题得到及时解决,并坚持综合治理,通过巡查来促进建设。1.统一团队思想，提升团队对问题的认知水平。2.加强组织管理，确保任务得到有效执行。3.突出问题意识，制定解决方案以解决问题。4.加强监督和记录，确保问题得到及时解决。5.坚持综合治理，通过巡查来促进建设。组织管理优化组织管理优化是组织运营中非常重要的一环。通过优化组织管理,可以提高组织的效率和生产力,降低成本,增强组织的竞争优势。以下是一些组织管理优化的法律分析:1. 劳动法规定了组织必须遵守的最低标准,包括劳动者的权利和福利。组织必须遵守劳动法,提供合理的工资和福利,以保证员工的权益。2. 劳动合同是组织管理优化的重要法律文件,规定了员工的工作时间、工作地点、工作内容、薪酬待遇等事项。组织必须遵守劳动合同的规定,不得违反

2023-11-11

354人看过
欠款
如何解决医患问题，有什么措施？

一、如何解决医患问题，有什么措施?1.严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德，改善服务态度，建立良好的医患关系，预防医疗纠纷的发生。（1）医院管理者和医务人员应熟悉掌握常用的卫生管理法律、法规。（2）加强医疗服务职业道德教育，增强服务意识。2.医疗机构应加强质量管理，堵塞漏洞，是预防医疗纠纷的有效措施。医疗质量事关患者的身体健康和生命安全。医疗纠纷的发生与医疗质量的高低成正相关关系。要提高医疗质量、对医疗安全有保障、减少医疗纠纷的发生，就要切实保障医疗质量，对影响医疗质量的各个环节进行有效地监控。3.提高病历及各种医疗文书的书写质量并加强管理。病历是疾病的诊治经过及疗效的原始记录，是进行医学研究的原是资料，也是判断医务人员的医疗行为是否得当的法定证据。它不仅涉及到医学技术问题，还涉及日后可能发生的医疗纠纷赔偿问题。发生纠纷后，病历将成为认定医疗机构及

2023-06-01

475人看过
法律综合知识
房屋质量问题解决措施有哪些

在涉及到房产质量纠纷时，购房者首先应当与开发公司展开积极的协商谈判，根据我们签订的合约中所规定的相关标准来解决这一问题。倘若协商并未能达成共识，您有权寻求第三方机构的调解服务，若对调解结果仍感不满，您还可向当地法院提起诉讼。当然，您也可以选择直接向法院提交诉状。若发现房屋的主体结构存在严重问题，已经严重影响了合同所设定的目标和利益的实现，那么作为购房者，您有权利要求解除这份合同。《民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2024-05-12

292人看过

第三者
出租车司机安全问题的解决方案及补偿措施。

租车发生交通事故，司机一般需要独自承担赔偿责任，但如果司机有证据证明租车公司等存在的过错的，可以要求租车公司等承担相应的赔偿责任。1．保险公司在交强险责任限额范围内进行赔偿。2．超出部分，由租车司机承担赔偿责任。3．租车公司对交通事故的发生有过错的，要承担相应的赔偿责任。出租车司机受伤能否认定为工伤出租车司机受伤能否认定为工伤根据实际的伤害形成原因而定。根据《工伤保险条例》规定，可以认定为工伤的情况有：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道

2023-07-04

266人看过
抚养费
解决抚养费拖欠问题的措施有哪些？

抚养费拖欠能采取的措施：离婚后，对方拖欠子女抚养费，协商不成，可以向法院提起诉讼。离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当承担部分或者全部抚养费。费用的数额和期限由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或判决不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原金额的合理要求。一方拒绝支付抚养费可采取哪些措施一方拒绝支付抚养费的可采取的措施有：1、先与对方协商，在对方有足够经济能力的情况下，可要求其一次性支付抚养费；2、双方同意离婚的，一方有经济能力但拒绝支付抚养费的，另一方可以向人民法院提起诉讼，要求对方支付抚养费；3、双方诉讼离婚的，一方有经济能力拒绝支付抚养费的，另一方可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的

2023-07-04

384人看过