解决恶意拖欠农民工工资的劳动监察手段是什么-法师兄

解决恶意拖欠农民工工资的劳动监察手段是什么

来源：互联网时间： 2023-05-04 14:30:22 265 人看过

一、解决恶意拖欠农民工工资的劳动监察手段是什么

劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。人力资源社会保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。人力资源社会保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，人力资源社会保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。解决恶意拖欠农民工工资的劳动监察手段具体包括：

1、警告

2、责令改正

3、经济赔偿

4、罚款

5、加收滞纳金

6、停产整顿

7、由工商部门吊销营业执照

8、由公安部门执行拘留

9、交由司法机关追究刑事责任

10、其它法律、法规规定的处罚。

二、对于恶意拖欠农民工工资有哪些处理办法

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

由此可见，解决恶意拖欠农民工工资的劳动监察手段有很多，监察部门接到农民工的投诉后，会对企业拖欠工资的情况展开调查，如果情况属实的话，会责令企业支付农民工的工资，并支付经济补偿金。监察部门可以采用警告、罚款、责令改正、要求停产整顿、移送司法机构等多种手段，帮助农民工追讨工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
劳动法农民工拖欠工资的规定是什么

一、劳动法农民工拖欠工资的规定是什么针对拖欠农民工薪酬的问题，我国政府已经颁布了一系列政策法规来确保企业对雇佣农民工的工资支付义务得以全面履行，同时强化对各类企业采取强制性措施以严格依据法律规定将工资按规定时限和数额支付给每一位农民工。此外，还明确要求各类企业必须加强劳动用工管理方面的规范化操作，依法执行银行代发工资的制度。由企业委托银行代替支付农民工的工资作为一项必要程序。《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》第二条（三）明确工资支付各方主体责任。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任，督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人，严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。（四）严格规范劳动用工管理。督促各类企业依法与招用的农民工签订劳动合同并严格履行，建立职工名册并办理劳动用工备案。（五）推行银行代发工资制度。推动各类企业委托银行代发农民工工资。在工程建设领域

2024-04-02

482人看过
法律综合知识
拖欠农民工工资几个月属于恶意拖欠

已经构成拖欠农民工工资的，无论几个月都是恶意拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位超过一个月未支付工资的，构成拖欠工资。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-05-17

89人看过
法律综合知识
农民工没有劳动合同被拖欠工资劳动监察部门处理吗

一、农民工没有劳动合同被拖欠工资劳动监察部门处理吗农民工所面临的拖欠工资问题以及未签订劳动合同的情况，均可寻求各地劳动执法部门的协助与举报。劳动部门的专业执法监察人员将为您提供全方位的配合和及时有效地协调处理方案；同时，您亦可选择前往各地设立的劳动争议仲裁机构进行申请仲裁。若对仲裁结果持有异议，您还可以进一步向当地人民法院提起诉讼并申请强制执行。对于经济条件较为困难的农民工群体，如无力支付诉讼费用，您同样可以提出减免诉讼费的申请。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、聘任合同和劳动合同有什么区别聘用合同与劳动合

2024-07-05

260人看过
工资
拖欠工资到劳动监察队填什么表

一、拖欠工资到劳动监察队需要填写的表拖欠工资需要有投诉文书，投诉文书包括的内容有：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。二、证明劳动关系可以提供的证据1)双方签订的劳动合同;2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;6、用人单位盖章的考勤记录;7、其他劳动者的证言等。

2023-05-28

149人看过

法律综合知识
拖欠农民工工资劳动监察大队几天了拖着不处理怎么办

一、拖欠农民工工资劳动监察大队几天了拖着不处理怎么办当遇到劳资纠纷中的拖欠农民工工资问题时，若劳动部门未能提供有效解决方案，我们强烈建议您发起劳动仲裁程序或直接向法院提起诉讼。在拖欠工资、拒发薪资或克扣工资等情况下，劳动者有权拨打12333劳动保障热线进行投诉。这是人力资源和社会保障局设立的专门电话。您还可以选择前往当地劳动局监察大队投诉，劳动监察大队将依法责令用人单位支付所欠工资。如劳动监察大队无法达成调解协议，劳动者可依法申请劳动仲裁。对于劳动仲裁裁决结果，如用人单位拒绝履行，劳动者可向法院申请强制执行。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解

2024-07-25

426人看过
工资
农民工被恶意拖欠2千万工程款，拖欠民工工资怎么办

一、农民工被恶意拖欠2千万工程款八年来，被拖欠工程款总额2000多万元，致使上百个川藉农民工被拖欠工资，严重影响到一百多个家庭、近千人的生计问题。2021年5月，四川省人民政府驻厦门办事处联合四川省司法厅法律援助中心赴平潭、福清开展调查取证。根据掌握情况，结合《民法典》有关规定，认定刘金生反映情况属实，致函高华公司尽快处理，维护川藉农民工权利。二、拖欠民工工资怎么办拖欠民工工资处理如下：1.向劳动执法部门举报协商解决；2.申请劳动仲裁；3.到人民法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。三、拖欠工资起诉都要什么材料员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料：1.起诉状。2.证明当事人主体资格的材料。当事

2023-06-27

453人看过
工资
我国劳动监察制度如何应对拖欠农民工工资现象？

恶意拖欠农民工工资问题可以采取以下方法：首先，企业应该立即采取措施进行纠正；其次，相关部门可以要求企业进行经济赔偿；如果企业拒不改正，则可以处以罚款；同时，还可以加收滞纳金；对于严重拖欠工资的企业，相关部门可以采取停业整顿、吊销营业执照等措施；如果企业仍拖欠工资，则可以交由司法机关追究刑事责任；此外，根据相关法律法规，企业还可能面临其他处罚。解决恶意拖欠农民工工资问题的方法包括：1.发出警告；2.要求立即改正；3.进行经济赔偿；4.处以罚款；5.加收滞纳金；6.停业整顿；7.由工商部门吊销营业执照；8.由公安部门执行拘留；9.交由司法机关追究刑事责任；10.根据相关法律法规进行其他处罚。针对拖欠农民工工资问题，劳动监察有哪些措施？针对拖欠农民工工资问题,劳动监察部门可以采取以下措施:1. 调查取证:劳动监察部门可以通过现场检查、调查取证、收集相关证据等方式,确认用人单位是否存在拖欠农民工工

2023-11-12

145人看过
法律综合知识
处理农民工工资拖欠困扰的有效手段

一、处理农民工工资拖欠困扰的有效手段拖欠农民工工资的处理办法：1．到劳动行政部门举报；2．到劳动仲裁委员会申请仲裁；3．向当地人民法院申请支付令。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、工资拖欠仲裁材料申请仲裁与要提交以下材料：1．劳动争议仲裁申诉登记表；2．申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；3．申诉人身份证明及复印件；4．有委托代理人的，需当

2023-10-20

371人看过

法律综合知识
拖欠员工工资，劳动监察是怎样规定的

在因欠发工人工资而引发的争议中，劳动保障行政部门有权依据相关法律法规要求用人单位限期支付工人应得的工资报酬，以及支付工人实际所得工资与当地最低工资标准之间的差额部分，或者依照法定程序解除劳动关系后，支付给工人相应的经济补偿金。若逾期未能如约履行上述义务，劳动保障行政部门将依法要求用人单位按照应付款项总金额的百分之五十至百分之一倍以下的标准进行计算，并在此基础上向工人额外支付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024-04-30

183人看过
法律综合知识
农民工恶意敲诈怎么解决

若遇工人耍赖且进行敲诈的情况，您可选择向警方报案以寻求帮助和解决方案。在未经审理或确定是否构成本罪之前，任何涉及敲诈勒索的行为均可接受公安机关的介入与调查。如未构成刑事犯罪，建议公安机关对其进行相应的治安管理处罚；然而，若经证实确属敲诈勒索罪，则应依法追究涉事人员的相关法律责任。《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

2024-05-14

438人看过
工资
恶意拖欠农民工工资包工头获罪挨罚

定西岷县的9位农民工，在包工头李某承包的建筑工地上打工，但2.85万余元的工资却两年拿不到手。无奈之下，9位农民工向劳动部门申请维权，面对劳动部门的追讨李某依旧拒不支付农民工工资。为了保障农民工的合法权益，定西岷县检察院以李某涉嫌拒不支付劳动报酬罪提起公诉。案件回放拖欠工资包工头拒不支付2010年4月至11月，定西岷县十里镇农民曹某、颜某等人在陇西县农民李某承包的工地上打工期间，李某仅支付了曹某等4人的部分工资。工程结束后，李某以各种借口拒不支付曹某等4人每人5200元合计20800元的工资;同时还拒不支付农民工景某等5人的工资合计约7775元。事后，曹某等9人为了讨要工资，向劳动监察部门申请维权。岷县人力资源和社会保障局多次电话通知并向李某下发《劳动保障监察限期整改指令书》，限其将拖欠的上述民工工资全部支付，但李某仍未支付。案件审理梁某成犯罪被处罚金面对一再拖延的李某，岷县公安部门介入此

2023-04-25

129人看过
法律综合知识
恶意拖欠农民工工资最新处罚规定？

一、恶意拖欠农民工工资最新处罚规定对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度将进一步加大，恶意拖欠、情节严重的，可责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。人力社保部等六部委发布通知，即日起至明年1月底，将组织开展农民工工资支付情况专项检查，确保其按时足额拿到工资。据了解，此次专项检查重点是使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定的情况及依法支付加班工资的情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。人力社保部表示，对检查中发现的违法行为，要及时查处，保证春节前涉及农民工工资案件基本结案。据悉，按照规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部

2024-01-13

331人看过

工资
拖欠工资劳动监察的处理，拖欠工资多久算违法

一、拖欠工资劳动监察的处理拖欠工资劳动监察的处理如下：1.和单位协商一致，单位支付员工工资。2.向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3.申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4.裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。二、拖欠工资多久算违法公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，要求用人单位支付工资。三、拖欠工资多少可以立案拖欠工资立案，无数额要求“劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，等等。从我国的相关法律条例当中，我们可以获知，当拖欠的

2023-06-23

132人看过
工资
工资拖欠：劳动监察大队需要多长时间来解决？

首先，我们需要明确题目要求提取主要思想，即提取出文章或文本中的核心思想或主旨。接着，我们需要仔细阅读文本，理解其中的内容，并从中提取出主要思想。最后，我们需要将提取出的主要思想简洁明了地表达出来，并保持原意不变。在阅读文本后，我们可以发现，该文本主要讲述的是如何通过学习英语来提高自己的语言能力。因此，我们可以提取出主要思想为“学习英语，提高语言能力”。劳动监察部门在收到劳动者投诉后，必须在5天内决定是否立案，并在两个月内结案；劳动监察部门在收到劳动者举报后，必须在7天内决定是否立案，最长的结案期限与举报的结案期限相同，均为两个月。对于到劳动者投诉案件，如果劳动监察因为不受理的，必须在5天内书面通知投诉人。举报人或投诉人要求劳动监察告知自己案件处理结果时，劳动监察部门应当告知举报人或投诉人。劳动监察部门处理投诉拖欠工资流程是多久？根据我国相关法律的规

2023-09-26

427人看过