工伤超过一年没认定怎么办-法师兄

工伤超过一年没认定怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-12 21:10:50 310 人看过

工伤超过一年了还没好建议到法院提请民事诉讼，具体流程如下：

1、先到当地劳动局申请工伤认定，劳动局会以超过1年时效为由不予受理，并给当事人一份《不予受理通知书》；

2、到劳动局申请仲裁，此时劳动局也不予受理，然后以交通事故评残标准进行伤残鉴定，以提供劳务者受害责任纠纷起诉；

3、法院会看厂方的意见，如果厂方同意按工伤保险待遇赔偿，法院则会委托市劳动能力鉴定委员会按工伤评残标准进行鉴定，按工伤保险待遇判决。如果厂方同意按提供劳务者受害纠纷处理，法院则直接按提供劳动者受害责任纠纷判决。

一、工伤赔偿申请程序怎么走

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3、劳动局做出工伤认定决定

4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）

4、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发工伤认定通知书给用人单位。

5、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

6、每月20日－30日办理工伤保险手续。

二、工伤鉴定过了有效期怎么办

工伤鉴定过了有效期的处理方式如下：

1、先到当地劳动局申请工伤认定，劳动局会以超过1年时效为由不予受理，并给当事人一份《不予受理通知书》。

2、再到劳动局申请仲裁，劳动局也不予受理，然后以交通事故评残标准进行伤残鉴定，以提供劳务者受害责任纠纷起诉。

3、然后法院会看厂方的意见，如果厂方同意按工伤保险待遇赔偿，法院则会委托市劳动能力鉴定委员会按工伤评残标准进行鉴定，按工伤保险待遇判决。

4、如果厂方同意按提供劳务者受害纠纷处理，法院则直接按提供劳者受害责任纠纷判决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请仲裁相关文章

医疗机构
年龄超过60岁不得做工伤认定怎么办？

因为劳动法规定男职工60退休，女职工55岁退休，达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护，也就不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿。一、申请工伤认定的主体有哪些？根据条例第十七条的规定，工伤保险的申请主体有两类：一是职工所在单位，二是工伤职工或者其家属，以及工伤职工所在单位的工会组织。(一)职工所在单位由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊以后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申报义务。同时，将所在单位的申报时间限定为在事故发生或者职业病被确诊后的30日以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申报时间延长。(二)工伤职工或者其家属，以及工伤职工所在

2023-04-10

193人看过
不可抗力
超过一年没做工伤认定会导致期间消灭吗？

一、工伤职工权利救济的困境《工伤保险条例》第17条规定，用人单位应当在发生事故伤害或确诊为职业病后30日内申请工伤认定，如果用人单位未在上述时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后第31天至1年内的时间到社会保险行政部门提出工伤认定申请。在实践中，用人单位尤其是那些没有依法为职工缴纳社会保险的单位，往往以各种理由推脱为受工伤的职工申请工伤认定，而职工或其近亲属往往因为不懂法律又被用人单位以各种“承诺”所欺骗，没有在发生工伤后及时提出工伤认定申请。因为《工伤保险条例》并未对超过一年后提出的申请工伤认定如何处理作出规定，造成各地对“一年”的性质究认定意见不一致，并且目前多数地区认为该时间为除斥期间，不适用中断或中止，因而对超过1年的工伤认定申请不予受理，最终导致受工伤的职工丧失了本应享受的工伤保险待遇二、五种情况可不计算在工伤认定申请期限内1.是不可抗力;2.是人

2023-04-28

404人看过
不可抗力
工伤认定已经超1年怎么办

工伤认定超1年劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书，然后向法院提起工伤赔偿诉讼，由法院作出工伤认定，判定劳动者获得应有的赔偿。一、已超时效的工伤申请是否还受理办理工伤申请的伤者根据自己的情况，到医院作出病情鉴定后，直接到劳动监察处申报，有关部门将按照伤者的情况，作出伤残等级鉴定，然后到用人单位要求赔偿。按照我国民事法律制度规定，公民身体受伤害要求赔偿的法律诉讼时效为一年，因此，我国工伤认定时效也规定为一年。提出工伤认定的时效超过了规定的管理时效，所以无论劳动行政部门还是司法部门都将不予受理。但是，如当事人自事故发生至超出时效期的时间段内，无间断的进行其权利的主张，相关的证据、现有证据也不能证实是劳动者主动故意或过失大意错过申请时效。为了使劳动者的权益得到更充分的保护，在特殊情况下伤亡职工认定未丧失申请工伤认定的权利。二、劳动者认定工伤需要多长时间工作中事故发生后，单位应在30日内

2023-03-20

465人看过
直系亲属
超过六十岁没认定工伤怎么赔偿

如果说是农民工且超过六十岁，一般情况下是能够评定上的，前提得符合工伤条件，以下是工伤认定程序，只有认定为工伤才能够要求工伤赔偿。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存

2023-02-18

199人看过

交通事故工伤认定
交通事故工伤认定超过一年可以补办吗?

交通事故工伤认定时效超过一年可以向法院提起诉讼，由法院作出工伤认定，劳动者可以获得相应的赔偿，除此之外可以尽量的收集交通事故证据要求交通事故赔偿，所以在交通事故工伤认定时效超过一年的话也是可以主张自己的合法权益的。一、民法典交通事故鉴定之后一年还能起诉吗根据相关法律的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，所以交通事故赔偿时效是三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。所以交通事故定残后一年是可以提起诉讼的。二、工伤交通事故能双份赔偿吗交通事故工伤认定申请的时限：用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，

2023-03-27

421人看过
工伤认定时效
超过一年工伤认定时效如何处理？

工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤工资的计算方法有两种：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。由于工伤发生已经超过了一年的认定时效，根据相关法律规定，职工将无法申请工伤赔偿。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请职工申请工伤认定的时间为一年。工伤工资怎样算1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；2、未满12个月，则应

2023-10-21

71人看过