一、教师工伤死亡父母赔偿标准是什么
《工伤保险条例》[第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
二、工伤赔偿程序怎么走
劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请,工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料:
(1)《工伤认定申请表》;
(2)与用人单位存在劳动关系的证明材料;
(3)医疗诊断证明等。
工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:
(1)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(2)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(3)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(4)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
根据鉴定结论,主张工伤保险待遇。不同的伤残等级,获得的补偿不同。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。
与用人单位工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决,裁决书发生法律效力,用人单位不履行裁决书规定的义务,申请人民法院执行。
三、工伤赔偿不赔偿怎么办
如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行:
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张。
工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入中,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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工伤死亡父母赔偿标准是什么青海在线咨询 2022-07-191、根据《工伤保险条例》的有关规定,如果死者的父母符合亲属抚养标准,可以按月领取为亲属提供的养老金。标准是死者工资的30%。如果是寡妇,可以领取死者工资的40%,直到二大去世。职工因公亲属在工作中死亡的范围,参照劳动和社会保障部第十八号令第三条第三款的规定。如果在工作中死亡的员工父母为60岁以上男性,女性55岁以上,则可领取受抚养亲属的养老金。 2、法律依据《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡
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工伤死亡赔偿标准父母吉林省在线咨询 2022-05-10可以享受工伤保险待遇。主要有丧葬补助金:6个月的全市上年度职工月平均工资;工亡补助金:50个月全市上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金:配偶为死亡职工每月工资40%,按月领取。如果你母亲符合生活困难等条件,还可以按月领取遗属生活困难补助金,你们那里为320元每月。详情可以咨询有关部门,如果用人单位态度模棱两可,建议找律师协调。
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父母工伤死亡赔偿标准陕西在线咨询 2022-05-04请问您父亲是否签订了劳动合同呢?是否有证明事实劳动关系的工作证,工作服一类的文件呢?具体赔偿范围包括医疗费,误工费,交通费,护理费,住院伙食补助费,营养费,残疾赔偿金(死亡赔偿金,丧葬费),残疾器具辅助费用,被抚养人生活费,精神抚慰金。赔偿金额要具体根据您父亲的情况而计算,如果您需要帮助,可以通过一对一或者来电咨询我,我会尽力帮助您。
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工伤死亡父母赔偿标准天津在线咨询 2022-01-30你父亲与公司之间属于劳动关系,可以申请认定工伤,工伤认定后可以进行伤残鉴定,要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿,公司如不配合解决,可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。工伤待遇赔偿包含:一次性伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪待遇、交通费、鉴定费等项目。工伤死亡的还包含,工亡赔偿金、丧葬费。
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工伤死亡父母赔偿标准一般赔偿标准是什么?吉林省在线咨询 2023-03-121、根据《工伤保险条例》的有关规定,如果死者的父母符合亲属抚养标准,可以按月领取为亲属提供的养老金。标准是死者工资的30%。如果是寡妇,可以领取死者工资的40%,直到二大去世。职工因公亲属在工作中死亡的范围,参照劳动和社会保障部第十八号令第三条第三款的规定。如果在工作中死亡的员工父母为60岁以上男性,女性55岁以上,则可领取受抚养亲属的养老金。 2、法律依据《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡