要看是计件还是计时的,如果计时的,一般都要给的。加班每小时工资的最低标准是平时小时工资的1.5倍。周六周日是两位,节假日是3倍。确实是有很多的工厂不按劳动法来做,这得要分情况的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
拿月薪每晚加班会有加班费吗
拿月薪每晚加班是有加班费的,或者用调休的方式补偿。我国《劳动法》规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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教师寒暑加班是否有加班费
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暑假工没有加班工资么?
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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暑假工加班没有加班费吗?重庆在线咨询 2022-08-20用人单位安排劳动者加班的,其加班期间用人单位不支付其加班费的是违反劳动法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班期间的加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲
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暑假工没有加班费吗河南在线咨询 2022-07-30用人单位安排劳动者加班的,其加班期间用人单位不支付其加班费的是违反劳动法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班期间的加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲
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暑期工加班有加班费海南在线咨询 2022-12-171,有的,临时工加班是有加班费的。 2,按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工。 3,正式工和临时工只有合同期限的不同,绝对享有相同平等的权利。
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暑假工加班费怎么算?安徽在线咨询 2022-08-21根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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一般情况下暑假工加班没有加班费?天津在线咨询 2022-06-14中介介绍去做暑假工首先的看去做工的主体身份。如果是在校大学生,因为依法不属于《劳动法》调整的对象,故不受《劳动法》的特殊保护,双方之间形成的是劳务关系,而非劳动关系,因此不享受加班政策。 工资标准以及发放你到手中的最终数额如何做到公平、合理,主要依据双方之间订立的合同,合同如何约定就如何执行。 中介代扣工资必然是违法,因为中介承担的是居间业务,中介可以向你们收取居间服务费,服务费的标准可以由双方协