在进行工伤认定后,经过治疗病情稳定,可向劳动能力鉴定机构提出工伤能力鉴定申请。被认定为工伤后,可享受相应工伤待遇,费用由工伤基金承担。保险公司按保险合同条款赔偿,与工伤认定无冲突。

在进行工伤认定后,经过治疗,病情相对稳定,就可以向劳动能力鉴定机构提出工伤能力鉴定申请。根据鉴定结果,如果被认定为工伤,就可以享受相应的工伤待遇。这些费用将会由工伤基金来承担赔偿。而保险公司是按职工和保险公司签订的保险合同约定条款赔偿，二者没有冲突。

工 伤 认 定 和 保 险 费 用 如 何 承 担 ？

根据《工伤保险条例》和《社会保险法》的相关规定，工伤认定和保险费用承担有以下规定：

1. 工伤认定：

用人单位发生工伤事故后，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经与用人单位协商后，也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3个月内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，或者提交申请后经社会保险行政部门审核不符合条件的，都不认定为工伤。

2. 保险费用承担：

用人单位应当按时缴纳工伤保险费，并按照工伤保险费率计收保险费。工伤保险费由用人单位在支付工伤保险费时一并代缴。

工伤职工发生工伤事故后，由用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，工伤保险费由用人单位代缴，并在工伤保险待遇发生之日停止代缴。

3. 工伤待遇：

工伤职工发生工伤事故后，依法享受以下待遇：

（1）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，工伤保险费用按照国家规定从工伤保险基金支付。

（2）职工因工死亡后，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

① 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

② 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

③ 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

综上所述，工伤认定和保险费用承担都有明确的法律规定，用人单位和工伤职工应当遵守相关规定，以维护自身权益。

在工伤认定后,经过治疗病情相对稳定,就可以向劳动能力鉴定机构提出工伤能力鉴定申请。根据鉴定结果,如果被认定为工伤,就可以享受相应的工伤待遇。这些费用将会由工伤基金来承担赔偿。而保险公司是按职工和保险公司签订的保险合同约定条款赔偿,二者没有冲突。根据《工伤保险条例》和《社会保险法》的相关规定,工伤认定和保险费用承担有以下规定:用人单位发生工伤事故后,应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经与用人单位协商后,也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3个月内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的,或者提交申请后经社会保险行政部门审核不符合条件的,都不认定为工伤。

《工伤保险条例》第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。《中华人民共和国社会保险法》第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。