中国关于非全日制就业的相关规定是什么-法师兄

中国关于非全日制就业的相关规定是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 14:34:48 476 人看过

中国关于非全日制就业的规定是什么？《劳动合同法》第68条：非全日制就业是指以小时工资为主的就业形式，劳动者在同一用人单位的工作时间一般不超过一天四小时，一周不超过二十四小时。

2.合同形式和兼职条款

劳动合同法第六十九条：兼职双方可以订立口头协议

从事兼职的劳动者可以订立与一个或多个雇主签订的劳动合同；但是，后订立的劳动合同不影响前订立的劳动合同的履行，《劳动合同法》第七十条：非全日制用工的当事人不得约定试用期。劳动合同的终止和报酬。劳动合同法第七十一条：非全日制用工的任何一方可以通知对方随时终止雇佣关系。雇佣关系终止时，用人单位不得向劳动者支付经济补偿金。

5.工资标准和支付周期

劳动合同法第72条：非全日制用工的小时工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

p>非全日制用工劳动报酬的最长结算支付期限不得超过15天

中国相关法律法规主要规定了非全日制用工的用工形式、工资支付方式、试用期、社会保险等方面。你的兼职朋友可以看到内容，知道你有什么权利。如果您有任何其他问题，请访问lba.com进行法律咨询

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非全日制和非全日制的劳动关系有什么区别

非全日制劳动关系,派遣劳动关系之间的区别：工作时间长度不同。二者是完全不同范畴的用工形式，劳务派遣是属于全日制用工的特殊形式，而不是非全日制的。因此，法律是以全日制用工的标准来规制劳务派遣的。一、什么是劳务派遣？劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者之间不建立劳动关系。二、解除非全日制合同是否需要支付经济补偿？非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

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保险费
非全日制就业的特点

非全日制用工的工作时间一般为每天4小时，每周不超过24小时，这与全日制用工的工作时间制度不同。在非全日制用工方面，《劳动合同法》没有明确规定用人单位安排劳动者超期加班的问题。但是，根据当地现行规定，超过工作时间限制的被视为全日制就业。如《北京市劳动和社会保障局关于北京市非全日制用工管理若干问题的通知》中规定：“劳动者在同一用人单位每天工作超过4小时的，根据《劳动合同法》的规定，从事非全日制工作的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同。也就是说，兼职员工不仅可能有从事两种或两种以上职业的愿望，而且工作时间可以调整，因此与不同用人单位建立双重或多重劳动关系的现象自然会出现。兼职人员可以与用人单位订立劳动合同，形成劳动关系；也可以与一个以上的用人单位订立劳动合同，建立双重或者多重劳动关系，非全日制用工双方可以签订书面协议或口头协议非全日制用工劳动关系可以随时终止，不支付经济补偿金。非全日制

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非全日制就业应注意什么

非全日制用工注意事项1.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同；然而，后订立的劳动合同不影响前订立的劳动合同的履行2.试用期规定非全日制用工双方不得约定试用期3.解除合同和经济补偿任何一方的全日制用工雇佣关系可以随时通知对方终止雇佣关系。用人单位终止聘用的，不向劳动者支付经济补偿。工资制度非全日制用工的小时工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬最长结算支付期限不超过15天5.社会保险办理办法。已参加基本养老保险并建立个人账户的，缴费前后的年限一并计算，跨统筹地区转移的，应当办理基本养老保险关系和个人账户的转移接续手续。符合退休条件的，按照国家规定计算发放基本养老金，从事非全日制工作的职工可以个人参加基本医疗保险，按照待遇水平与支付水平挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由当地劳动和社会保障部门

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我国非全日制就业问题研究

一、非全日制就业的重要意义非全日制就业是与非全日制用工相对应的。两者实际上指的是同一事物的两个方面：从劳动者的角度来讲就是非全日制就业，从用人单位的角度来讲是非全日制用工。从劳动力的供求关系来看，只有产生非全日制用工需求，才会相应出现非全日制就业，非全日制就业（或用工）是随着市场经济的不断发展而出现的，并且比较灵活、便捷，适应用人单位和劳动者双方的实际需要。从国际上看，非全日制就业已成为世界各国推广灵活就业的一种重要形式。国际劳工组织将非全日制就业定义为：非全日制就业是指其正常工作时间少于可比性全日制正常工作时数。欧盟将非全日制就业的定义为少于法定的、集体合同规定的或惯例的工作时间的就业。欧盟为缓解各成员国失业率较高的压力，颁布了《非全日制工作法令》，要求雇主为全体雇员提供弹性就业机会。非全日制就业是欧盟各国实施弹性就业发展战略中最普遍推行的做法。许多欧盟国家非全日制就业人数占劳动力总数的

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交通事故中, 若后车是全责, 则责任在后车, 后车可以向中国保险行业协会申请保险定损, 并按照保险公司的规定进行赔偿。被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。交通事故中,若后车是全责,则责任在后车,后车可以向中国保险行业协会申请保险定损,并按照保险公司的规定进行赔偿。被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。交通事故责任归属及赔偿方法在交通事故中，赔偿义务人（如肇事者或保险公司）应承担受害者的损失赔偿责任。受害者在交通事故中可能遭受的损失包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等。对于伤残的受害者，赔偿义务人还应承担残疾赔偿金、残

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如何应对非全日制就业中的职业病

非全日制劳动者患职业病的处理办法《劳动和社会保障部关于非全日制就业若干问题的意见》（十）从事非全日制工作的劳动者原则上应当参加基本养老保险，参照个体工商户保险办法。已参加基本养老保险并建立个人账户的，缴费前后的年限一并计算，跨统筹地区转移的，应当办理基本养老保险关系和个人账户的转移接续手续。符合退休条件的，按国家规定计算发放基本养老金（11）非全日制职工可以个人参加基本医疗保险，按照待遇水平与支付水平挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由当地劳动和社会保障部门研究制定（12）用人单位应当按照国家有关规定，为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。非全日制劳动者因工负伤，依法享受工伤保险；被认定为五级至十级伤残的，伤残待遇及相关费用可由劳动者与用人单位按照本条例第六十二条第（二）项的规定协商一次性解决，用人单位应当参加工伤保险但未参加工伤保险的职工发生工伤的

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重庆市劳动和保障局关于非全日制就业劳动关系问题的通知

各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区组织人事部，经开区、高新区劳动人事局，市级企业主管部门，中央、外地在渝企业单位：为了进一步做好就业和再就业工作，切实保障劳动者和用人单位的合法权益，现就劳动者非全日制就业劳动关系有关问题通知如下：一、非全日制就业，是指劳动者在一个或一个以上用人单位以小时作为工作时间单位并以小时计酬，在每一个用人单位平均每日、周、月工作时间不超过法定标准工作时间的50%的一种灵活就业形式。二、非全日制劳动合同，是劳动者与用人单位约定的以小时计酬确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。三、订立非全日制劳动合同双方的主体资格应当合法。用人单位应当依法成立，能独立承担相应的法律责任。劳动者应当具备法定的就业条件，并具有与履行非全日制劳动合同义务相适应的能力。四、在签订非全日制劳动合同前，用人单位应当向劳动者如实说明其用人要求、工作时间、工作内容、劳动报酬以及相关的规章

2023-06-10

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企业改制
企业改制是什么？相关规定有什么？

企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上适应企业发展新的需要的过程。企业改制可分为整体改制和部分改制。另外，公司制企业、合伙企业、个人独资企业是原有企业改制的主要形式。概述企业改制也指企业所有制的改变。通常我们所提到的企业改制是指国有企业的改制，但广义上也包括其他性质企业的改制，比如集体企业的改制、股份合作制企业的改制、中外合作企业的改制等等，甚至更多类型的非企业单位，比如事业单位改制，也被统称为企业改制。企业改制的目标包括有限责任公司和股份有限公司，特别是随着企业上市的需求增大，很多企业将上市股份有限公司作为自己的改制目标。国有企业的改制方案应由职工大会或职工代表大会同意;重要的国有独资企业的改制必需要国有资产管理机构审核，并报本级政府批准。重要的国有独资企业按照国务院的规定确定。而私有企业的改制则应由董事会或股东大会通过。资产重组：上市公司资

2023-06-01

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我国刑法中关于非法生产制毒物品罪的规定是什么？

国家对非法生产制毒物品罪的立案规定：本罪是行为犯，只要行为人实施了非法生产制毒物品的行为，原则上就构成犯罪，应当立案追究刑事责任。生产制毒物品罪，是指违反国家规定，非法生产醋酸酐、乙醚、三氯甲烷或者其他用于制造毒品的原料或者配剂进出境的行为。刑事非法生产制毒物品罪既遂怎么量刑处罚？1、一般情况下，非法生产制毒物品，情节较重，判三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时并处罚金；2、如果存在严重情节，判三年至七年有期徒刑，同时并处罚金；3、如果存在特别严重情节，判七年以上有期徒刑，并处罚金或没收财产。4、单位犯罪，采取双罚制，对单位判罚金，对直接责任人员判处个人犯相应的刑罚。《中华人民共和国刑法》第三百五十条违反国家规定，非法生产、买卖、运输醋酸酐、乙醚、三氯甲烷或者其他用于制造毒品的原料、配剂，或者携带上述物品进出境，情节较重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七

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工伤职工的一次性伤残就业补助金是根据员工的伤残等级和地方法律规定进行计算的。在工伤事故中涉及到的赔偿项目里面，其实也要区分一下实际造成的伤残等级是多少。按照法律中的规定对于一次性伤残就业补助金，其实只有在给劳动者造成了5－10级，那么具体的赔偿项目里面才会包括这一项。而实际可以领取多少的伤残就业补助金，还要根据具体的伤残等级确定。北京工伤赔偿标准员工工伤赔偿标准主要有以下内容：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。伤残等级分为一级到十级，根据伤残等级的不同具体的补偿标准也不同。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的

2023-07-11

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管制
2021年版中国刑法中关于引诱卖淫罪既遂的相关规定是什么？

中国刑法引诱卖淫罪既遂的量刑：一般处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。引诱、容留、介绍卖淫罪是指以金钱、物质或者其他利益为手段，诱使他人卖淫，或者为他人卖淫提供场所，或者为卖淫的人与嫖客牵线搭桥的行为。中国刑法销售有毒食品罪既遂怎么量刑销售有毒食品罪是指生产者、销售者违反国家食品卫生管理法规，故意在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的行为。销售有毒食品罪既遂的量刑如下：1．基础量刑，处五年以下有期徒刑，并处罚金；2．对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3．致人死亡或者有其他特别严重情节的，依照本法第一百四十一条的规定处罚。《中华人民共和国刑法》第三百五十九条引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年

2023-08-18

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非全日制用工
关于非全日制用工的管理与服务

1.非全日制用工是劳动用工制度的一种重要形式，是灵活就业的主要方式。各级劳动保障部门要高度重视，从有利于维护非全日制劳动者的权益、有利于促进灵活就业、有利于规范非全日制用工的劳动关系出发，结合本地实际，制定相应的政策措施。要在劳动关系建立工资支付、劳动争议处理等方面为非全日制用工提供政策指导和服务。2.各级劳动保障部门要切实加强劳动保障监察执法工作，对用人单位不按照本意见要求订立劳动合同、低于最低小时工资标准支付工资以及拖欠克扣工资的行为，应当严肃查处，维护从事非全日制工作劳动者的合法权益。3.各级社会保险经办机构要为非全日制劳动者参保缴费提供便利条件，开设专门窗口，可以采取按月、季或半年缴费的办法，及时为非全日制劳动者办理社会保险关系及个人帐户的接续和转移手续；按规定发放社会保险缴费对帐单，及时支付各项社会保险待遇，维护他们的社会保障权益。4各级公共职业介绍机构要积极为从事非全日制工作的

2023-06-10

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