小王是空调公司的维修师,在为顾客维修空调时不慎从二楼坠落,造成左小腿骨折、左肺挫伤等,已被认定为工伤,后被鉴定为伤残十级。因公司拒绝支付相关医疗费用,小王已申请劳动仲裁。但是,小王现在急需钱继续住院治疗,想申请先予执行一部分医疗费用,请问:可以直接向劳动仲裁委员会申请吗?需要提供担保吗?
可以申请,可以不提供担保。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人生活。
劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
所以,小王可以向劳动仲裁委员会申请先予执行工伤医疗费用,可以不提供担保。但是,只有在符合上述两个条件的情况下,仲裁庭才会裁决先予执行。
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劳动仲裁过程中可以申请先予执行吗四川在线咨询 2022-06-28根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。劳动仲裁先予执行应当符合以下条件: 1、当事人之间权利义务关系明确; 2、不先予执行将严重影响申请人的生活。
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劳动仲裁过程中可不可以申请先予执行重庆在线咨询 2022-11-091.劳动仲裁过程中,仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决,可以申请先予执行。 2.《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
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劳动仲裁申请中可以先予执行吗湖北在线咨询 2022-11-22根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。劳动仲裁先予执行应当符合以下条件: 1、当事人之间权利义务关系明确; 2、不先予执行将严重影响申请人的生活。
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劳动仲裁可以申请先予执行吗山东在线咨询 2022-03-13有正当理由的就可以,根据劳动争议调解仲裁法第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件: (一)当事人之间权利义务关系明确; (二)不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。 所以,有上述情形的就可以申请先予执行。