解除劳动合同后，能否申请失业救济金？-法师兄

解除劳动合同后，能否申请失业救济金？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-04 01:00:12 306 人看过

本文介绍了失业金的领取条件，包括在失业前用人单位和本人已解除或终止劳动合同、办理失业登记并有求职要求、非因本人意愿中断就业等条件。同时，非本人意愿离职，包括用人单位辞退、开除或劳动合同到期不再续签等情形。

根据规定，员工需要满足以下条件才能领取失业金：在失业前用人单位和本人已经解除或者终止劳动合同，并已办理失业登记，或者按照规定参加失业保险满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第2条，劳动合同到期所在单位不再续签，单位出具不续签证明。

3、办理失业登记，并有求职需求的。

【失业登记】如何进行失业登记？

根据我国《失业保险条例》的规定，劳动者失业后，应当及时到当地失业保险经办机构进行失业登记。失业登记是失业者享受失业保险待遇的前提条件，同时也是失业保险经办机构进行失业统计、调查和服务的必要手段。

失业登记的程序一般包括以下几个步骤：

1. 失业者应当携带身份证、户口簿或其他有效身份证件到当地失业保险经办机构办理失业登记；

2. 失业者需要填写《失业登记申请表》，并提供相关证明材料，如就业失业登记证、身份证复印件、学历证明等；

3. 失业者需要缴纳失业保险费；

4. 失业登记机构应当建立失业者档案，并将其相关信息存入社会信用体系，方便后续服务和查询。

失业登记是保障失业者权益的重要手段，对于规范失业保险管理、促进社会和谐稳定具有重要作用。因此，劳动者应当积极配合失业登记工作，如实提供相关信息，以免影响自身合法权益。

失业登记是保障失业者权益的重要手段,对于规范失业保险管理、促进社会和谐稳定具有重要作用。因此,劳动者应当积极配合失业登记工作,如实提供相关信息,以免影响自身合法权益。

《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

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