我是工伤肋骨骨折三根要赔多少钱
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-09 09:13:24 457 人看过

工伤致肋骨骨折三根,应评定为十级伤残。

身体各部位骨折愈合后,无功能障碍或者有轻微功能障碍的属于工伤十级。

除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要补偿:

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资;

2、劳动合同解除或者终止时,按照所在省、直辖市、自治区规定的具体标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金。

用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:

七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月21日 21:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 如果三根肋骨骨折定不了级,因工伤能够赔多少钱
    职工工伤致三肋骨骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者之规定,应评定为十级伤残。如果存在3肋骨骨折伤残评定不够级,是选择的司法鉴定机构,适用了错误的人身损害伤残鉴定标准,该鉴定不具有法律效力。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2024-04-15
    73人看过
  • 工伤三根手指骨折赔多少钱
    依据我国有关法律条文规定,关于工伤造成患者三根手指骨折的赔偿事宜,实际上颇为复杂,须要全方位细致周密地考虑诸多相关要素,包括但不限于工伤损害的实际程度、伤损位置及影响范围等等。一般而言,针对此类工伤事故,赔偿项目主要涉及到治疗费用、住院期间伙食补贴费用以及职工在休养期间领取的薪酬福利待遇、伤残赔偿金等多方面内容。倘若贵方或者您所认识的人遇到类似问题,我们强烈推荐及时与用人单位进行详细沟通,亦或是寻求劳动保障部门的专业解读,进一步深入了解各项赔偿项目的具体标准和办理流程。期待所有受工伤影响的人士能早日康复,祝愿早日回归健康生活。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为2
    2024-04-26
    187人看过
  • 工伤赔偿金额计算:四根肋骨骨折能赔多少钱?
    肋骨骨折四根的属于工伤十级伤残,可以领取一次性伤残补助金7个月本人工资。如果是因他人伤害导致的,需要根据具体的医疗支出费用和因治疗导致误工减少的收入请求赔偿括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。具体赔偿金额根据医疗机构的收费凭证和误工时长和工资收入状况确定。7根肋骨骨折工伤几级伤残可能构成十级伤残。评价标准:《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2006)十级第(14)项:“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工
    2023-07-04
    275人看过
  • 二根肋骨骨折2024年最低赔多少钱
    一、二根肋骨骨折2024年最低赔多少钱若员工因公负伤导致两侧肋骨出现骨折现象,可根据国家相关法规与标准被评为十级伤残,除了享受到工伤医疗服务以及停工留薪期间的工资福利待遇外,其主要的补偿措施包括:1.由工伤保险基金向该员工支付一次性的伤残补助金,金额相当于七个月的个人工资水平;2.当劳动关系解除或终止时,工伤保险基金将再次向该员工支付一次性的工伤医疗补助金,而用人单位则需承担一次性的就业补助金,具体的支付标准按照所在省份、直辖市及自治区的相关法律法规进行确定。如若用人单位未曾参与工伤保险,那么上述所有费用都应由用人单位自行承担。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生
    2024-07-27
    469人看过
  • 工伤至6根肋骨骨折一次性赔偿多少?
    一、工伤至6根肋骨骨折一次性赔偿多少十级伤害=本人工资×7个月(十级伤残标准:肋骨骨折6根以上,或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合)。赔偿计算:二、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)三、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难
    2023-04-27
    222人看过
  • 根据法律规定工伤肋骨骨折赔偿多少
    根据法律规定工伤肋骨骨折赔偿1000元至几万元不等。伤残等级分道路交通事故标准和工伤标准,道交标准肋骨骨折构成十级伤残。工伤十级为:肋骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍构成十级。按照以上均构成十级伤残。十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定,伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。一、十级伤残能的工伤待遇规定是什么?1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为十级伤残为7个月的本人工资,本
    2023-02-22
    140人看过
  • 一根肋骨骨折需要支付多少赔偿?
    肋骨骨折,如果是工伤的,属于10级伤残,按照《工伤保险条例》中10级伤残进行赔偿,当事人因工受伤,治疗后经工伤鉴定,认定为10级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,比如山东省十级工伤一次性工伤医疗补助金为4个月,十级工伤一次性伤残就业补助金8个月。具体赔偿数额需要根据当事人工资进行计算。肋骨骨折如果是人为伤害的,可能属于轻伤或者轻微伤。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生
    2023-07-04
    300人看过
  • 3D工伤赔偿方案:肋骨骨折3根能找到多少钱?
    三根肋骨骨折无法构成伤残等级,可以主张的赔偿包括医疗费、护理费、误工费等。最高院人身损害赔偿的司法解释中第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。交通事故九根肋骨骨折评几级伤残交通事故九根肋骨骨折预计九级或十级伤残,具体以治疗之后的鉴定为准。如果在治疗终结前进行鉴定,此时尚未治疗终结,对治疗终结后,受害人是否会留下一定的伤害影响,是否能完好如初,尚无法判断,根据此时受害人的伤情做出的评价是不客观的。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九
    2023-07-16
    450人看过
  •  肋骨骨折三根的赔偿问题
    这段内容讲述的是断了三根肋骨的赔偿费用问题。根据实际情况来确定赔偿费用,一般应当包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。由于具体受伤情况和花费不同,断了三根肋骨的赔偿费用应当根据实际情况来确定。侵害他人造成断了三根肋骨后果,一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 针 对 素 材 中 的 “ 断 了 三 根 肋 骨 的 赔 偿 费 用 应 当 根 据 实 际 情 况 来 确 定 ” , 可 以 制 作 一 个 标 题 : “ 根 据 具 体 受 伤 情 况 和 花 费 不 同 , 断 了 三 根 肋 骨 的 赔 偿 费 用 如 何 确 定 ? ”断了三根肋骨的赔偿费用应当根据实际情况来确定。根据《民法典》第一千二百一十四条的规定,患者在诊疗活动中受到损害,医疗
    2023-08-31
    306人看过
  • 两根肋骨骨折一般赔偿多少钱合适
    一、两根肋骨骨折一般赔偿多少钱合适对于两根肋骨骨折的赔偿额度,其高低往往受到诸多因素的影响,诸如:伤害来源的性质(例如:职业工伤抑或是道路交通事故)、所在地域的经济发展水平以及医院的收费政策,同时还须考虑当事人的伤情状况及其相应的治疗过程等多方面因素。下面将为详细解析各类赔偿方式及标准:1.职业工伤赔偿。若所受之伤系源自于工作环境,则有可能被认定为工伤十级,具体的赔偿内容可能涉及到:一次性的伤残补贴金(对应七个月的工资额)、一次性的工伤医疗补助金乃至一次性的伤残就业补助金等。2.道路交通事故赔偿。假设伤害事故源于道路交通事故,受害人有权取得侵权责任人的损害赔偿,其中可能含括:医疗费用、误工收入、护理费用等,当预计会造成残障时,还有可能包含残疾抚慰金这项附加赔偿。3.意外伤害保险赔偿。倘若已经投保了意外伤害险,亦可依据保险合同规定获取相应的赔偿。4.一般赔偿。若伤口并非源自于工作或交通事故,
    2024-03-29
    144人看过
  • 锁骨骨折加肋骨骨折4根伤残鉴定多少级
    一、锁骨骨折加肋骨骨折4根伤残鉴定多少级在进行伤残等级鉴定时,需要对患者的病历记录、手术资料及X光片等关键信息进行深入研究分析,同时还需要进行多次专家会议的讨论和评估。即便对于具备丰富经验且熟悉相关标准的专业鉴定人员来说,亦需依据上述方法进行严谨的探讨与论证,之后方能得出最终的鉴定结论。关于四根肋骨骨折所对应的伤害等级,可评价为十级;而对于锁骨骨折合并三根肋骨骨折的情况,则需要根据实际情况,例如锁骨损伤的严重程度,来考虑是否可以参照上级别的判定标准(即判断为十级),或者无法达到伤残等级的界限,最终结论仍需交由专业鉴定机构进行判断。关于责任问题,应以交通事故责任认定书为准,若对此结果产生异议,当事人可以向上一级部门提出复核申请。通常而言,责任方在事故发生过程中的行为带来了危害结果,便应当承担相应的法律责任。然而,在此前提下,交强险依然会根据国家相关规定,给予各项赔偿额度,如死亡伤残赔偿限额为
    2024-07-24
    351人看过
  • 我方被撞折三根肋骨,要求对方赔偿多少?
    被撞折三根肋骨对方全责的赔偿没有统一的固定金额。因车祸致人3根肋骨骨折,如果没有其它严重损伤的,构不上伤残,主要的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住宿费等。具体在赔偿时,还应该根据双方所负的事故责任来确定。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。老人被撞骨折赔偿标准老人被车撞骨折了赔偿标准如下:1、医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算;2、误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;3、住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算;4、交通费:按照当事人实际必需的费用计算,凭据支付。交通事故责任的认定,分为:全部责任、
    2023-07-11
    161人看过
  • 3根肋骨骨折大概算几级工伤,能赔多少钱呢
    工伤致肋骨骨折三根,应评定为十级伤残。身体各部位骨折愈合后,无功能障碍或者有轻微功能障碍的属于工伤十级。除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要补偿:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资;2、劳动合同解除或者终止时,按照所在省、直辖市、自治区规定的具体标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政
    2023-07-08
    215人看过
  • 私人老板工伤肋骨三根骨折怎样赔偿?
    一、私人老板工伤肋骨三根骨折怎样赔偿?肋骨三根骨折一般涉及到十级伤残,法律规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤鉴定程序怎样走?1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。3、劳动能力鉴定委员会根据专家组
    2024-01-08
    162人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 2022年肋骨骨折三根的工伤可赔多少钱
      陕西在线咨询 2022-12-03
      1、职工的三根肋骨骨折,一般能被认定为十级工伤; 2、能获得下列赔偿: (1)7个月的本人工资作为其一次性伤残补助金; (2)在停工留薪期内的工资福利待遇由单位按月照发; (3)以及医疗费、住院伙食补助费等按当地规定的标准来赔。
    • 工伤骨折一根肋骨骨折, 上一根肋骨骨折, 保险公司能赔付多少钱
      广西在线咨询 2022-01-23
      伤残等级以劳动能力鉴定委员会评定结果为准。根据经验,您该情况有可能评上伤残等级X级。您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿,包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。我们团队每年办理工伤赔偿案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的
    • 右后肋骨第XXX三根肋骨骨折能赔多少钱?
      江西在线咨询 2022-10-21
      一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。 (2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留
    • 工地工人胸三根肋骨骨折多少钱
      安徽在线咨询 2022-04-12
      这种情况属于工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出
    • 我工伤肋骨骨折三根,60赔了60万,工伤
      湖北在线咨询 2022-03-31
      发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等,具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月